济宁市委办公室离退休人员服务科

『壹』 济宁市人力资源和社会保障局的内设机构

办公室（挂离退休人员服务科牌子）
组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督查、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；受理、协调、督办信访事项；负责局机关财务和国有资产管理工作；负责局机关公共事务和后勤保障工作；负责局机关并指导所属事业单位离退休人员的管理服务工作。
人事科
负责局机关和所属单位机构编制、人事管理、计划生育、党群等工作；组织指导本系统的教育培训工作。
政策法规科（挂研究室牌子）
负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责重要文稿起草工作；负责新闻宣传和信息工作；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责人力资源和社会保障法律法规的普及和咨询工作。
规划财务科
拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；拟订全市人才引进、流动政策；会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划；负责编报社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；编制部门预决算；负责指导监督局机关及所属单位财务、国有资产管理工作；负责有关信息规划和统计管理工作，发布统计公报、信息资料及发展预测报告。
公务员管理科
拟订全市公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策规定，并组织实施和监督检查；负责公务员日常登记、备案管理工作；组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作；按规定办理相关人员调配手续；组织实施公务员申诉控告制度；拟订加强公务员职业道德建设和能力建设的政策措施；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励事项，指导和协调政府奖励工作；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项。
档案管理科
市政府机关和参照公务员法管理单位科级及以下公务员、参照管理人员人事档案管理工作。
就业促进科（挂高校毕业生就业科牌子）
拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；实施劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全市大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来我市就业管理政策。
人力资源市场管理科（挂行政许可科牌子）
全市人力资源市场发展规划和政策，建立统一、规范、竞争、有序的人力资源市场；拟订人力资源中介服务机构管理制度，健全完善促进人力资源服务业发展的政策；拟订农民工工作规划和政策，指导、协调农民工工作信息建设；指导和监督对人力资源中介服务机构的管理，加强市场运行监测，规范人力资源中介服务机构经营行为；制订完善人力资源市场信息收集、分析和发布制度，推进区域人力资源市场开发合作；负责人力资源中介服务机构设立、变更、注销登记工作；负责举办人力资源交流会审批工作；负责市属企业实行不定时工作制和综合计算工时制许可工作；负责外国人、港澳台居民就业许可工作；负责社会保险登记证核发、变更、注销工作；办理非行政许可相关事项的审批工作。
市军官转业安置办公室
拟订军队转业干部安置、培训政策，完善安置和培训制度，负责市直机关企事业单位、协调中央和省驻济有关单位军转安置培训工作；会同有关部门拟订军队转业干部和退役士兵安置计划；负责企业军队转业干部维护稳定工作；负责协调转业军官随调随迁家属子女的安置工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。
教育培训与职业能力建设科
全市城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订全市公务员培训计划并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策并组织实施；完善职业技能资格制度；拟订全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定的政策、办法并监督检查；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；参与职业技能考核鉴定机构资格认定的有关工作；综合管理全市专业技术人员继续教育工作。
专业技术人员管理科
拟订专业技术人员管理政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试政策规定并组织实施；负责中级专业技术职务评审委员会的综合管理工作；负责中级专业技术职务资格审批工作；组织实施专业技术人员职业资格制度；承担省人力资源和社会保障厅授权组建的高级专业技术职务评审委员会的管理和高级专业技术职务资格的评审工作；推行博士后管理制度，负责博士后科研流动站、工作站的管理服务工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作，承担有突出贡献专家及学术、技术带头人的推荐、选拔、管理有关工作；承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作。
事业单位人事管理科
全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施；拟订事业单位人员和机关工勤人员调配政策并按规定办理相关人员调配手续；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订事业单位工作人员竞聘、考核、奖惩等政策并组织实施；拟订市属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；牵头负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作。
劳动关系科
劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订全市企业职工工资收入分配调控政策和实施办法，会同有关部门指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；提出完善企业职工离退休政策的建议；拟订最低工资标准并组织落实；指导劳动标准制定工作；健全协调劳动关系三方制度；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策并监督实施；参与有关企业劳动模范推荐评选工作。
工资福利科
管理全市机关事业单位工资福利工作；负责全市机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策的组织实施；管理市属事业单位工资总额；负责市直机关事业单位工资统一发放人员工资标准的审核工作；负责机关事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作；参与指导协调机关事业单位离退休人员的管理服务工作。
养老保险科
全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订基本养老保险费率和费基及养老保险费征缴政策；拟订基本养老金领取条件、基本养老保险待遇项目和给付标准；拟订基本养老保险费用社会统筹、个人账户管理政策；拟订养老保险社会化管理服务事业发展规划；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金预测预警制度；负责办理企业职工退休审批手续；拟订全市农村养老保险规划、政策和被征地农民社会保障政策并组织实施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；指导监督农村社会保险经办机构业务工作。
医疗工伤失业保险科
全市医疗、工伤、失业、生育保险规划、政策和标准，逐步提高基金统筹层次；拟订企业职工疾病、工伤、生育期间的待遇政策及标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订劳动能力鉴定办法并组织实施；拟订失业人员登记管理办法及其生育、疾病、死亡的有关待遇政策；建立失业预测预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；组织拟订基本医疗保险、工伤和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准，并组织实施和监督检查；完善工伤预防、认定和康复政策；审定企事业单位工作人员伤残等级。
社会保险基金监督科
全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处基金管理案件。
劳动监察科
拟订全市劳动保障监察制度并组织实施；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；指导全市劳动监察工作；拟订全市劳动、人事争议调解仲裁政策并组织实施；指导监督全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理劳动、人事争议；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。
外国专家管理科
拟订全市引进国外智力规划和政策；拟订全市外国专家来我市工作管理办法并组织实施；负责国家、省和市专项经费资助的聘请外国专家计划的审核报批工作；组织实施国家、省和市聘请外国专家项目；负责来济外国专家、海外华人专家和港澳台地区专家的管理服务工作；负责外国专家的资格认可、来华工作许可及专家证的有关管理事项；负责引智成果的评估、推广和引智示范基地管理工作；承办相关国际交流与合作事项；负责引进国外智力信息管理及宣传工作；编报引进国外智力专项经费预算；协调处理引进国外智力重大事项；承办“孔子友谊奖”的评选、表彰工作。
出国培训管理科
市出国（境）培训管理办法、年度计划并组织实施；负责全市出国（境）培训项目审核工作；组织实施重点出国（境）培训项目；负责有关出国（境）培训监督检查工作；按照干部管理权限负责出国（境）人员的审查工作；承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。

『贰』 请问在济宁市任城区办理老年证需要什么证件去哪里办理谢谢！

一般目前都在当地社区事务受理中心申请领取，请带好身份证、户口本。

各地的、各人的情况专有所不同，少数地属方也可能是到以下部门领取，请咨询当地相关部门为准：
居民领取老年证需持本人户口簿或身份证，到户口所在的县（区）老龄工作委员会办公室领取；
非市居民但长期在市居住的，可携带子女单位或所居住的街道证明以及本人身份证，到居住地所在区老龄工作委员会办公室领取；
农村老年人领取优待证，可由乡镇登记后统一到县区办理；
市直机关离退休人员可到市老龄委办理，也可到户口所在区办理。

『叁』 济宁市航运管理局的部门设置

内设办公室、人事科、计财科、科技教育科、水运安全科、航运法规科、监察室、离退休干部科8个科室，下辖山东省济宁市地方海事局、济宁市航道管理处等20个事业单位、10个直属航运企业。

『肆』 济宁市交通运输局的机构设置

机构名称 办公室 职能 组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、保密、信息、督查、宣传、信访、政务公开、安全保卫、接待等工作；负责综合性文稿的起草工作。 机构名称 人事科（挂离退休人员服务科牌子） 职能 负责局机关并指导所属单位机构编制、人事管理、计划生育、离退休人员管理服务、党群等工作；指导交通运输行业人才队伍建设工作；指导行业教育培训工作；负责实施交通运输行业职业资格制度的有关工作；负责局机关和所属单位有关外事工作。 机构名称 政策法规科（挂行政许可科牌子） 职能 组织起草全市交通运输业改革发展的政策规定，负责有关规范性文件的合法性审核工作；承担相关交通运输行政执法的组织协调和监督检查工作；承担超限超载检测站点设置的审核、报批工作；承办相关行政复议、行政应诉工作；指导行业有关体制改革工作；负责公路建设项目施工许可工作；负责城市公共交通经营及线路的新开、变更许可工作；负责通航有关设施建设行为审批工作；负责港口内危险货物装卸过驳作业许可工作；负责水路运输经营资质、航线、班次和停靠港取消或变更许可工作，负责新增客船、危险品船投入运营审批工作；负责港口经营许可工作；负责水路运输、水路运输服务、船舶营业运输许可证核发工作。负责通航水域岸线安全使用、水上水下施工作业、沉船沉物打捞作业许可工作；负责港口水域内进行采掘、爆破等活动许可工作；负责通航水域禁航区、航道（路）、交通管制区、锚地和安全作业区划定审批许可工作；负责船舶进出港口、船舶进入或者穿越禁航区、水上拖带大型设施和移动式平台许可工作；负责船舶国籍证书、船舶安全与污染证书文书核发许可工作；负责防止船舶污染港区水域作业、船舶液体危险货物水上过驳作业许可工作；负责船舶载运危险货物适装许可工作；负责船员适任证书核发工作；负责船舶名称审核和船用产品证书的核发工作。 机构名称 财务审计科 职能 监督执行公路、水路规费征收政策；承担行业投融资的有关监管工作；承担公路通行费收缴、内河船闸站点设置及公路通行费、内河船闸收费标准的审核、报批工作；负责编制部门财政预算；承担交通专项资金、预决算、利用外资、政府采购、外汇、信贷有关工作；承担受委托管理和政府投资形成的有关国有资产监管工作；负责局机关并监督所属单位财务、国有资产管理工作。 机构名称 规划发展科 职能 组织编制全市综合运输体系规划，承担有关协调工作；拟订交通运输行业重点项目规划、计划并组织实施；提出全市国道、省道布局规划的建议，负责重点县道、港口、航道的布局规划；参与拟订现代物流业发展战略和规划；负责综合分析、预测行业经济运行情况，引导行业优化结构、协调发展；拟订公路、水路、民用航空行业科技政策并监督实施，组织行业科技开发，推动技术进步；组织协调有关重大科研项目研究；承担行业信息化建设工作；指导公路、水路、民用航空行业环境保护、节能减排工作；承担行业统计工作。 机构名称 运输管理科 职能 负责公路、民用航空运输市场监管工作，指导城市客运（含出租车）管理工作；负责城市先进交通运输方式发展方向的战略研究工作；协调道路、水路、民用航空运输及城市客运（含出租车）与其他运输方式的衔接；承担现代物流业发展的有关工作；承担组织协调国家重点物资、紧急客货运输和节日运输的有关工作。 机构名称 建设管理科 职能 负责公路、民用航空基础设施建设市场监管工作；监督执行公路、民用航空工程建设的相关制度和标准，组织协调公路、民用航空重点工程建设和工程质量监督管理工作；承担公路、民用航空重点工程设计的监督管理、施工许可、竣工验收工作；承担有关标准、质量和计量工作；指导公路、民用航空基础设施管理和维护工作。 机构名称 安全监督科 职能 拟订公路、民用航空安全生产政策、办法和应急预案并监督实施；指导有关安全生产和应急处置体系建设；承担有关公路、民用航空运输企业安全生产监管工作，组织或参与处理有关事故调查工作；指导公路、民用航空工程建设和维护的安全生产工作。 机构名称 交通战备办公室 职能 负责全市交通战备工作；规划国防交通网络布局，拟订国防交通保障计划；承担国防运力动员、运力征用和交通战备器材管理工作；组织协调市内军事行动等重大活动的交通保障工作；承担抗震救灾、防汛等重大自然灾害的交通保障工作；承办市国防动员委员会的有关工作。

『伍』 济宁市建委的全称是什么

全称是"济宁市建议委员会"

济宁市建设委员会

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省有关建设工作的方针、政策和法律、法规;拟定全市村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业政策、规定并组织实施,进行行业管理。

(二)组织执行工程建设实施阶段的国家标准、全国统一定额、行业标准定额以及全省标准、定额;组织制定我市工程建设实施阶段的标准、定额,其中地方标准由市质量技术监督局统一编号发布;组织制定建设项目可行性研究经济评价方法、经济参数、建设标准、建设工期定额、建设用地指标和工程造价管理制度,与有关部门联合发布;监督指导各类工程建设标准定额的实施;拟定工程造价咨询单位资质标准并监督执行;指导建设工程质量监督、检测。

(三)指导全市建筑活动;规范建筑市场,指导监督建筑市场准入、工程招投标、工程监理、工程质量和安全以及装饰装修、建筑企业劳保统筹工作;负责从事工程建设项目招标代理业务的招标代理机构的资格认定;拟定勘察设计、施工、装饰装修、建设监理和相关社会中介组织管理的政策、规定;组织协调建设企业参与国际工程承包、建筑劳务合作;负责境外企业进济承包建设工程管理工作。

(四)指导全市城市建设和村镇规划、建设;指导城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、污水处理、市容、环境卫生和城市规划区内绿化工作;负责市规划区内城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、绿化、污水处理、市容和环境卫生工作;负责城市维护建设资金的筹集、使用和监督;承担全市风景名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作;负责城市规划区地下水的开发利用与保护;负责城市市容环境治理、城建监察和城市防洪工作;管理城市建设档案。

(五)指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作;负责住宅和房地产业行业管理;负责房屋拆迁管理工作;指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作;指导规范房地产市场;负责全市经济适用房、安居工程的报批和组织实施工作。

(六)负责实施全市各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的抗震设计规范;指导城市地下空间的开发和利用。

(七)负责建设行业科技工作,制定行业科技发展规划和技术经济政策;组织重大科技项目攻关和成果推广,负责重大技术引进和技术创新工作;负责本系统职业教育和培训工作。

(八)管理全市建设行业对外经济技术合作与交流,指导全市城市建设利用外资工作;指导企业开拓国外建筑市场和房地产市场。

(九)负责建设行业专业技术人员的执业资格、技术职称管理工作。

(十)承办市委、市政府交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责,市建设委员会设11个职能科室和离退休干部科。

(一)办公室

协助委领导组织协调机关日常工作;负责机关文秘、档案、信息、宣传、信访、保卫、保密、督办、会议组织、后勤服务等工作;负责综合性文稿的起草工作;指导全市城建档案管理工作。

(二)人事科

负责委机关和直属单位的组织、人事、劳动保障工作;承办建设行业的专业技术人员职业资格管理工作。

(三)综合财务科(挂市城市建设利用外资项目办公室牌子)

组织编制全市建设事业发展战略、中长期规划和计划;负责行业统计工作;负责各项建设资金的管理;负责编制城市维护建设资金年度使用计划并监督资金计划执行情况;负责机关财务管理和国有资产管理;指导监督所属单位财务和国有资产管理;负责全市城市建设利用外资项目的有关协调工作;负责全市建筑行业劳保统筹工作。

(四)政策法规科

负责综合性政策的调查研究,拟定全市建设行业政策、规定并组织实施;负责建设行政执法和行政复议工作;负责委机关和直属单位的内部审计,指导县市区建设部门内部审计工作。

(五)科技教育科

拟定建设系统科技教育发展战略和规划;组织新技术、新产品、新材料的研究、开发和推广应用,组织科技合作项目的实施及引进技术的消化、吸收和创新;负责墙体材料和建筑节能管理工作;组织指导建设系统职工教育培训工作;负责建设系统对外经济技术合作与交流、对外承揽施工工程和建设项目的引资工作;组织协调建设企业参与国际承包工程和建筑劳务合作,指导企业开拓国外市场;承办有关涉外事宜。

(六)工程建设科

负责基本建设实施阶段和建设市场的综合管理工作,管理建设工程项目报建、开工审批、工程合同、建设监理、决算审核、竣工验收和评价工作;指导建设工程造价、标准定额、工程(产品)质量监督和检测以及建安企业的资质管理;指导建筑装饰装修企业的资质审查;负责外埠企业进济承包工程管理工作。
(七)勘察设计科

拟定全市工程勘察设计咨询业改革方案、产业政策、技术政策;负责全市工程勘察设计咨询行业管理,审核勘察设计咨询单位资格;管理工程建设标准设计工作;负责实施全市各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的抗震设计规范;指导城市地下空间的开发和利用。

(八)城市建设科

拟定全市城市建设和市政公用事业发展战略、中长期规划和有关政策;指导城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、城市雕塑、污水处理、市容、环境卫生和城市规划区内绿化等建设工作;负责市规划区内城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、绿化、城市雕塑、污水处理、市容和环境卫生等建设工作;负责全市市政公用、园林、绿化等企业的资质审查与管理;承担全市风景名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作;负责城市古树名木保护管理工作;负责城市规划区内生物多样性工作;负责城市规划区地下水的开发利用与保护;负责全市建设系统安全生产工作;负责全市燃气用具的生产管理及产品许可证管理工作。

(九)城市管理科

制定全市城市管理发展规划和政策、规定并组织实施;指导全市并负责城市规划区内城市环境综合整治、城建监察、市政公用设施、园林绿化设施、城市河道、公共客运交通的管理工作;负责城市规划区内车辆清洗业、建筑垃圾运输市场管理;负责城市规划区内户外广告设置、道路占压挖掘、树木砍伐和城市公共客运交通站点、营运线路的审批工作;协调有关部门管理城区集贸市场、夜市及摊点;负责城市防洪工作;承办城市管理委员会日常工作;

(十)村镇建设科

贯彻实施省制定的建制镇、集镇和村庄建设的法规、规章及政策规定,指导全市村镇规划、建设工作;负责村镇建设综合开发公司、农村个体工匠队伍的资质管理;指导受灾地区的村镇重建和大型建设项目地区的村镇迁建工作。

(十一)城建开发与房屋拆迁科

编制城市建设综合开发规划和年度计划,审核和报批城市规划区内的城建综合开发项目并组织竣工验收;负责城建综合开发企业资质审查管理工作;负责城市房屋的拆迁管理和商品房预售管理工作。

离退休干部科。负责委机关离退休人员管理服务工作;指导所属单位离退休人员管理服务工作。

建筑工程管理办公室

建筑工程管理办公室为市建设委员会内部机构,负责全市建筑企业(含装饰装修)的行业管理,其主要职责是:

1.贯彻执行国家和省建筑业法律、法规和政策,拟定全市建筑业的政策、规定并监督实施;拟定全市建筑业发展战略、规划和计划并组织实施。

2.拟定有关管理办法,培育和完善建筑市场体系,管理监督全市建筑市场,规范建筑市场行为,依法查处建筑市场中的违法行为。

3.负责全市建筑施工安装、装饰装修、建筑制品等企业的资格审查工作;负责项目经理的资格审查;组织建筑企业出国、出省承包工程和劳务合作,管理进济建筑施工队伍。

4.负责全市建筑工程质量的管理,拟定全市建筑工程质量目标;指导和组织工程质量等级核定;参与工程竣工验收和重大工程质量事故的调查处理,受理工程质量问题投诉。

5.负责全市建筑施工安全管理,负责建筑施工企业安全资格的审核和安全防护用品质量的审定工作,参与重大施工安全事故的调查处理。

6.指导全市建筑企业转换经营机制,建立现代企业制度。

7.拟定建筑业技术装备规划,参与组织重大科研项目的攻关和先进技术推广应用;组织指导建筑行业职工技能培训;负责建筑业的统计工作。

根据以上职责,建筑工程管理办公室设3个职能科。

1.综合科
协助办公室领导组织协调机关日常工作;负责机关文秘、档案、信息、信访、保密、督办、会议组织、后勤服务和综合性文稿的起草工作;负责机关财务、国有资产管理工作;负责机关人事、劳动保障及离退休人员管理服务工作。

2.建筑行业发展科
拟定全市建筑行业发展战略、规划和政策;负责全市建筑施工安装、建筑制品、商品混凝土等企业的资格审定和定期审验;负责装饰装修企业的资格审定和外埠装饰装修企业进济施工资质验证工作;指导规范建筑市场;承办行政复议事宜;依法查处建筑市场中的违法行为;指导建筑市场准入、清出;负责进济施工队伍资质验证和管理;组织建筑企业出国、出省承包工程和建筑劳务合作;负责全市建筑业经济运行情况综合分析、行业统计工作;负责组织建筑行业职培训和项目经理培训工作。

3.工程质量安全管理科
负责全市建筑工程质量、安全管理;拟定工程质量、安全监督规章制度并组织实施;参与建筑工程竣工验收,组织指导工程质量等级核定工作;参与对建筑工程重大施工质量和安全事故的调查处理,受理建筑工程质量事故、质量缺陷的投诉;制定建筑业技术装备规划,指导建筑施工企业开发、引进和采用新技术;负责全市施工安全监督管理和施工企业安全资格审核。

『陆』 济宁市人力资源和社会保障局的领导分工

一、王建华；

1）市人力资源社会保障局党委书记、局长。

2）职责：负责党的建设和人力资源社会保障全面工作。

3）分工：主持市人力资源社会保障局全面工作。

二、刘鹭岩；

1）市人力资源社会保障局党委副书记、市社会保险事业局局长。

2）职责：协助王建华同志主持局党委日常工作和人力资源社会保障全面工作；负责市社会保险事业局及分管领域党的建设，负责规划财务、养老保险、医疗工伤失业保险工作，主持市社会保险事业局全面工作。

3）分工：协助王建华同志工作；分管局规划财务科、养老保险科、医疗工伤失业保险科；主持市社会保险事业局全面工作；完成局长交办的其他工作。

三、肖冬；

1）市人力资源社会保障局调研员。

2）职责：负责分管领域党的建设和机关党建工作，负责劳动关系和工资福利等工作。

3）分工：分管局劳动关系科、工资福利科、劳动监察科；分管市劳动监察支队、市劳动人事争议仲裁院；完成局长交办的其他工作。

四、刘西波；

1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。

2）职责：负责分管领域党的建设，负责机关政务、人事、公务员管理、档案管理、军官转业安置、社保基金监督、人事考试等工作。

3）分工：分管局办公室（离退休人员服务科）、人事科（机关党委）、市公务员管理办公室、档案管理科、市军官转业安置办公室、社会保险基金监督科；分管市人事考试中心（人事考试监督管理处）、市转业军官服务中心；完成局长交办的其他工作。

五、徐恩礼；

1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。

2）职责：负责分管领域党的建设，负责人才、事业单位人事管理、外国专家服务等工作。

3）分工：分管局职业能力建设科、专业技术人员管理科、事业单位人事管理科、外国专家管理科、出国培训管理科；分管市外国专家局、市职业能力建设办公室、市国际人才交流协会办公室；联系济宁技师学院；完成局长交办的其他工作。

六、任宪民；

1）市人力资源社会保障局党委委员、副局长。

2）职责：负责分管领域党的建设，负责就业工作。

3）分工：分管局就业促进科（高校毕业生就业科）、人力资源市场管理科；分管市就业办公室、市人才服务中心、市人力资源市场配置服务中心；完成局长交办的其他工作。

七、王勇；

1）市人力资源社会保障局副调研员。

2）职责：负责分管领域党的建设，协助刘鹭岩同志负责分管领域党的建设、社会保障工作；负责政策法规、信息工作。

3）分工：协助刘鹭岩同志工作，分管局政策法规科、市人力资源和社会保障信息中心；完成局长交办的其他工作。

八、邵新才；

1）市外国专家局局长。

2）职责：负责市外国专家局党的建设，协助徐恩礼同志负责分管领域党的建设、人才和事业单位人事管理工作，主持市外国专家局全面工作。

3）分工：协助徐恩礼同志工作；主持市外国专家局全面工作；完成局长交办的其他工作。

『柒』 文化部离退休人员服务中心怎么样

简介：文化部离退休人员服务中心，简称文化部离退中心，是为适应文化部直属版艺术表演团权体体制改革的需要，1996年2月文化部决定成立的。主要任务是做好文化部直属艺术院团离退休人员的管理和服务工作。文化部离退中心是文化部直属正局级事业单位，下设党委办公室、综合办公室、服务一处、服务二处、服务三处、财务部、经营部七个部门。文化部离退中心还管理着文化部老艺术家书画社、文化部老艺术家合唱团和中国乡土艺术协会等四个社团。创办了颇具特色、雅俗共赏的《老年文化》内部刊物。

『捌』 济宁人才服务中心的电话是什么

济宁市人事局(编办)科室单位负责人及办公电话

科室单位
负责人
联系电话
科室单位
负责人
联系电话

办公室（老干部科）
周庆华
2967917
综合监督科
钟显玉
2967767

研究室（政策法规科）
徐继瑞
2967918
行政机构编制科
王雪尽
2967102

人才开发流动科（毕业生就业办公室、人才市场管理办公室）
李 娟
2967955
事业机构编制科
孟险峰
2348235

公务员管理科
满明海
2967956
外专局（国际人才交流协会办公室）
徐恩礼
2967970

工资福利与离退休科
袁杰
2967957
事业单位登记管理局
刘朋
2348708

教育培训科
周志阁
2967958
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