如何处分已经退休的国有企业职工

㈠ 退休人员能否给予行政处分

公务员退休后就已退出了公务员队伍，故不宜对其作出行政处分决定。
但监察部于2001年9月13日颁发了《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政责任若干问题的通知》，明确规定：对国家公务员退休后犯有危害国家安全、荣誉和利益，以及泄密、贪污、贿赂等严重违纪行为，但尚不够给予行政处罚或者刑事处罚的，可根据其所犯错误应受到的行政处分的种类，按下列办法作出处理决定：1.应当给予记过或者记大过的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金。2.应当给予降级以上处分的，按照每两年一次增加退休费的标准，降低其基本退休金，再以降级后的基本退休金为基数按下列不同比例减发基本退休金：应当给予降级处分的，减发基本退休金的5％；应当给予撤职处分的，减发基本退休金的10％，并按照撤职处分级别降低其政治待遇和生活待遇标准；应当给予开除处分的，减发基本退休金的15％，并按降低的职务，降低其政治待遇和生活待遇。国家公务员退休后因违法被劳动教养、治安拘留、取保候审、监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、企事业单位工作人员受行政、刑事处罚工资处理意见的复函》办理。

㈡ 退休的国家公职人员，犯罪后刑满后有没有退休金

退休的国家公职人员，犯罪后刑满后按情况给予退休金。根据《行政机关公务员处分条例》第十七条：

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务；依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

第五十二条：有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

(2)如何处分已经退休的国有企业职工扩展阅读：

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

㈢ 国有企业离退休人员能否进行经济处罚

你问的是有关规定的内容还是什么？由于不能明确问题的意思，因而不能正确回答！

㈣ 国家关于企业职工退休是如何规定的

一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈤ 国有企业退休人员违法后监委如何立案处理

国有企业工作人员也已经纳入了监委的监督范围，退休人员违法并不会随着他退休而不受法律制裁。监委有自己的办案程序。

㈥ 国营单位职工开除前30年工龄有档案已过退休年龄怎么办退休手续

根据来原内务部《关于工作人员曾源受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函（(59)内人事福字第740号）第一条规定，国营企业工作人员受开除处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受处分以前的工作时间不能计算连续工龄。但开除以前的实际缴费年限可以与重新参工之后的缴费年限合并计算，缴费年限满十年的，可以退休。其中缴费年限不满15年的，需要补足15年才可以按月领取养老金。

㈦ 国有企业职工违纪如何处分

一般国有企业对职工违纪的处分都会有明确的规定。如员工守则上的规定。建议查询

㈧ 已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的什么给予政务处分但是什么对

根据《公职人员政务处分法》，已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再回给予政务处分，但答是可以对其立案调查。

政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。

(8)如何处分已经退休的国有企业职工扩展阅读：

政务处分作出主体

从主体来看，作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。

适用对象

行政处分只限于对行政机关的工作人员，是按照行政隶属关系给予处分。但是政务处分是针对所有行使公权力的公职人员；

那就既包括了行政机关的工作人员，也包括了立法机关、司法机关、事业单位、社会团体，所有行使公权力的公职人员，只要违法违纪应当受到惩戒和制裁的话，都应该适用政务处分。

㈨ 对国有企业工作人员可以做出政纪处分吗

不可以。国有企业不能对员工实施纪律处分，包括两方面含义：首先，纪律惩戒不能记内入员工人事档案，容其次，惩戒不能称为处分。

㈩ 国有企业职工处分规定

这样的规定属于公司内部的规章制度，不具有代表性