企业职工退休提前退休好吗

⑴ 工人提前退休和正常退休有多大差别

现在，很多的人都有这样一个误区：因为各种原因选择提前退休，似乎在某种程度上优于正常按年龄退休的工人，那么待遇也高于普通型的工人。然而，事实并非如此，无论是退休工作的特殊类型，还是普通劳动者的退休，个人养老金的计算公式是统一的，在相同的计算公式中，养老金的多少取决于哪些因素影响养老金，其基础越大，其比例越高。

综上所述，工人提前退休和正常退休有很大的差别。退休人员每个月领取的养老金跟退休年龄是有直接关系的。常常我们说养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，其实后面应该加一个晚领多得，所谓的晚领多得就是，越晚退休领取的养老金越多。

⑵ 公司让有些员工提前退休，到底是好事还是坏事

随着社会的进步以及岗位的要求，有一些岗位提前退休或许是好事情。提前退休总好过，因为学历不够，而被劝退的好。

在新加坡私人公司重新受雇率在90%以上。这个数据是在新加坡政府，没有做出调高退休年龄之前的数据，那么就意味着这部分人可以光明正大的被录用了。

相比之下，我国的老年人更愿意在家含怡弄孙，而国外的老人更愿意出去工作养活自己。

⑶ 提前退休有什么优缺点

1.第一，就是我们每月有一份固定的养老金待遇，我们可以想干什么就干什么。为了防止一些人一边领着养老金待遇，一边去打工干活，国家也规定了经鉴定失去劳动能力才可以办理退休手续的。有些人可能希望钻空子了，但实际上国家还是比较严格的要求，必须地级市的人社部门指定的专门医院才可以鉴定劳动能力。

2.第二，养老金调整。在过去一些年，我们退休后养老金连年调整，而且幅度不低。由于调整增长的养老金速度很快，尤其是低水平养老金的人群，早点退休反而比晚退休的待遇高。这种情况不可持续也不公平，所以国家从2016年开始降低了养老金的增长幅度，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年是5%，预计今年会是4.5%~5%之间。

3.不过，养老金低的人员，养老金增长幅度仍然能达到每年8%~10%，如果能提前退休，增长的养老金会比继续交费可能会更快一些。

⑷ 提前退休有什么好处吗

1、职工方复面的制原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。
2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。
3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休。

4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定，而现行的政策都不够严密，操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重。

⑸ 提前退休好吗

第一，提前办理退休不可避免的会产生一些经济损失，比如公积金，职业年金，年终将近等等，这些收入在不同的地区来说差别还是比较大的，有些甚至能够达到近十倍的差距，即便是处在一个普通的欠发达地区，一年下来怎么也要有3万元左右，这对于一般的家庭来说也不是一个小数目了，基本上等于一个工人一年的收入，除此以外，还可能会损失工资额度上调的机会，虽然退休人员也会增加退休金，但是增加退休金的幅度远远赶不上在职人员的水平，从这一点来说，在经济上也是一个长期的损失。
第二，提前退休的好处也是显而易见的，退休以后，你将有更加充裕自由的时间来享受生活，每天根据自己的生活需求，可以随意的安排生活时间，再也不用朝九晚五的上班，更不用看别人的脸色过日子，也不再受一些纪律的约束，每天参加各种学习，做各种记录，写各种心得体会，不用再付出辛苦，就能够获得一份不错的收入保障，想想也是一件非常惬意的事情。
提前退休的好处和弊端我们了解清楚以后，至于要不要提前办理退休，只需要考虑清楚下面几点因素就可以了：
第一，提前办理退休产生的经济损失你是不是在乎，如果你经济基础比较好，每年这几万块钱有没有都不会影响到自己的生活质量，那么自由对你来说就更重要，如果你家里面经济条件一般，或者说子女还正在用钱，每年如果少挣几万元的话日子就会非常拮据，这中情况你还是在单位老老实实上班吧！
第二，看看自己的身体状况，如果身体不好，工作强度和工作压力又大，这中情况还不如考虑提前退休，别自己强忍着工作，最后挣来的钱全部都换成了医药费，这肯定也不值得。
第三，提前退休选择的时机也很重要，如果说你已经满35年工龄，那么在退休金计算的比例上已经到了最高90%的标准，即便是你再工作几年，这个退休金比例也不会增高，所以说，如果条件允许的话尽量选择在满35年工龄时退休，除此以外，在办理退休时还要考虑一下职位，级别的合并因素，总的来说就是把自己的职位，级别提上去以后在退休，比如说还有一两年就可以达到更高的级别，那就应该再等一下，俗话说“话糙理不糙”，就是这么个理，至于要不要提前退休，咱们还要在这些条件之间权衡。