❶ 单位对退休人员出现大病可慰问吗
企业的话，由单位自己决定。
事业或者公务员单位，可以，但一般不允许超标准。
❷ 退休职工在春节时单位可以进行慰问吗
根据单位自身情况而定
❸ 退休职工如何慰问家属
你是做什么的的美女啊！你单位慰问一下你，那是你福利啊！我们这里没有这样好事情啊我们这里就是开工资可以给你我们了，还可以给我们福利啊！我们等下一辈子的吧！行有这样好事情啊！
❹ 退休职工住院后社区要慰问,有这个政策吗
如果有这样的政策，也是地方性政策，社保部门从来就没有这样的规定。
❺ 工会可以向退休职工发放慰问品吗
以公司章程规定为准
《工会章程》第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”
章程明确规定，离退休后仍然是工会会员，因此，也应同在职职工一样，享受相应的待遇。
❻ 单位应当为退休人员进行慰问一下吗
尊老爱幼是中华民族的优良传统，我们每一个人无一不是踏着老一辈的肩膀甚至头回顶一步步走过来的。如此来说答，逢年过节时，对曾经为国家社会和原所在单位的发展建设都奉献过的老同志走访慰问一下，难道不应该么？我认为不仅应该，而且是必须的！
❼ 机关是否可以对离退休职工发放慰问金及物品
机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件内或上报上级主管单容位获批后。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
❽ 春节各单位对退休人员该不该慰问
在我国的春节习俗中＼每个单位都会由工会牵头对退休人员进行慰问＼看有什么实际困难＼单位是否能帮上忙＼这些都会去走一下的＼但这几年一般都会发一点生活用品开己。