企业退休可以提前吗

⑴ 如何申请提前退休

退休包括正常退休和提前退休。提前退休是职工在没有达到法律规定退休年龄或未达到企业规定服务年限而退休的行为。因为违反规定的提前退休不利于企业管理职工，也不利于促进就业，具有一定负面影响，所以提前退休应具备一定条件。

根据我国养老保险政策，因病没有劳动能力可以提前办理退休。由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

办理提前退休手续：

1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；

2、职工本人档案；

3、职工本人退休申请报告；

4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单；

5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；

7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料；

8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

(1)企业退休可以提前吗扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑵ 企业下岗职工哪些病可以提前办退休吗

下岗职工办理提前退休必须符合重大疾病如癌症，心脑血管等疾病。请到社保局咨询详细政策。

⑶ 企业在什么条件下可以办提前正式退休

一、【复企业在什么制条件下可以办提前正式退休】，企业在什么条件下也不退休，更没有正式和非正式一说，对企业不应该称作为退休，企业不景气破产或按照现在的新名词叫“退出”。
二、企业的员工因为在“特岗”工作满一定的年限（前提是；需要经过劳动局的认定）经过一定的程序之后可以男55岁、女45岁提前办理退休。
三、病退的职工原则上是男满50岁以上，女满45岁，（当然有些病不会受年龄限制），每提前一年度，减应发工资的2%，比如你是男55岁，应该为60岁退休，你因病提前了5年，那就是应该发工资的90%。

以上完全是个人对政策的理解，不足为凭，建议你拨打12333劳动保障热线，会给你一个权威的正确的解读。

⑷ 可以提前退休吗

全民所有制企业和县以上集体企业的职工，分别符合以下条件的可办理提前退休。所从事的特殊工种必须属于劳动部门和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；提前退休的年龄限制是男性年满55周岁，女性年满45周岁；申请人必须是原始人事档案有明确记载他（她）曾经从事提前退休特殊工种，达到国家规定年限。如果符合以上条件，申请人向档案管理部门提出申请，由主管部门向劳动保障部门申报。按程序审批后，即可办理退休。

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

根据以上范围，你公公不符合特殊工种。不过你可以去问问当地相关部门，或许地方政府有特殊规定。

关于医保缴费年限：参保人员到达国家规定的退休年龄时，享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满25年，女满20年。达不到医保最低缴费年限的，以上年度社会平均工资为基数，一次性补缴所差年限的基本医疗保险费。（每个地方对医保缴费年限的规定不一致，需参照本地规定）

⑸ 企业可以提前退休吗

⑹ 办退休需提前多少时间

办理退休需要提前多长时间，都需要哪些材料呢？看完心里有数了！内
正常退休提前1个月容，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
单位人事部门或档案代理机构在对你的退休年龄进行初审后，如果合格会及时报送到社保部门去申请、办理。社保部门会首先办一个社保停缴手续，然后按程序进行档案审核、养老金结算等。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。

办理退休需要的材料为:1、身份证原件、复印件各一份;2、职工原始档案一套;3、《基本养老保险待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1张;5、户口簿复印件件;6、填写《退休条件审批表》一式3份;7、社保卡;8、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险登记表》复印件;9、是独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;10、委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。