职工退休后生病能到原单位申请

Ⅰ 退休职工生病住院可否向原单位申请补助

一般情况下可以使用社保，申请补助一般单位是没有义务的，不过也分情况，可能有的公司处于道义会提供相关的补助

Ⅱ 职工因病退休后又被原单位无缝返聘违法吗

不违法。用人单位录用已正式办理退休手续的人员，同退休人员之间建立的是劳务关系，而不是劳动关系，因此不用为返聘人员缴纳社保。

Ⅲ 已经退休的人员如何申请办理慢性病

一、办理条件：参加补充医疗保险的参保人员，包括：1、患十二种慢性病：糖尿病、高血压（Ⅱ、Ⅲ期）、慢性肝炎（甲肝除外）、恶性肿瘤、冠心病、帕金林氏病、脑中风后遗症（含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血）、慢性支气管炎（含支气管哮喘）、慢性肾炎（含肾功能不全）、类风湿性关节炎、系统性红斑疮、慢性再生障碍性贫血。2、统筹基金最高支付限额4万元以上的医疗费用。
二、办理程序：1、受理：2、费用审核：（1）十二种慢性病门诊自负超过800元，补充医疗保险基金支付比例70%，最高支付限额2500元；70岁以上自负超过600元，补充医疗保险基金支付比例80%，最高支付限额3000元。（2）统筹基金最高支付限额4万元以上部分，补充医疗保险基金支付90%，最高支付限额为16万元。3、财务付款三、申办材料：1、补充医疗门诊十二种慢性病应提供的资料：参保人员社会保险卡（IC卡），医疗保险病历证，个人帐户用完后自负的门诊医疗费用的电脑结算票据和费用清单，市级医院主治医师以上医生出具的、并经医务科盖章的疾病证明，70岁以上者需提供本人身份证。2、最金最高限额4万元以上的医疗费用应提供的资料：参保人员社会保险卡、医疗保险病历证、住院或报销电脑结单或有效票据，医疗费用支出明细单，结帐单，出院小结，《补充医疗保险支付审批表》（第一次超出4万元）或单位介绍信（第二次以后）。享受公务员医疗补助的，不分特殊病种，门诊自付后会直接按规定返回个人帐户。其他人员，患12种慢性病的参保人员在个人帐户用完后，仍需用IC卡挂号就诊结算，并保存好费用明细单和结算票据。参保人员自付门诊医疗费用满“门槛费”后申请补充医疗保险报销，需携带指定医院出具的疾病证明、门诊病历、IC卡、费用明细单、所有现金支付门诊医疗费用的电脑票据，到市社会保险基金管理中心一楼大厅办理审核登记及报销。

报用于该病的有关费用在个人医疗帐户用完并自付满补充医疗保险起付标准（即通常所说的补充医疗保险“门槛费”）后，超出部分补充医疗保险给予一定的补助。普通参保人员的“门槛费”为800元，超出部分补充医疗保险基金支付比例为70%，最高支付限额为2500元；70岁以上退休人员的自付“门槛费”为600元，超出部分补充医疗保险基金支付比例为80%，最高支付限额为3000元；享受省级以上劳动模范待遇人员和享受国务院政府特殊津贴人员参照70岁以上退休人员待遇执行。（800元或70岁以上退休人员600元以内的自付没有补助，超过后才有补助）。
职工补充医疗保险费如何缴纳和使用??
答：在参加职工基本医疗保险的基础上，所有用人单位和职工都必须参加职工补充 医疗保险。补充医疗保险费由用人单位按在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳。?
职工补充医疗保险基金主要用于:一是统筹基金最高支付限额4万元以上部分，补充医疗保险 支付90%，个人自付10%，最高支付限额为16万元。二是糖尿病、高血压(Ⅱ、Ⅲ期)、慢性肝 炎(甲肝除外)、恶性肿瘤、冠心病、帕金森氏病、脑中风后遗症(含脑梗塞、脑出血、蛛网膜下腔出血)、慢性支气管炎(含支气管哮喘)、慢性肾炎(含慢性肾功能不全)、类风湿性关节炎、系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血等12种慢性病人的门诊医疗费用，在个人医疗 帐户用完并自付满补充医疗保险起付标准(即通常所说的补充医疗保险“门槛费”)后，超出 部分补充医疗保险给予一定的补助。普通参保人员的“门槛费”为800元，超出部分补充医 疗保险基金支付比例为70%，最高支付限额为2500元;70岁以上退休人员的自付“门槛费”为 600元，超出部分补充医疗保险基金支付比例为80%，最高支付限额为3000元;享受省级以上 劳动模范待遇人员和享受国务院政府特殊津贴人员参照70岁以上退休人员待遇执行。

Ⅳ 请问退休后二年不到才查出肺吸病可以向原单位申请䃼常吗

按照规定，从事危险行业的职工要年年体检，你退休前体检都没有查出异常吗？如果你们单位给你做了体检，而体检证明你身体没问题，那么你退休后才查出的疾病，单位不可能承担责任。

Ⅳ 在职员工办病退没有办下来，因为病退条件不符合，还属于原单位职工吗

属于的
病退是一种提前退休制度，企业职工因职业病而提前退休，享受与正专常退休同等的待遇。属

申请病退必须同时符合三个条件：

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。

符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

企业职工病退工资待遇：

对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

Ⅵ 退休职工生病住院可否向原单位申请点补助

特殊情况，有的单位也会略表示一点，因为替你交了医保。
给个采纳。

Ⅶ 离职退休人员向原单位申请企业年金手续

没有。
职业年金是指在职职工而言的。为了提高职工退休后的待遇，不至于和在职时相差太大，在养老保险之外，又增加了职业年金，退休后的职工是没有。
望采纳。

Ⅷ 本人己到退休年龄但还在原单位上班去年生病了被单位辞退应该怎么办呢

根据你的实际情况，你可以去当地的人社局提出申请，补缴社保，这样退休时版就可以领到权退休金了。当然了，在申请时需要单位帮你开出证明，证明你在单位工作了多少年，什么时候退休，一般单位也会配合的。如果单位不愿意配合，你可以去社保局申请劳动仲裁！劳动局都会支持你的！

Ⅸ 因病退休申请书如何写

因病提前退休申请书(范文)

xx市人力资源和社会劳动保障局领导：

您好！ 我叫xxx，男性，于XXX年X月出生，于XXXX年X月参加工作，现为劳动局挂档人员，连续工龄已达XX年，每年能够如期交纳满额社会保险金。

本人于XXX年初始出现(病症症状)，始服用（具体服用药物）等药物治疗，经治病情不稳定，且逐年加重。半年前（病症）住院治疗。日积月累，导致身体情况每况日下，已丧失劳动能力。 根据xx市企业职工因病提前退休的文件精神要求，特申请办理退休。

申请人：xxx

年 月 日

(9)职工退休后生病能到原单位申请扩展阅读：

办理条件

1、达到法定提前退休年龄。

2、参加我市基本养老保险缴费年限满15年。

3、因病非因工伤残，医疗期满或医疗终结。

申请流程

1、首先，职工向单位劳动能力鉴定机构或劳资部门提出申请；

2、然后，单位携带规定资料前往所在区/县劳动鉴定委员会提出鉴定申请；

3、市劳动鉴定委员会统一安排鉴定，单位负责在劳鉴办指定的时间、地点组织好本单位职工到场鉴定；

4、市劳鉴办根据专家鉴定意见，填写鉴定结论，并于5日内通知单位。

办理材料及操作流程

医学资料准备：

1、诊断证明书；

2、原始病历；

3、近一年的住院/门诊病历或摘要；

4、身份证；

5、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、脑电图及病理报告书、化验单等；

6、其他相关资料。

操作流程：

第一步：申请人自愿向用人单位或存档机构提出鉴定申请；

第二步：用人单位或存档机构审核、受理、公示；

第三步：区县劳鉴办审核、受理、公示；

第四步：市劳鉴办受理、审核、申报材料核实；

第五步：申请人鉴定前医学检查；

第六步：劳动能力程度鉴定；

第七步：鉴定结论为完全丧失劳动能力的人员进行公示；

第八步：公布鉴定结论，完全丧失劳动能力人员名单抄送社会保险经办机构。