对即将退休人员的评价

⑴ 领导对于某位退休人员的职业生涯评价的报告

对于一位即将离职的干部，予以评价，其实是一种形式。在我国职务终身制，离职回意味无权，现职答的人要送一送，唱一唱赞歌，肯定其在位时的功绩，举例几条，有所侧重，分阶段分时期，不管有没有，统统给他加进去。让人觉得党在关怀他！中国的事情大致就是这样。

⑵ 对一个既将退休的人怎么安慰无龄感评价

人生的意义不都在与工作和学习，以后的日子，
你将有更多的时间，体验生活的美好。虽不在位，
但你的精神已融入团队，你与我们同在。

⑶ 快退休的老员工评选上了年度优秀员工对他的评价怎么写

一、第一段，写一下基本情况，包括出生年月，工作经历，以及现工作岗位工作时专间，属
二、第二段，写工作成绩，主要是工作中踏实肯干的一些经验做法和取得的成绩，为单位做出了什么贡献。
三、第三段，写他的敬业精神和人品，马上退休了还坚持站好最后一班岗以及平时待人接物一些好的作风。

⑷ 即将退休人员一年工作总结怎么写

年度个人工作总来结行文有其特定的逻源辑，一般应包括几个方面：

1、年度工作学习的基本情况；

2、取得的成绩、积累的经验；

3、存在的不足和问题；

这一逻辑比较符合认识事物中“是什么——为什么——怎么办”的一般规律。在基本情况部分，一般应包含思想政治理论学习、业务工作、遵规守纪情况等内容，与考察干部“德、能、勤、绩、廉”的要求相对应。

一般而言，重点、亮点应从几个方面去总结：

一是理论学习方面重点学习掌握的内容，其要求的学习内容必然成为相应阶段的学习重点，再如中央的新政策、新理念、新方略以及新近制定出台的党内法规，这些时效性比较强、影响力比较大的内容往往也都是学习的重点；

二是业务方面的重点工作任务，包括所承担和参加的重点工作、难点工作、有较强创新性的工作、取得明显成效的工作；

三是参加的重要会议、培训等活动，其中给你带来较大的收获和感受的，也都是需要总结的内容。

在总结时，要力求内容翔实、重点突出、不吝笔墨，写清楚你是怎么做的、有什么考虑、取得什么成效，结论性的东西要有具体事例或数据支撑；要力争写出今年与往年的不同，写出与别人的不同，这样才能使总结更加厚实，彰显出特色。

⑸ 即将退休的人心里都是什么感觉有人能分析一下吗

我也是刚刚退休，心里觉得有点舍不得，但是又必须这样，很无奈望采纳拒绝盗版最下面是最先回答的不要盗版哦

⑹ 如何评价即将退休干部

离休老干部和退休老干部的总称。
离休指对建国前参加中国共产党所领导的革版命战争、脱权产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养。离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。主要是指建国前参加革命工作的干部，可以离职休养。离休范围包括：1949年9月30日前参加中国共产党所领导的军队的干部；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部；在敌占区以及党的地下革命工作的干部；在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部； 离休年龄一般为60周岁，在一定职务以上的干部为65周岁。具有高级专业技术职务的人员离休人员离休年龄，经主管部门批准，可以适当延长。在学术造诣和国内外有重大影响的专家，经国务院批准，可暂缓离休，继续从事研究等工作。退休就简单了，就是根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 所以，简单说，离休老干部就是解放前参加革命工作，现在已经离职休养的老干部。
退休干部就是解放后参加工作，并从岗位上退下来的老干部。

⑺ 对退休同事的评价发言

各位领导、同事们你们好：
在这里， 首先感谢局领导为我退休举办这么盛大的欢送宴会， 感 谢同事们百忙当中能参加这个宴会为此我非常感动。
“岁月如歌弹指过， 光阴似水不再来。”我退了， 我就要离开了， 离开我为之奋斗、为之感动、为之自豪的社会保险局，真可谓别有一 番滋味在心头。说实在的，这段时间以来我思绪万千，心里更是难以 平静， 甚至带点几分感伤和惆怅， 心中更多的是怀着对大家的依依惜 别，对大家有着太多太多的不舍，有着道不尽的牵挂和留念，集中一 点就是社会保险我留念， 因为这里是我魂牵梦绕的地方， 有我一起工 作十八年的同事、朋友、有我的昨天! 今天我退了， 从我二十岁走向工作岗位三十六年， 一半的工作历 程是在社保度过的，十八年的时光，十八年的春去秋来，同事们给了 我很多很多，让我留下了很多难忘而美好的记忆。我离开了，但是我 心里将装着社会保险， 永远， 永远……因为在这团结紧张严肃活拨的 大熔炉里，我经受了锻炼与考验，得到了理解、支持和帮助，得到了 认同与温暖。
在这里， 我感谢同事们以往对我工作上的'支持和帮助， 我从内心 里感激大家， 是你们使我从不懂走向成熟， 因为有你们我的工作和生 活才更加精彩! 此时此刻， 我的心情不是苦， 也不是甜， 而是一种酸， 酸的是对大家依依不舍的留恋。我真正体会出：“桃花潭水深千尺，不及大家送我情”的送别情怀。感悟到“莫愁前路无知己， 天下谁人 不识君”的洒脱。我退了， 退休不是人生的终点， 如果说在工作岗位上是人生第一 部春秋的话， 那么重现在开始我将勾画我人生第二部春秋。
我将带着 同事的鼓舞、朋友的祝福，带着信念、也带着尊严，带着几分欣慰、 也带着几分甘甜，走向明天!最后让我真诚地祝福大家工作顺利，生 活幸福，前程似锦，事业不断发展!祝社会保险事业今“年花儿红、 明年会更娇艳” !在局领导的带领下再创社会保险新的辉煌! 我会永远记住大家! 让我们为社会保险腾飞干杯!二 0 一一年七月十五日

⑻ 对退休人员最好的寄语

1、尊敬的老领导，你这就要退休了，我们小辈儿，一定会谨记您的教育，努力工作的。版

2、眨眼间，您权已经到了退休的年龄，祝愿您以后的生活更加快乐啊。

3、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

4、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

5、春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。老师，您为教育事业，奉献了自己的青春年华，愿您在退休的日子里幸福，快乐。

6、老哥，你终于有铁饭碗了，不工作还有钱拿，真是美啊，羡慕你呀！

⑼ 职工退休年龄的评价

关于复退休年龄涉及职工的制切身利益。退休年龄延迟的问题不仅关系经济发展，更关乎社会公平。有时候，对某个群体的特殊照顾，可能引起其他群体不满。这就要求政策制定者，一定要谨慎制定。并广泛听取社会各方的意见，民主决策。制定出大部分人都认可的、适合社会发展的退休年龄。