退休人员供养直系亲属死亡的

『壹』 企业退休职工死亡后直系家属何时补助

（一）职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

（二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：

1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。

2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。

企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。

（三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地政府未规定火化的除外，下同）；

非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。

（四）企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。

(1)退休人员供养直系亲属死亡的扩展阅读：

丧葬补助金和抚恤金，是针对在领取失业保险金期间死亡的失业者家属的开支项目。对工作期间不幸死亡职工的家属发放丧葬补助费用及供养直系亲属的抚恤金，是中国长期以来所坚持的一种福利制度。

《失业保险条例》所规定的丧葬补助金，是指由失业保险基金为领取失业救济期间死亡的失业人员的亲属支付的一定数额的补助费用。丧葬补助金具体标准等同于各地在职职工的标准。

《失业保险条例》所规定的抚恤金，是指由失业保险基金为享受失业保险金期间死亡的失业人员所供养直系亲属支付的补助费。

丧葬抚恤补助费是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。

是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和生活补助费用。

『贰』 丧葬费如何规定,职工供养的直系亲属死亡时有丧葬费吗、

养老保险、工伤保险、失业保险，都有丧葬费，但只能选择另一项，版职工供养的直系亲属如果权有参加以上保险的，死亡时有丧葬费，否则没有，法律依据如下：

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

(2)退休人员供养直系亲属死亡的扩展阅读：

养老保险个人账户的金额是不得提前支取的，但是参保人死亡是可以继承的，具体如下：

《中华人民共和国社会保险法》

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

『叁』 什么是供养直系亲属退休职工的配偶死亡（无工作）有什么待遇

不知道你问哪里的情况？各地规定不一样。建议你咨询当地的社保部门为准。
上海的话，要求供养关系建立得在退休前建立，此外，除了要求生活来源靠该职工（即无工作未参保），年龄上也有限制，比如男性满60周岁、女性得满50周岁；子女未满16周岁；或者完全丧失劳动能力者等。如果是该配偶确系该退休职工的供养直系亲属，去世后可领半个月的上年度市平工资。

『肆』 企业退休职工死亡后供养直系亲属生活补助费标准，及支出渠道

企业退休职工死亡后供养直系亲属生活补助费标准，目前全国没有统一规定，由所在省市规定，具体标准各异，支付渠道也不尽相同。如四川省广元市规定，供养直系亲属是城镇户口的，每人每月290元；是农村户口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤儿的，在上述标准基础上每人每月增发35元，由所在企业支付，从2013年1月起执行。山东省规定，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元，建国前参加革命工作职工的遗属补助标准，在补助标准的基础上提高20%，职工遗属为孤寡一人者，在补助标准基础上提高10%，兼有前两项情况的，补助标准在补助标准基础上提高30%，退休职工死亡的，由养老保险基金支付，从2012年7月1日起执行。

『伍』 企业职工、退休、退职人员死亡后，其符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地（ ）标

企业职工和退休（退职）人员死亡后，其供养的直系亲属每人每月回按供养人死亡当月被供养答人本人户口所在地城镇居民最低生活保障标准的150%发给救济费。

供养直系亲属救济费计发标准随被供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整。

『陆』 退休人员死亡后供养直系亲属一次性救济费申请书怎么写

不要写什抄么申请书吧！可袭凭死亡证明，身份证，户口本，到社保局去办理抚恤金，安葬费领取手续。行政事业单位到财政办理，是否还有缴了的住房公积金退回，一般退了休的家属没有生活费补助，在职的行政事业单位和企业职工就有遗属(夫妻)生活补贴。
给个采纳。

『柒』 退休人员死亡后，直系亲属符合供养条件的，能否确认为供养遗属

一，《劳动保险条例》
第十一章 关于供养直系亲属的规定
第四十五条 工人职员的直系亲属。其版主要生活来源权，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；
四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
第四十六条 工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。
第四十七条 工人职员因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。
第四十八条 工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。
二，供养遗属救济费由当地社会统筹部门发放。

『捌』 人员供养直系亲属死亡时，丧葬费按什么标准计发

依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费， 其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下 ，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死 者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时 为止。详细办法在实施细则中规定之。 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给 丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动 保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数 额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。 丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应 按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡 时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付 给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 丁、工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供 养直系亲属丧葬补助费：死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部 工人与职员平均工资一个月的二分之一；一周岁至十周岁者，为平均工资 一个月的三分之一；不满一周岁者不给。

『玖』 企业职工因病死亡 供养直系亲属的生活困难补助费给到几岁

一、未成年的供养直至十八周岁。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：

（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

（二）就业或参军的；

（三）工亡职工配偶再婚的；

（四）被他人或组织收养的；

（五）死亡的。

二、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

(9)退休人员供养直系亲属死亡的扩展阅读

申请供养亲属抚恤金待遇的，应当持因工死亡工伤认定决定并向经办机构提供以下材料：

（一）被供养人户口簿、身份证；

（二）被供养人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明；

（三）民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明；

（四）工亡职工的养父母、养子女的公证书；

（五）被供养人完全丧失劳动能力的，需提交设区的市劳动能力鉴定委员会所作的劳动能力鉴定结论。

『拾』 退休工人死亡后亲属国家有什 么待遇

公司、来企业的职工退休后，如果因自病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。另外需要注意：参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后，无论是否有供养直系亲属，均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。