依法破产国有企业退休人员

『壹』 法院宣告国企破产后退休的职工能否得到补偿金

国有企业是国家经济的重要组成部分，国有企业的职工为国民经济的发展作出了不可磨灭的贡献，解决他们的医疗保险问题是不仅有利于社会的稳定，也是构建和谐社会的需要。党和国家很重视民生问题，国家人力资源社会保障部、财政部、国资委、监察部联合下发《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》，要求今年年底之前要把未参保的关闭破产国有企业退休人员全部纳入当地城镇职工基本医疗保险。保险资金由国家财政补助40%，各市县财政补助60%。
按正常是按法院宣告单位破产的那一天开始清算的。

『贰』 破产国有企业退休人员是否享有企业补贴

企业破产，职工已经解除合同，不再享受企业 任何待遇，况且，也没有什么企业补贴，

『叁』 国家对破产企业提前退休有关政策法规

一、凡列入国务院批准的全国破产企业名单的国有工业企业职工，不论是否属于111个试点城市，均可执行提前5年退休的政策。
二、破产企业职工提前退休应以法院宣告破产之日为限，在此之前距法定退休年龄相差5年的，方可办理提前退休手续。从正式办理退休手续的次月起，从统筹基金中支付养老金。
三、办理破产企业职工提前退休手续，一律由地、州、市劳动保障部门依照新劳社险字[2001]6号文件规定的审批程序审核后报自治区劳动和社会保障厅批准。
四、从事特殊工种职工提前5年退休与列入国务院批准破产国有工业企业中职工提前5年退休的政策规定，不能同时适用于同一名职工，即不能提前10年退休。
五、破产国有工业企业破产前女干部改当工人或工人被聘为干部的，凡在现工作岗位工作满5年的，按现岗位计算提前退休年龄；不满5年的，按原岗位计算提前退休年龄。
六、破产国有工业企业职工达到提前退休年龄办理退休手续前，企业必须补清欠缴的养老保险费后，方可办理退休手续。
七、破产国有工业企业提前退休人员和提前病退人员一样，实行每提前一年减发2%的养老金。

『肆』 国家规定破产企业员工退休年龄规定是多少

1、国来家法定的企业职工退休年源龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

『伍』 国家对破产企业下岗工人在退休方面有没有优惠政策

没有优惠政策，与破产企业解除劳动合同后正常到社保部门办理保险接续手续，但有的企业破产后会对自己的员工进行破产安置，但不属于国家优惠政策。

破产国有企业职工，111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

(5)依法破产国有企业退休人员扩展阅读

党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。

中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发[1998]10号）以及劳动和社会保障部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》（劳社部发[1998]8号）中都明确规定。

下岗职工进入再就业服务中心托管时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的基本医疗费用。

为了适应国有企业深化改革的要求，有利于国有企业下岗职工的分流安置和促进劳动力的合理流动，保障下岗职工的基本医疗。有关法规规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务中心按照当地职工平均工资的60%为基数缴纳。

『陆』 国有企业破产改制后的退休人员可以申领社保卡吗

社保卡欠费是说明你单位没有缴费。没有迁出去那么一说，你只要在另一家单位上医保就可以了。

『柒』 依法破产企业职工，距法定退休年龄不足5年的，是否可以申请退休，要看你们当地的政策具体是如何制定的，

现在早就没有不足5年可以申请退休这一说法。这个说法最早是国务院确定的111个“专优化资本结构”试点属城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工。但仅限于那个时候（1997再加上5年，也就是2002年之前肯定退休完了）而且也只有这111个城市。
病退是劳动部门审批的。