『壹』 退休人员在上班需要撤销原单位备案到新单位劳动备案吗
退休后再去工作，只算临时工，不需要备案。
『贰』 已退休的工作人员到 企业上班劳动合同怎么签，如何到劳动部门备案
你好：
退休返聘人员不符合签订劳动合同的条件，仅需要和单位签订劳务合同就可以了。你提到的部分人员到劳动部门备案估计也是劳务合同。
『叁』 公司有员工是退休返聘的，签订了协议以后，是否要去劳动部门备案如要去劳动部门备案，要带哪些材料
员工退休后原公司返聘，签订《协议》后，是否要在劳动部门备案？关键的问回题答在于： 一、《协议》是否合法完善。 1、要符合法律法规，尤其要符合《劳动法》。2、条款要完善，不能有漏项。3、内容要明晰，词语不可有歧义。4、期限要与实际相符合。5、违约处置不可少。 二、返聘的工作期间，遇有突发疾病或遇工伤如何约定。 问题的关键就在这里，如果《协议》要在劳动部门备案，公司则必须要额外为你缴纳一笔工伤保险费用；假如不在劳动部门备案，公司则省了这笔开支。 由此可见，《协议》要在劳动部门备案，有利于你（可能会给返聘带来麻烦）。不再劳动部门备案，则有利于公司。
『肆』 2014已退休人员需要用工备案吗
不用再备案
『伍』 企业与退休人员签订合同或协议不在劳动部门备案，是否违法如果不缴工伤保险，是否违法
1、劳动抄合同备案制度，袭是劳动保障监察手段，属行政性规定。因此，企业不备案的行为，虽违反行政性规定，但不会导致劳动合同无效。
2、企业不缴纳社会保险，违反了《劳动合同法》及《社会保险法》的相关规定，属违法行为。
『陆』 退休人员聘用需要劳动备案吗
雇用临时工不需要劳动局备案；
聘用退休人员工作，属于临时工性质，可以随时解聘。
『柒』 请问劳动协议书（聘用退休人员使用）是否也和劳动合同一样要备案
《劳动合同法》实施后，劳动合同鉴证这一程序已不是法定程序了，但在办理人员录用手续时，还是要到就业管理机构办理录用备案手续的。
『捌』 退休人员还是劳动者吗
退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，是劳务关系。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
『玖』 退休人员与企业是什么关系,属于劳动用工备案变更范畴吗
退休人员和企业不再发生任何劳动关系，也不是属于劳动法调节范围，