① 请问2o18年提高退休职工养老金有没有新的政策
提高退休职工养老金在2018年没有出台新的政策。
但是2017年财政部发布了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》。
一、退休人员每人每月增加46元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)部分,每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3.5元。
三、以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数,增加1%。增加金额计算到元,不足1元的部分按1元增加。
四、1936年12月31日以前出生的退休人员,每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的,每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加10元。
五、2017年调整后,企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。
六、本次调整所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中支付。未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
七、对2014年10月1日至2016年12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、基本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员,暂按预发待遇调整,待核定基本养老金后重新计算,多退少补。
(1)20丨8年退休人员继续上调养老金扩展阅读:
企业退休金的注意事项:
1、退休后养老保险不能转移,在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休,已经确认养老金的领取和领取标准,就无法再进行养老保险转移了,但可以通过金融系统实现养老金异地支付。
2、个人缴费满15年后不继续缴费,退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年,仅仅是领取基本养老金的一个基本条件,只要职工没有达到法定退休年龄,仍处于就业、有收入状态,就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费,将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。
3、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时,按下列规定确定其待遇领取地:
基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
② 20丨7年企业退休人员养老金怎么调
目前只是确定了2017年必然会继续调整退休人员养老金,但是调整幅度尚不得而知
另外,各地、每年都是结合自身情况制定本地的调整细则,在中央确定调整和平均涨幅后,各地尚需一定时间制定细则,所以还要等等的
③ 2018年退休工人基本养老金上调吗,调多少
以江苏省为例,2018年退休工人基本养老金上调的,以交纳25年养老金为例,固定额部分退休人员每人每月增加34元,缴费年限(25年以上)每月增加3.9元。
江苏省退休人员基本养老金普调仍采取的框架结构,是由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成,其中固定额和与本人基本养老金挂钩调整部分适度下调。
固定额部分退休人员每人每月增加34元,这一调整标准是按照调整总水平下降幅度进行了同比下调。这部分体现了基本养老金调整的公平性并对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额和比例提供一定保证,与本人缴费年限挂钩部分保持去年标准。
在总水平下降的情况下,维持与本人缴费年限挂钩部分的标准不下降,缴费年限在养老金调整中的权重得到提升,更有利于长缴多得的体现。
具体办法是:本人缴费年限15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分,缴费年限每满1年,每月增加2.7元。25年以上部分,缴费年限每满1年,每月增加3.9元。按缴费年限月增加额不足25.5元的,按25.5元增加。
(3)20丨8年退休人员继续上调养老金扩展阅读:
以江苏为例,2018年退休工人养老金是上调的,上调固定额部分每人每月增加34元,缴费年限(以交纳25年以上为例)每月增加3.9元。而且2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员,在参加普调基础上,每人每月分别增发25元、35元和45元。
2017年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员,除了参加普调,每人每月分别增发15元、25元和35元。
参考资料来源:人民网-江苏2018年度退休人员养老金上调方案出台
④ 2018年企业退休人员养老金上调
因为2017年职工工资增长和物价水平增加,2018年会继续调整退休职工基本养老金,但如何调整还没有消息,一般在2018年两会期间确定调整水平,请耐心等待。
《社会保险法》
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。
⑤ 2018退休金上调新政策
2018年退休金上调政策尚未出台。据日前媒体报导专家分析2018年退休金上调比例约为5%,明年4月底前公布,各省8月底前进行运作,9月底前全部发放到位。耐心等待吧!
⑥ 退休人员养老金今年继续上调多少人受益
退休人员养老金今年继续上调, 1.14亿人将受益。
退休人员何时能拿到增加的养老金?据介绍,从时间进度上,各地要在2018年5月31日前,制定具体实施方案,并报送人力资源和社会保障部、财政部。“各地发放到位时间可能不尽相同,但对退休人员而言,无论各地在何时开始组织发放,都将从2018年1月1日起补发。”人社部负责人强调。
⑦ 2018年退休人员养老金上调多少
3月23日从人力资源和社会保障部了解到,人社部、财政部日前联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右,预计将有1.14亿名退休人员受益。
这位负责人表示,此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来,继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平,是保障和改善民生水平的重要措施,进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
⑧ 二0一八年退休工资上调多少
2018的调整方案还没出台,但从最近的重要会议陆续传出来的信息看,2018年实现十四连涨,已成必然。至于上调比例,最大的可能性是在5%~6%之间。调整的原则也已确定。具体涨多少要看各地和退休人员自身的情况。
我们以北京市2017年具体上调细则详细分析;
首选我们看一下定额调整部分
这部分主要是符合规定的退休人员都可以每人每月增加50元;
其次是挂钩调整部分
北京市挂钩调整部分还分两种更具体的调整办法,分别是按缴费年限调整和按绝对额调整退休金;不同的缴费年限对应增加的金额也是不相同的;
按缴费年限调整退休金具体内容如下:
⑨ 2017年退休人员基本养老金标准继续上调多少
通常往年都是3月份之前开展企业退休人员养老金的调整工作,今年开展要晚一些。这是因为具体的调整方案还没有出台,全国的上调幅度在6.5%左右,目前各省市还没有公布方案。至于何时下达文件,开展调整,请耐心的等待吧。今年估计要在7月份才能调整了。反正不论几月份调整,都会补足全年差额的。预计在8月份左右到账
⑩ 湖南省2o|8年退休人员养老金调整方案
一、2018年国家关于企事业机关单位退休人员基本养老金的调整通知的主要精神
1、调整范围:2017年12月31日前已按规定办理完退休手续,并正式按月领取养老金的退休人员。
2、调整方式:继续沿用近年来的定额调整,挂钩调整及倾斜调整相结合的办法。
定额调整:每名退休人员每人每月统一增加相同的金额,从而体现社会的公平精神。
挂钩调整:与每名退休人员退休前养老保险缴费年限及缴费水平挂钩,多缴多得,长缴多得,从而体现激励原则。
倾斜调整:体现对企业退休军转干部,以及高龄人群等特殊群体的人文关怀。
附:2012-2017年全国企业退休人员人均养老金标准
3、上涨水平:在2017年退休人员人均养老金的总体水平上上调5%。
对照2017年国家的相关通知,我们发现,其他所有主体内容等于都没变,只把上涨水平由2017年的5.5%调整为5%。再对比2006年国家的相关通知,我们发现,也是同样的情况,只把上涨水平由2016年的6.5%调整为5.5%,也就是说,只在数据上做了同比下调。这就为我们推测湖南今年的调整方案提供了指导思路。