1. 退休返聘人员是否可担任工会主席
您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。
2. 到了法定退休年龄还能继续担任领导职务吗
1、党政领导干部职务任期暂行规定对党政领导干部年龄进行了初步规定，国家级领导干部一般没有明确的退休年龄规定。《党政领导干部职务任期暂行规定》明确规定了党政领导职务每个任期为五年，党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务;党政领导干部担任同一层次职务累计达到十五年的，不再推荐、提名或者任命担任规定范围内的同一层次领导职务。该文件同时还规定，党政领导在任期内应当保持稳定。除达到退休年龄、健康原因、辞职或罢免等情况者，应当任满一个任期。
2、员工达到退休年龄，便依法开始享受养老保险待遇，原劳动合同因为员工达到法定退休年龄而自动终止。单位返聘员工的，这时员工与单位之间关系的性质便从原来的劳动关系转变成了民事劳务关系。单位聘用达到退休年龄的普通工人也可以称之为返聘。
3. 离退休人员是否可以担任企业工会主席
离退休人员是可以担任企业工会主席。
问题补充：
是否可以在另一个企业担任工会主席？
只要是工会会员，当然可以在另一个企业担任工会主席的。
4. 为什么单位返聘人员还可以担任工会主席呢这样的职工代表根本不能保证职工的权益和利益
这当然是不允许的，反单位返聘人员是不可以担任工会主席的，工会主席应该由工人选举产生。
5. 退休人员可以当工会主席吗
都不是在职人员了，当啥工会主席。
退休后，就跟单位没有直接联系了，工资是社保发，除非返聘，返聘也不能担任领导职务。
6. 退休后被原单位返聘,且继续履行了工会会员义务,还能享受工会会员待遇吗
这是个伪命题，来问源题不成立。
事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。
退休以后你就不在交工会费，所以就不是工会会员了，工会的福利和你也无关了，返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能，不可能。
事业单位基本上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。
有退休以后返聘的行政人员，一般都是做顾问，基本就是闲职，挂个名而已。给你一个办公室，没事的时候可以去办公楼转转，去办公室坐坐，关心一下集体实务，也可以参加一下集体活动，但很少有人去打扰你了。
7. 事业单位的工会主席任期是多长时间如果签了内退的协议，又返聘后还能不能继续担任工会主席，开展工作
中华人民共和国工会法对此并无明确规定，该法第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 只要经过合法的程序任免且没有被罢免的工会主席，不管他是内退后返聘，他仍然有权担任工会主席，企业的工会成员有权知道这些情况，只要该内退的职工不系该事业单位的亲属能够代表各职工成员的利益，那他有权担任工会主席。
8. 民营企业工会主席办理退休后还能当选工会主席吗
如果你已经退休了的话，就不可能再帮工会的主席了，因为你都已经退休了吧？是就已经当不了工会主席
9. 现在工会换届选举，我明年退休，还能竞选工会主席吗
你好，原则上不行的，候选人一般距离退休应有一个任期以上的年限。