⑴ 买断工令职工，买断后又参加新单位工作，在原单位到退休年令后可否办理遇休
买断工龄的职工。如果要办理退休手续，关键要看你在哪缴纳的社保。实际上，按照现在的情况来看，无论你在哪缴纳的社保，都需要到社会保险局去办理退休手续。
⑵ 河北石家庄市职工买断工龄后到了退休年龄去哪里办理退休手续呢
直接到当地劳动局办理养老保险领取手续就行了.现在是按年龄退休的.只要交够十五年了就可以在退休年龄到达时开始领取养老金
⑶ 职工2月份就该退休了，但是企业却在一月底让职工买断了，这样还能按时退休吗
企业破产根据国家破产法规定，距离5年内到达法定退休年龄的职工，不允专许买断属工龄，可以实行内退政策，由企业预存款（或其他渠道资金）为该部分职工交纳社保到法定退休年龄后办理退休。关键看他们具体安置文件是怎么规定的，从你所说情况来看，应该可以得到买断款后，2月份办理退休手续（退休条件：社保缴费超过15年，达到法定退休年龄）。
重点：咨询当地社保部门安置文件的具体规定。
⑷ 河北省 破产 买断工龄的问题
不为求赏，愿意帮忙！
楼主的问题，确实有些难以解答！主要是因为各地市的政府出台的职工基本医疗保险政策，各不相同，不能一概而论。只能根据各地的政策分析和讨论。
根据楼主所在的河北省廊坊市的职工基本医疗保险政策，作出参考解答：
1.根据破产法的规定，破产企业的终止，应以宣布或者法院裁定宣告破产之日起为准，然后，破产企业开始清算程序（或许要持续几年时间）。
所以，如果楼主按照年龄退休的话，“在宣布破产后几个月退休”，是无法避开的事情。
2.楼主提出的“我满三十年工龄，退休后的医疗保险是否自己交？”问题，必须结合廊坊市的城镇职工基本医疗保险政策了讨论。
根据《廊坊市城镇职工基本医疗保险实施方案》（廊政[2000]55号）第十条的规定——
“ 企事业单位因破产、撤销、解散或者其它原因终止的，须为其终止时在册的在职职工缴足一年和退休人员缴足以后（计算至70周岁）所需的基本医疗保险费。在职职工以上年度统筹地区职工年平均工资作为基数，按用人单位与职工个人的缴费比例之和缴纳基本医疗保险费，退休人员基本医疗保险费以统筹地区上年度同类人员平均医疗费为标准计缴。
依照上款规定清缴基本医疗保险费的用人单位，其退休人员纳入统筹地区基本医疗保险统一管理，在职职工享受一年的基本医疗保险待遇。”
所以，楼主所在的国有企业破产，需要按照终止时（即宣告破产日）在册的在职职工和退休人员，向社保机构缴纳基本医疗保险费，为在册的职工缴纳一年的缴费，为已退休职工缴纳至70岁的缴费。
这就是“去年退休的不用自己交”的原因，因为他们是企业破产之前已经退休的职工，应由破产企业为其缴至70岁的缴费；
而“明年退休的也不用自己交”，也仅限于在一年内“不用自己交”。那么在一年后，破产企业已经终止不复存在了，也不可能为他们继续缴纳基本医疗保险缴费了，也要由新接收或者再就业的单位为其缴纳的，或者就是自己缴纳（后述）。其实，楼主也应属于“破产终止时在册的职工”，也符合由破产企业“为其终止时在册的在职职工缴足一年所需的基本医疗保险费”的条件。只是如果楼主在退休时符合“累计缴纳基本医疗保险费年限（含视同缴费年限，下同)、男达到35年，女达到30年的”的条件，则在退休后不必再自己缴纳基本医疗保险缴费了。
3.楼主的困惑在于“我有点不明的，为什么就现在退休的要自己交呢？”这就涉及到“达到法定退休年龄的职工，基本医疗保险缴费的累积缴费年限是否达到最低的规定年限”的问题，很可惜，廊坊市的政策《廊坊市城镇职工基本医疗保险实施方案》（廊政[2000]55号）文件，并没有明确的规定，鄙人也未查到该《廊坊市城镇职工基本医疗保险实施方案》的修订文件。不过，通过查询到的廊坊市《关于市本级城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的实施意见》（廊政办[2004]63号），规定：“退休并控月领取养老保险金的灵活就业人员，其累计缴纳基本医疗保险费年限{含视同缴费年限，下同)男达到35年，女达到30年的，不再缴纳基本医疗保险费(但必须缴纳大病医疗费统筹基金，下同)，可享受相应待遇。未达到缴费年限的，需按达到国家法定退休年龄时的缴费基数及每年递增比例(以统筹地区前三年社会平均工资的增长率计算)，—次性缴清不足年限基本医疗保险费”，
这一规定的含义就是：退休时基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）符合条件男达到35年，女达到30年的（这个规定年限比其他城市的要高），即可以不再缴纳而享受同等医疗保险待遇。如果不够年限，则需要一次性补缴不足的年限的缴费。
需要说明的是，尽管没有查询到对职工的政策规定，但是，既然灵活就业人员可以按照这一政策办理，老国企的职工也一样有这种权利要求享受同等待遇。
关键就在于楼主的“退休时基本医疗保险缴费年限（含视同缴费年限）”到底是多少年？是否符合“男达到35年，女达到30年的”。从楼主介绍的情况来看（我满三十年工龄，自己交50-70岁的），推断是女职工，应当是符合“女达到30年的”条件的，退休后可以不再缴纳基本医疗保险缴费的（楼主应当查询后确定）。提醒楼主，如果破产的老国企有“缴费欠账或者拖欠”，务必要求企业补缴（国企破产清算大多数都是这样办理的，以剩余资产，例如土地使用权，变现后补缴社保欠费）。
4.另外，提醒楼主注意：既然是“在宣布破产后几个月退休”，则属于破产企业应当分流安置的“在册职工”，通常都有一定数额的经济补偿的（例如，买断工龄补偿，终止劳动合同后的生活费补偿，等等，大致数额在几千元至几万元不等吧，因人而异。），一般已退休职工则不会有的（因为已经终止劳动合同关系，无需对其分离安置）。破产企业的分流安置职工领取经济补偿后，即与破产企业终止劳动（合同）关系，失业、或者自谋职业、或者到其他单位再就业。可以根据自己的情况，办理“灵活就业人员自己缴纳社保缴费（主要是基本养老保险和医疗保险）”，或者与新的就业单位签订劳动合同，由新单位办理缴纳社会保险缴费（通常是五项保险缴费）。建议楼主：只差几个月退休，不必谋求再就业（可能有难度的），直接选择办理“灵活就业人员自己缴纳社保缴费”即可，缴足这最后的几个月的社保缴费，办理退休即可，当然，如果累计缴费年限不足的话，可能需要一次性补缴（基本养老保险是全国统一的累计满15年，基本医疗保险各地不相同，廊坊市的估计应当是男达到35年，女达到30年的，楼主可向社保局查问具体规定。
这是一个很复杂的问题（一般人我不告诉他！！！呵呵！这句话是开玩笑的，但以上的回答却不是开玩笑的！是很认真的！）
楼主需要的文件：
A.《廊坊市城镇职工基本医疗保险实施方案》
可查询廊坊市社保局的官网：
http://www.helf.lss.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=267
B.《关于市本级城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的实施意见》
可查询廊坊市社保局的官网：
http://www.helf.lss.gov.cn/ReadNews.asp?NewsID=251
以上意见供参考！
⑸ 买断职工怎么办理退休
一、大来龄下岗失业职工现行源政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
⑹ 企业职工买断后何时退休
买断工龄的职工退休是与其他职工一样的。
工人退休年龄政策：
1.企事业单专位、机关群众团属体工人符合下列条件之一的，应该退休。
2.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
4.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
⑺ 单位买断退休年龄新规定
一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年回限自行选择答退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。三、下岗职工基本生活费发放规定1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
⑻ 我妈妈是河北省唐山市的一名企事业职工，企业买断后办理的退休，请问我妈妈还用不用再交医疗保险
绝对不用交了.
⑼ 企业职工买断后何时退休
女性过去的规定是干部身份55岁、职工身份50岁，同时满足社保缴纳年限十五年即可办理退休手续，现在估计有些延迟。具体的信息可询问当地社保局退休管理处。
⑽ 买断职工能提前退休有新政策吗
不能。原因如下：
1、买断工龄人员不在提前法规范围内。
提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
2、买断工龄是违法行为。
为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:"任何单位都不能以'买断工龄'等形式终止职工的社会保险关系。
劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反法规解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。