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现在没有能干到退休的企业

发布时间:2021-03-03 20:52:15

『壹』 为什么外企很少有人能干到退休

之前在外企,之前有的甚至刚毕业就进入外企,工作年,最后离开的时候有的是副总经理,但是年龄也熬到了42岁。但岁月对谁也没有仁慈过,尤其是奉献了小辈子的企业,中国区业务的调整,工厂区该转移的转移、研发中心该砍掉的砍掉,动作之迅速,雷厉风行。很多人早上还沉浸在工作的心流状态下,下午就通知收拾东西走人。这些人大多属于被迫进入中年事业大军中。

不过外企裁员都非常正规,至少都是按照N+1,有的会按照N+6(之前甲骨文),有的甚至达到了2N。

这些人拿到赔偿金后,但凡以前有大厂、世界五百强背景的高管,遇到45岁中年危机后,绝大多数选择咨询行业进行创业。

然而一些其他的,高不成低不就的,大多选择传统行业:保险、教育、餐饮、物业、出租、保洁、环卫工、仓管员、门卫、理货员、摆摊、零售等。

这些超过45岁的中年人,说实在连去跑外卖、送快递都不符合要求,外卖快递很多招聘也限制在35岁以下,毕竟是一个分秒必争,需要体力的工作活。

之前就有个程序猿朋友35岁,原来月薪2万,后来失业后找了一圈工作,高不成低不就,最后降到9000元也没有人考虑。最后去送外卖,送了一个月后,感慨年纪大了,送外卖也吃不消,既挣不到钱,又吃不了苦。

2019年止,送外卖的红利期已过,想挣到更多钱也难,如果骑摩的没有个三五年马路经验,一撞小则一阵子,重则一辈子,送外卖必须集万般武力脑力于一身,内心必须强大到无人能敌,还要忍受无尽的奚落与冷笑,经常是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。

送外卖的行业里也很难看到年纪大的人了,身体也吃不消,更别提45岁的中年人,人家都不接收。

这不最近,美团和饿了么新增五六十万外卖员,大多数都是年轻人,年轻人已经对于外卖的选择超过了去工厂区,你看这就是社会现实。

当你在银行里看到一个扫地的叔叔,请善待他们,他们有可能二十年前也是职场精英,英雄不问出处,工作不分贵贱,我打心底佩服人们的能屈能伸。

45岁,别说在国外怎么样,但是在国内,这就是国情,别说45岁的人去哪了,也许再过不久,你会发现35岁以上的人都很少见了。

『贰』 现在的私企,允许不允许员工干到退休

在国企也未必能干到退休,反过来在外企和私企也未必不能干到退休。内建立现代企业制容度是国企改革的必经之路,不可能也不应该再是计划经济时代的铁饭碗。公务员都自己交养老金了,还要推行聘用制,何况国企呢?
我以前就是在国企工作,在编正式员工。绝对不是混日子养老的,一样有任务目标,一样有绩效考核,一样要能上能下。所以不要再用计划经济时代的概念去理解现在和将来的国有企业了,不是保险柜。

『叁』 为啥国有企业的最大领导没有干到退休的

高升啦

『肆』 为什么现在很少有人能在一个企业工作十年以上,甚至到退休(以20岁参加工作为例)

上班不就为了挣钱 挣不到钱自然要去可以挣到钱的地方 先保证生活才能谈理想

『伍』 外企能干到退休么

可以
但是很难,不到你退休,他就会让你提前回家,就算是陪你钱,他也会这样做。

『陆』 在私企工作能干到退休么

你好,根据你的描述。私企能不能走到退休主要要看你的公司营业情况自己公司经营状况,只要半路不倒闭,还是可以做到退休的。

『柒』 现在的企业单位干到多大退休

2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。
企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

『捌』 除了进事业单位和公务员,为什么现在的人很少会在一个公司干到退休了

人往高处走,当有更好的工作环境和发挥空间时跳槽很正常的!

『玖』 私企能干到退休吗

可以啊,只要老板可以让你做的话可以做到退休现在很多不是国企的。也会买有社保养老保险的都可以做到退休。做到退休了,还有养老金可以领的。很私企也可以做到退休的。

『拾』 现在这行情,是不是去国企才能干到退休

在国企也未必能干到退休,反过来在外企和私企也未必不能干到退休。建立现代回企业制度是国答企改革的必经之路,不可能也不应该再是计划经济时代的铁饭碗。公务员都自己交养老金了,还要推行聘用制,何况国企呢?

我以前就是在国企工作,在编正式员工。绝对不是混日子养老的,一样有任务目标,一样有绩效考核,一样要能上能下。所以不要再用计划经济时代的概念去理解现在和将来的国有企业了,不是保险柜。

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