『壹』 国企职工退休后查出患有职业病应如何索赔
到当地职业病防治机构诊断，凭诊断证明到劳动部门申请工伤认定。
『贰』 关于退休人员诊断为职业病是否认定工伤有关问题的复函
国务院法制办公室
《对<四川省人民政府法制办公室关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示>的复函》
国法秘函[2005]312号
四川省人民政府法制办公室：
你办《关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》【川府法〔2005〕26号】收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：
鉴于职业病的形成具有长期性和潜伏性，考虑到请示中提到广元市部分退休矿工退休前长期从事矿山井下作业，在退休后经劳动能力鉴定被确诊为职业病的这一情况，我们认为，对这部分退休矿工可以按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，具体由地方人民政府根据本地实际情况处理。
2005-8-17
『叁』 职工退休后确诊患职业病，是否还享受工伤保险
这位老师傅：你好！
我认为你的要求是合理的，应该享受工伤待遇。
接触职业危害版的权职工患职业病，确实需要有一定的时间，并且与作业环境的通风条件、排尘排毒设施、个人防护、工作时间长短等因素，都有着密切的关系，也就是说存在有一定的潜伏期。但是，在原单位没有做过任何检查，未及时发现职业病。这也是可以理解的；另外，职业病的发生或者被确诊有一定的滞后性，从事职业危害被诊断为职业病也需要有一段时间的临床观察。所以，在职工退休时后被发现和诊断为职业病，应当依法享受工伤保险有关待遇。你可以同当地的劳动保险部门和原单位交涉，必要时可以向上级主管部门反映，争取早日解决。
祝你愉快！
『肆』 退休后查出有职业病我是企业职工退休后查出矽肺，现乙确认工伤，请问都有什么工伤待遇谢谢
1、只有和用人单位沟通，拿一点是一点。2、因为如果做劳动能力鉴定为职业病的，属于工伤同一赔偿标准。但是问题是你爷爷退休了，如果没有退休，工伤期间待遇由单位和社保按国家政策发放给劳动者。3、但你退休了，如果有目前是按月领取养老金的就没有办法了。不过你爷爷要是现在还没按达到国家规定领取养老金的条件的话，可以去法院起诉用人单位和社保机构，要求按照工伤待遇按月给予补偿。
『伍』 退休工人如何申请职业病诊断
虽然你已经退休了，但是你的既往劳动关系还是和企业存在的。如果你在离岗后体检发现疑似职业病，还是可以向企业提出职业病诊断的。
『陆』 退休了被检查出职业病是从什么时候算起
请问有做过离岗时的职业健康检查吗？如果离岗未检查出有职业病，那么退休后，被检查出职业病需要配出一些有关联的因素才可以被认定为职业病，认定时间一般要有可溯源的资料
『柒』 职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇
国务院法制办公室来对《四川省自人民政府法制办公室关于职工退休后被诊断为职业病应如何解决工伤待遇有关问题的请示》的复函（国法秘函
312号）认为，鉴于职业病的形成具有长期性和潜伏性，考虑到请示中提到广元市部分退休矿工退休前长期从事矿山井下作业，在退休后经劳动能力鉴定被确诊为职业病的这一情况，我们认为，对这部分退休矿工可以按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇，具体由地方人民政府根据本地实际情况处理。
『捌』 退休后被诊断出职业病，还能享受工伤保险吗 安徽日报
人力资源社会保障部
《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》
人社部发〔2013〕34号
八、曾经从事接版触职业病危害作权业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。
经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。
『玖』 退休后发现患有职业病怎么办
、曾经从事复接触职业制病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。文件依据：人社部发〔2013〕34号
『拾』 员工被确诊为“职业病”的单位会受什么样的处理
从事接触职业病危害的作业的职工，退休时单位不给职工健康检查，退休后职工确诊职业病的，单位要支付相关工伤保险待遇。昨日，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》 （以下简称《意见》）公布，一系列维护职工权益的措施出台。
A
退休后确诊职业病能否享工伤待遇？
新规明确，对从事接触职业病危害的作业的职工，在办理退休手续前，用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，相关工伤保险待遇由原用人单位支付。
“职工退休后被诊断、鉴定为职业病，在法定申请时限内提出工伤认定的，社会保险行政部门应当受理。被认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人说。
据介绍，符合享受待遇条件的，享受除伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前十二个月平均基本养老金为基数计发，不足十二个月的，以实际领取月份进行平均。
所需费用，职工退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。
B
见义勇为致残人员咋落实相应待遇？
根据《工伤保险条例》，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应视同工伤。
此次《意见》指出，社会保险行政部门在适用《工伤保险条例》中“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”规定时，应以维护国家利益、公共利益为主要内容把握。
那么，见义勇为致残人员怎样落实相关待遇？据介绍，对见义勇为致残人员，按照相关政策规定，凡符合享受工伤保险待遇条件的，依据《工伤保险条例》落实相应待遇；不符合享受工伤保险待遇条件的，按照《伤残抚恤管理办法》及有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。
C
农民工发生事故伤害谁来“买单”？
《意见》明确，农民工发生事故伤害或者患职业病的，事故发生时用人单位参加工伤保险（包括用人单位已参保但未为该农民工参保）的，在用人单位参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。
用人单位未参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。
D
工伤职工若再次发生工伤怎么办？
“根据新规，工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对新工伤伤害部位评定，而后再综合考虑原有工伤致残程度进行劳动能力鉴定。”省人社厅相关负责人表示，新规本月起实行，原省劳动和社会保障厅《转发劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见的通知》