退休人员三费一补是福利吗

㈠ 企业退休了除养老金外，还有别的补贴和福利吗

现如今的退休人员，不光会有养老金，还会有其他的一些经济收入，但是该发的肯定会给发，只是通过其他的形式发放，而且会比较少。一般来讲，企业人员退休之后就和企业没有关系了，当然有的企业也是会给老员工一些补贴。

​对于退休人员来讲，他的福利待遇是非常少的，肯定没有在职期间所拿到的福利待遇多。毕竟在职人员能够给企业或者单位带来效益，所以基本上逢年过节都会有相应的福利发放，但是退休人员就没有这样的待遇了！

㈡ 这些是属于退休人员的专属福利，退休后可以领哪些补贴

对于我们大部分人来说，现在都在努力的工作，但是我们迟早有退休的时候，那个时候我们也不用焦虑，因为有很多属于退休人员的专属福利，退休人员可以领取很多补贴，比如说养老金，此外还有取暖补贴、公积金等，接下来给大家具体说明。3.我们退休之后还可以领取自己的公积金。
在我们上班的时候，一般公司都会为我们缴纳一定比例的公积金，这些公积金可以在我们买房的时候使用，但是很多人在买房的时候并没有使用公积金，当我们退休之后就可以把这笔公积金全部提取出来，同时注销账户，这也是属于退休人士的专属福利。

总而言之，在我们退休之后有很多专属的福利，比如说我们退休之后可以领取养老金，但是也需要自己连续缴纳15年的养老保险，除此之外我们还可以领取冬季的取暖补贴，一般都是几千元，还可以领取自己所缴纳的公积金，这些都是退休之后才能领取。

㈢ 退休人员的退补费是什么

退补费的

.因企业破产、转制、撤销、分流等原因与企业脱离劳动关系后退休，未领取退补费的。

二、2019年发放范围

1.2011年以前退休的关停并转破产企业职工；

2.独生子女死亡、伤残（三级以上）、终生未生育也未收养子女的夫妻的关停并转破产企业职工、退休后死亡人员的关停并转破产企业职工；（《条例》中规定的终生未生育也未收养子女的夫妻是指一对夫妻终生未生育、未收养、也没有婚姻关系形成的继子女和过继子女的夫妻。配偶死亡或者离婚后，不再婚的一方，且未收养子女，可以享受终生未生育、也未收养子女的夫妻待遇；再婚的，应视对方是否生育或者收养过子女决定：生育或者收养过子女的不能享受终生未生育、也未收养过子女的享受。）

3.退休时已经领取过每月5元钱或一次性1000或2000元退休补助费后，独生子女死亡或者伤残（三级以上）的关停并转破产企业职工；

4.2011年之前退休的省属关停并转破产企业全民所有制职工；

5.2011年之前退休的曾一次性领取过部分退补费符合当年发放条件的关停并转破产企业职工。

三、发放标准

1.一次性发放2000元；

2.独生子女死亡和独生子女伤残（三级以上）一次性发放3000元；

3.终生未生育也未收养子女的夫妻一次性发放3000元（再婚家庭一方未生育的视现配偶有无子女）；

4.退休时已经领取过每月5元钱或一次性1000、2000元退休补助费后子女死亡或伤残（三级以上）的一次性补发1000元；

5.曾一次性领取过部分退补费的职工按照实际应发放金额进行补发差额。

四、审批要件

1.居民身份证：原件及复印件一式两份

2.居民户口簿：原件及复印件一式一份

3.独生子女父母光荣证：原件及复印件一式一份。如遗失，本人能提供以下材料的可以登记退补费和补办《独生子女父母光荣证》。

a本人人事档案中的《终生自愿生育一个孩子（或独生子女父母光荣证、）》审批表或夫妇终身只生一个孩子登记表；复印件一份（人事档案管理部门签字盖公章）；b可以提供“发放独生子女父母奖励费（或儿保费）”记录的工资档案或单位账本中发放明细（5元或2.5元）；复印件一份（人事档案管理部门签字盖公章）；c企业用独生子女父母奖励费（儿保费）为独生子女缴费办理的独生子女《保险证》。原件及复印件一式一份；d乡镇街道曾经办理《光荣证》登记的花名册。

4.结婚证：属于再婚、离婚、丧偶的人员需提供离婚协议书（或判决书）、公安部门（医疗卫生部门）出具的死亡证明）；

5.退休证：原件及复印件一份

6.退休审批表：在关停企业退休的，需复印本人人事档案中《退休审批表》，复印件一式一份（人事档案管理部门签字盖公章）；复印件审批表中的原单位公章不清楚需要提供《退休审批表》原件清晰的照片，以便工作人员核实辨认原工作单位名称。注：《退休审批表》中没有退休金组成部分（发放明细金额），调取职工退休待遇核定表。

7.与企业脱离劳动关系合同或协议书（在关停企业退休、且未与企业脱离劳动关系人员除外）；

8.未领取退补费个人承诺说明，本人填写承诺书。

9.本人姓名以身份证为准，其他证件上的姓名与身份证不一致的：结婚证到区婚姻登记机构更正，退休证到发放证机构更正，光荣证到计生部门更正换领。

10.终生未生育也未收养子女的夫妻需按实际情况填写相关承诺书，如有与承诺不实者一经核实，县区有权追回其已发放退补费，并根据情节严重追究其刑事责任。属于再婚、离婚、丧偶的人员证明中需要写清婚姻变动后前配偶与现配偶有无子女。

㈣ 退休人员享受哪些福利

第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴
注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。
除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金
注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待
医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。
第四项优待，退休人员养老金还会继续增长
退休人员太幸福了，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

㈤ 按规定，支付的退休职工的退休金应在福利费中列支还是管理费用呢

按规定，退休职工的退休金属于劳动保险费，应在“管理费用”中列支。

管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定：企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支，超过标准的部分，不得在税前扣除：全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的，不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分，不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定：该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。

㈥ 退休职工是否扣缴工会费和享受工会福利

已经退休了，你与单位的工会已经没有任何关系了，既不需要缴纳会费，也不会有什么福利了。

㈦ 离退休人员统筹外费用属于福利费吗

离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费以及离退休人员其他统筹外费用，属于福利费项目范畴

㈧ 退休职工是否还有福利费,每年发多少

退休职工是否有福利费，与当事人退休前原单位的经营状况、自版身政策有关权，并不能一概而论。
福利费是由用人单位自主决定的，所涉及到的项目、资金额度、发放范围由用人单位依据自身规章制度、经济状况等自主决定，并没有政策性限制。

㈨ 企业退休人员三费原单位有政策型的补助吗

(1) 不论参公与否, 事业单位编制内的工勤人员(工人身份)有两类, 一类是固定制工人, 另一类是合同专制工人,都是正式职工属;在职时他们的基本工资都是由财政供养, 但后者按政策规定必须纳入社保范围, 缴纳社会基本养老保险.