㈠ 企业退休人员涨工资涨多少钱
根据人社部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）规定，2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，2015年按2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%的总体水平增加养老金，具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。
附：人力资源社会保障部 财政部
关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
人社部发[2015]6号
各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。对企业高龄退休人员，可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地和新疆生产建设兵团，中央财政予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
各地区的具体调整水平和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。各地区的具体实施方案于2015年2月28日前报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后认真组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，不得自行提高调整水平，突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以通报批评，并相应扣减中央财政补助资金。
……
㈡ 今年天津对退休企业职工调资，65岁女职工同等情况下比男的多涨50元。我以为这毫无道理，表现政策的随意性
您好，一下是我个人观点，不知道是否正确：首先，我认为在工作与社会中女人未必就比男人的工作量少，但是在现代社会中很多工作都出现了重男轻女的情况，在就业方面以及在同等工作量的工资方面，因此多涨的工资可以看作是一种工作后补助；其次我认为退休工资是随着老龄化的到来发放的，退休工资的水平应该也与老龄水平有一定关系，女职工的老龄化可能会比男职工提前，而且要保持在整个老龄化过程中保持与男职工相等的生活水准，由于女职工寿命长，也应先长工资
㈢ 2020年上海企业退休人员65周岁与66周岁调整养老金标准有何差别
02年上海企业退休人员65岁，周岁和与66岁周岁推涨了么？老包烟比较大，有何差别？肯定嗯，时间越长，退休给的越多
㈣ 企业退休六十岁以上的人员工资是不是能多涨
退休人员的退休工资是根据缴费基数缴费年限以及档案材料综合计算的，而且退休工资每年都在5%的涨。多涨是不可能也不现实的。
㈤ 企业退休职工养老金今年加多少
现在抄都转为社会养老保险了，以后叫领养老金，不叫领退休工资。 个人退休时所领到的工资由两部分组成：
一、个人账户部分养老金=个人账户金额/计发月数。
1、个人账户部分金额：自己交的话，40%进入这个账记，60%进入统筹账户。这个数据在档案中每年都有记录。
2、计发月数：指按人口平均寿命算得的可能应该发养老金的月数，一般男性都是60岁退休，除以139，一般女性都是55岁退休的，除以170。这其中有个表专门定好了的，如50岁退休除以195，65岁退休除以101。
二、统筹部分部分给的养老金，也叫月基础养老金=当地社会平均工资*（缴费年数）% 即个人退休后所得工资=（一）+（二） 如一个人60岁退休时个人账户上有60000元，领养老金当年当地社平工资为1000元 即=60000/139+1000=431.65+1000元=1431.65元 因为当地的社会平均工资每年都是不一样的,一般都是不断上涨的,所以个人的养老金会随之上涨。
㈥ 70岁以上的企业退休人员工资怎么涨
各省市的细则都不一样，总的来说分为几部分，基本调整部分(人头份)加上缴费年限每年涨多少版有的省市3.5元权/年；有的省市3元/年。再加上老年补助有的省市从65岁开始，有的省市从70岁开始补助，有的省市分性别。如果此人还是副高级以上人员，另有倾斜政策。2013年我搜集了几个省市的企业退休人员涨养老金的细则，如果需要请提供邮件，可以发给你。
㈦ 退休 职工65岁涨工资多张40.怎么计算年龄
在涨工资以前已达到65周岁的才可以多涨40元退休金!
㈧ 企业单位退休职工长工资能长多少
工资能长多少？要根据您的退休年限（例如2005年底和2004年底以前退休的有区别专），工资标准（工资基础属高的相对长得幅度大一些），年龄（75岁以上、80岁以上都有不同的个别调整），职称（具有高级职称的有特殊调整）。
现在各省都有了贯彻意见，工资调整自2006年7月起执行，国庆前夕已补发到人。您可以直接咨询以下当地劳动保障局，那里肯定有执行文件。各地情况不一样（大同小异），在这里口述也难说清楚，但是普遍看平均涨幅都超过100元。