企业职工退休后单位有什么福利

1. 在社保退休后单位的福利应得的法律法规

社会保险费征缴暂行条例》第3条
《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第版10条
《劳动部关权于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第3条
《劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函
人事部、劳动和社会保障部《关于实行企业化管理的事业单位参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》等等
主要是一些条例、部门法规
实行企业化管理的事业单位的职工的工资福利都是参照普通企业的相关规定执行。

2. 退休职工还应享受企业什么福利

退休后基本上跟原单位没有关系了，都转到社保了。
不过一些效益好的单位，每年会拿出一部分资金用来慰问退休老员工。

3. 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

现如今的退休人员，不光会有养老金，还会有其他的一些经济收入，但是该发的肯定会给发，只是通过其他的形式发放，而且会比较少。一般来讲，企业人员退休之后就和企业没有关系了，当然有的企业也是会给老员工一些补贴。

​对于退休人员来讲，他的福利待遇是非常少的，肯定没有在职期间所拿到的福利待遇多。毕竟在职人员能够给企业或者单位带来效益，所以基本上逢年过节都会有相应的福利发放，但是退休人员就没有这样的待遇了！

4. 退休后在原单位还有什么福利

退休后基本上跟原单位没有关系了，都转到社保了。
不过一些效益好的单位，每年会拿出一部分资金用来慰问退休老员工。
如果是社保改革之前的“老人”会有企业的补充养老金。

5. 企业职工退体后还能享受工会的福利吗

退休了，也能享受工会的待遇，毕竟你是厂里的退休职工，这些福利还是有的

6. 办理企业退休或社会退休,享受的国家福利待遇有啥不同

《社会保险法》第四条 规定：“ 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社内会保险费”容，用人单位和劳动者缴纳社保是法律强制性规定。
城镇职工基本养老保险是社会保险中的主要险种，按照法律规定，有用人单位的，一职工本人工资为基数，由单位与职工按照法律规定的标准分别缴纳，职工个人缴纳部分由单位代扣代缴。职工本人工资低于所在省或者直辖市、自治区上年职工平均工资60%或高于300%的，按所在省市上年职工平均工资的60%和300%为基数缴纳，当前缴费比例为单位20%，个人8%，其中个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。
灵活就业人员以及个体劳动者，参加城镇职工基本养老保险，以所在省或者直辖市、自治区上年职工平均工资为基数，按照不低于60%和不高于300%的标准自行确定缴费工资，按20%的比例缴纳，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
影响劳动者退休待遇的是缴费年限和缴费工资，无论是个人办理，还是单位办理退休，在缴费年限和缴费工资相同情形下，养老保险待遇没有不同。

7. 事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇

事业单位工作人员退休后可以享受哪些福利待遇？这个由于国家没有统一的政策，所以应该视不同的单位和地方而定。有的福利，比如降温费，即使在同一个地方的同一种性质的单位，有的单位会给退休人员发放降温费，而有的单位只发给在职职工，而不发给退休人员。

下面我介绍一下我每年可以享受的福利。

以上就是我原工作单位一年中给退休人员的福利。钱不多，但情谊很重。据我了解，在我所生活的这座城市，并不是每个单位的退休人员都有这样的福利，但我单位也并非是做得最好的，有的单位比我们单位的福利更好。

8. 企业退休职工还可享受那些企业福利

企业退休职工退休后，企业己把关系转入社区居委会，原则上不再发给福利了，但有的企业效益好，领导又关心退休职工，企业工会能组织退休人员进行活动，并能发一点小福利，一般企业是做不到的。

9. 国有企业职工退休后应享受企业哪些福利待遇

一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。