㈠ 一次性安置人员退休和在职退休享有同样的福利待遇吗
对于社会保险而言，不论是怎么退休的，都是按照统一的规定进行管理，相关待遇也是一样的，如果在单位退休的，单位额外有什么待遇，那是另外一回事
㈡ 关于企业退休职工在农村安置及待遇问题
你在城里交有统筹，退休有退休金，能独立生活。除非你农村有房子、户口可以回去。现在农村土地属村集体所有，是否同意你回去，要有村民会议表决才能决定。
《中华人民共和国村民委员会组织法》
第十七条 村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。
召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户的代表参加，所作决定应当经到会人员的过半数通过。必要的时候，可以邀请驻在本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席村民会议。
第十八条 村民委员会向村民会议负责并报告工作。村民会议每年审议村民委员会的工作报告，并评议村民委员会成员的工作。
村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民提议，应当召集村民会议。
第十九条 涉及村民利益的下列事项，村民委员会必须提请村民会议讨论决定，方可办理：
（一）乡统筹的收缴方法，村提留的收缴及使用；
（二）本村享受误工补贴的人数及补贴标准；
（三）从村集体经济所得收益的使用；
（四）村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案；
（五）村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；
（六）村民的承包经营方案；
（七）宅基地的使用方案；
（八）村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。
㈢ 内退好，还是待岗到退休好
看个人。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干内部容的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
㈣ 跨省异地安置退休人员具体是指哪些人
你好!跨省异地安置退休人员是指离开参保统筹地区长期跨省异地居住，并根据户籍版管理规定已取权得居住地户籍的参保退休人员。这部分人员可自愿向参保地经办机构提出异地医疗费用直接结算申请，经审核同意并由居住地经办机构登记备案后，其住院医疗费用可以在居住地实行直接结算。
㈤ 安置交流，是退休好，还是自主择业好
自主择业军转干部：退役金，军龄满20年，发给本人原工资的80%；军龄版在20年以上，从第21年起，每权增加一年军龄，增发本人原工资的1%。低于安置地党政机关相应职务等级退休干部月退休生活费数额的，安置地政府可以发给差额补贴。每年定期增加退役金基数：正团70元。
退休干部：退休金，军龄（工龄）在20年以下的，发给本人原工资的85%；军龄在20年以上，从第21年起，每增加一年军龄，增发本人原工资的1%。每年定期增资基数：正团70元。
㈥ 企业关闭后，已经退休的职工如何安置
如果已经办理了退休，已经是异地领取退休并且享受异地的医保待遇，是无法把异地的社保和医保转移到户籍所在地。如果您觉得这样看病麻烦，可以到办理退休的当地医保中心办理异地就医手续。
㈦ 选择自主择业与退休两种安置方式，到底哪个更好一些
这个因人而异。
能够达到退休年龄的军人一般是正团职（含）以上，服役满专30周年的领导干部。退休 与属 自主择业 区别如下：
一是：在退出现役的政治待遇上，退休依然享受相应的政治待遇，自主择业则没有政治待遇。
二是：退休工资 高于 退役金（自主择业金最高不超过原基本工资的100%）
三是：一次性领取的各种费用上，自主择业 高于 退休。
四是：今后的医疗保障，退休 好于 自主择业。
㈧ 退休职工己领取一次安置费后,是否可以参加房改
不能，1人只能享受1次。
㈨ 我是一个退休职工，原公司现改制公司把在职职工安置，退休职工没有问
这肯定是不问退休人员了。因为现在的人员退休后，己不是本企业的员工了。己交社保局管理了。当然是不用问你了。
㈩ 企业职工退休后有安置费吗
企业职工退休应该会有安置费，但现在是社保中心批准退休，社保中心是没有安置费的。