何时执行退休人员企业年金

『壹』 企业年金退休后什么时候领取

1、职工在达到国家规抄定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（《办法》企业年金退休后什么时候领取

『贰』 请问什么是企业年金制度，具体怎么执行什么时候能享受到企业年金

年金就是企业为职工做的补充养老保险，企业要想建立年金制度，必须满足三个条件：1要为企业职工缴纳足额的基本养老保险，2企业要有集体协商机制3企业要有经济负担能力。年金有两种管理模式，一种是理事会模式，就是企业成立理事会自行管理，另一种是法人受托模式，就是找专门的具有年金管理资格的金融机构为企业管理年金。无论是哪一种形式都是四方管理人管理年金，确保年金的独立性，安全性。
中小企业一般都会选择法人受托模式，找专门的管理机构进行管理，比方说找具有年金管理资格的保险公司或商业银行作为受托人。由受托人再为企业选择其他三方管理人。企业要想建立年金制度，首先要获得当地人力资源和社会保障部门的批准。这个如果你选择了受托人以后，受托人会帮助你搞定。
只要是与企业签了劳动合同的正式职工都可以参加，这个是自愿的。但是加入年金的职工只有在三种情况下才能领取年金，就是退休、死亡、出国定居。除了这三种情况以外任何情况都不能领取年金，如果你说职工离职怎么办？企业只能为员工作成员账户转保留或者成员转出，就是把离职了的这个人的个人账户的变更为保留账户，企业不会再为职工缴费，原来企业缴费的部分按照企业的年金方案进行权益归属，个人缴费的权益部分全部归属个人，但是钱就是取不出来，直至职工满足以上三个条件之一才能取出。

『叁』 已经退休人员会否享受企业年金

感谢邀请！我觉得这个问题在于企业，如果
建立了企业年金制度的企业，专退休职工可以享受企业属年金，如果没有建立的，这还是要看企业，如果好企业愿意给予退休人员年金的话，那就没得说，但话说回来，一般能干到退休的人员，应该都是比较优秀或者对公司做出过重大贡献的，按照以上分析，我还是觉得应该给予退休人员年金，因为没有他们兢兢业业的为公司付出，公司也做不长久，你觉得呢？
建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年金，如果没有建立的，这还是要看企业，如果好企业愿意给予退休人员年金的话，那就没得说，但话说回来，一般能干到退休的人员，应该都是比较优秀或者对公司做出过重大贡献的，按照以上分析，我还是觉得应该给予退休人员年金，因为没有他们兢兢业业的为公司付出，公司也做不长久，你觉得呢？

『肆』 企业年金什么时候开始

2014年1月1日起，实施企业年金优惠政策。

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企回业及其职工在依法参答加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

(4)何时执行退休人员企业年金扩展阅读

企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费，企业年金是未来消费，企业年金的消费权利发生在退休之后。福利体现公平，企业年金体现效率。

企业的福利项目一般与生活需求等物质条件直接相关，与人的地位、级别没有关系，福利标准对事不对人，企业年金则不同，重点体现效率，企业经济效益好坏、个人贡献大小等，都可以导致企业年金水平不同。

福利属于再分配范畴，企业年金仍然属于一次分配范畴。所以说企业年金是一种更好的福利计划，它在提高员工福利的同时，为企业解决福利中的难题提供了有效的管理工具，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用。

『伍』 企业年金退休后什么时候可以领取

职工退休，可从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
(5)何时执行退休人员企业年金扩展阅读：
《企业年金办法》对于企业年金的相关规定：
第十七条规定：企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。
第十八条规定：企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
第十九条规定：职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人。
第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
第二十五条规定：未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。
参考资料来源：网络-企业年金
参考资料来源：网络-企业年金办法

『陆』 企业年金办法将于何时开始实施

日前有媒体报道称，2月1日起，一批新的法律法规将影响我们的生活，其中《企业年金办法回》2月起答施行，退休后或可多领一份收入。

企业年金指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。职工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

希望该办法可以尽早的贯彻实施！

『柒』 企业年金什么时候返还

企业年金返还规定：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
3、出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
注：
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。

『捌』 已经退休的人员还能享受企业年金吗

凡是建立了企业年金制度的企业，退休职工可以享受企业年。
对于单位的企业年金方案规定退休后企业年金按月领取的话，那退休后就可以领取。但是企业在建立年金计划初期一般会同时出台配套的“企业年金补贴”政策，这个政策是为了保障“老人（在单位建立企业年金计划前退休的人员）”、“中人（在单位建立企业年金计划后退休但缴费不足10年的人员）”待遇和“新人（在单位建立企业年金计划后退休且缴费满10年的人员）”待遇之间的平衡。比如说年轻人（属于新人）到退休时可能年金缴费交了30年，那退休时分10年领取年金。这个年金补贴是企业在建立年金计划第一年缴费时“企业缴费部分”的月平均数，是个固定数，一次核定，不再更改。