㈠ 正常退休跟病退有哪些区别
病退是因职业病来而提前退休，源退休待遇与正常退休一样。根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
㈡ 女职工办病退的条件
病退规定
1.养老保险交费满15年
2.由劳动局做劳动力鉴定。符合“完全丧失劳动力”的
3.女满45周岁
内退是指不在岗位工作，单位发生活费，单位继续给交社保，然后到退休年龄再办理正式退休
㈢ 女职工哪些情形可以提前退休
提前退休条款，3种情况：
1，公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休版：（一）工作年权限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
㈣ 国企下岗女职工病退提前退休需要什么样的条件
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述内条件，容就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。
㈤ 劳动法规定女职工多少岁可以办病退
病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定，条件是完全丧失工作能力，病退后按工龄比回例领取退休答工资。
基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。
93年农转非户，当时只是给补交了医疗保险，没有补交养老保险，有权要求单位补缴。
㈥ 病退退休工资能有多少
病退工资计算方法:
病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
一、 企业职工病退：版对经劳动能权力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
㈦ 2014年新劳动法怎样规定女职工的退休年龄的和女职工病退的年龄是多少
国家到目前为止并未出台任何新的劳动法，也没有出台新的退休政策，依然按照现行规定男60，女工50，女干部55周岁办理退休。病退男50，女45周岁办理退休