青岛企业退休人员养老金调整方案

4. 青岛市退休人员养老金今年涨6.5%每人基数是多少

人社部称不是每个退休人员都按6.5%加养老金
人力资源和社会保障新闻发言人李忠22日说，本次养老金上调6.5%左右是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按6.5%的比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。
经国务院批准，人社部、财政部印发了通知，决定从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
李忠说，确定6.5%左右的调整水平，是综合考虑了当前经济社会发展情况、企业和机关事业单位退休人员养老金水平等多种因素综合确定的。这次调整，机关事业单位和企业都按照定额调整、挂钩调整，与适当倾斜相结合的办法来调整，这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。
定额调整主要是体现公平，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩，同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。
适当倾斜主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜
“这个调整办法兼顾了公平与效率，能够适当调节退休人员的收入差距，体现二次分配更加注重公平的原则。”李忠说，“目前我们正在按照国务院部署，结合本地实际，要求各个地方制订具体方案，兼顾企业和机关事业单位人员特点，合理确定调整办法和具体标准，按程序报批后组织实施。”

5. 我的工资8000,根据2018年青岛市养老金调整办法,该调多少

如果是指退休金调整，就看以下规定，自己计算：
山东退休金调整办法已公布：
具体调整办法为，按照国家要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员待遇调整办法大体统一，更好地体现了公平与效率相结合的基本原则。
定额调整，主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准，每人每月增加50元。
挂钩调整，主要体现效率和激励，多缴多得、长缴多得。
具体分两部分计算增加养老金
■第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业与机关事业单位实行统一比例，均按2017年底本人基本养老金的1．7％调整。
■第二部分，根据企业与机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。
其中，企业退休人员根据本人缴费年限分段挂钩，
对15年（含）以下的部分，每满1年月增加1．5元；
16年以上至25年的部分，每满1年月增加1．8元；
26年以上至35年的部分，每满1年月增加2．1元；
36年以上至45年的部分，每满1年月增加2．4元；
46年以上的部分，每满1年月增加2．7元。
机关事业单位退休人员根据本人职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
适当倾斜，主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。
目前，山东调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，从2018年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。

6. 山东省2012年企业退休人员养老金调整方案

现在全国只有上海宣布了2012年养老金调整方案，其他地方包括山东还没出台方案呢，从上海方案来看，增发养老金是肯定了，基本是企业比事业退休的方案先行一步，方案中除普加一块外，还考虑工龄、年龄的因素，这基本是各地调整方案的一个参考风向标吧，你就静候好消息吧。

7. 青岛市企业退休人员工资怎样涨青岛市社会保险养老金退休金

今年企业退休人员养老金肯定是要上涨的。2005年以来，企业退休人员的养老金已经连续十年上调。2015年3月，国家人社部已经公布了2015年企业退休人员养老金调整大致的方案，平均涨幅10%。但是许多省市还没有公布具体实施方案，只能耐心等待。目前有北京、河南、河北、江苏、青海、四川、贵州、新疆、辽宁、甘肃、吉林、重庆等省市公布了调整方案。山东省如何调整，只能等待方案公布后才知道。

8. 青岛市2012年如何调整企业退休人员养老金，何时发放

养老金调增部分自4月20日起陆续发放到账，可去银行查询一下。
其调整方案如下：
关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知
鲁人社发[2012]15号

各市人民政府，各养老保险省直管企业：

根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2012〕5号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从2012年1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。现就有关问题通知如下：

一、调整范围

2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。

二、调整水平和办法

（一）普遍调整。对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金：

第一部分每人每月按统筹所在市（省直管企业）的调整系数乘以160元计算增加。各市（省直管企业）调整系数根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定(附件1)。

第二部分按2011年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。

（二）适当倾斜。在普遍调整的基础上，对下列人员再给与适当倾斜：

1、具有高级职称的退休科技人员，正高级职称每人每月提高490元，副高级职称每人每月提高290元。

2、1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高200元。

3、2011年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高150元、70元和130元。

同时具备上述两项以上（含两项）条件的退休人员，可重复享受。

（三）退职人员的调整办法

对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。第一部分按统筹所在市（省直管企业）退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退休人员相同的办法增加。

同时，对符合本通知第二条第（二）款第3项规定的年龄条件的退职人员，参照该项对退休人员的规定执行。

三、资金列支渠道

这次调整基本养老金所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支；未参加社会统筹的，从原渠道列支。

四、几个具体问题的规定

（一）企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。

（二）按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。

（三）本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。

（四）这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。

五、审批程序

调整企业退休人员基本养老金时，养老保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。

这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。调整基本养老金工作结束后，各市要写出总结，连同《2012年调整企业退休人员基本养老金汇总表》（附件2）一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。

山东省人力资源社会保障厅

9. 山东2014年企业退休人员养老金调整方案

省长和省委书记下台，该干么干么去，估计
养老金调整方案
就有了。就这样的父母官还不如没有！

10. 青岛市202O年3月退休养老金怎么调整

2020年退休人员来增加养老金，调整范围是源：2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2020年3月才退休的人员，不是2020年退休人员调整养老金的范围。
对2020年3月份办理退休的人增加的养老金，是对今年上半年退休人员的“社会平均工资补差”。所谓“社会平均工资补差”，指的是本年度前半年期间计发养老金时，由于上一年度社会平均工资还没公布，暂时按上上年度的社会平均工资计发养老金遗留的差额，什么时候公布了上一年度的社平工资，再补差。以北京为例，2018年2月退休，3月开始领取养老金，本应按2017年社平工资标准8467元计发养老金，但实际上这个数据是5月26日才公布的，由于退休之月2017社会平均工资还没公布，所以只好暂时按2016年的社平工资7706元计算，然后在2018年6月15日发放养老金时，一次性补发2018年3月-6月的社平差额，并自2018年6月15日起，每月按新标准发放养老金。