职工退休标准时间

① 退休时应该工作到几号有没有规定

具体退休的日期，法律没有明确规定。

退休具体的时间主要是由各用人单位自己来确定的。严格的单位要求员工上班到过生日的那一天的前一天，在过生日的当天正式办理退休手续。

宽松的单位则要求员工上班到过生日那个月的前一个月的月底，从过生日那个月的1日开始就可以不上班了，有工作需要移交给继任者的，可以从容不迫的办理移交手续。

(1)职工退休标准时间扩展阅读：

2019年1月1日起，退休人员医疗保险待遇与用人单位缴费脱钩。退休人员职工医保政策有这些变化：

1、退休人员个人账户划入基数的调整

从2019年1月起，单位参保退休人员个人账户划入基数，由“本单位在职职工人均缴费基数”调整为“上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%”，也就是上年度社平工资的60%。

2、参保人员大额医保个人缴费标准无变化

在职职工和退休人员的大额医保缴费标准，仍然是每人每月5元。

3、单位参保的职工大额医保缴费政策的调整

从2019年1月起，取消用人单位为其退休人员缴纳费率为1.5%的大额医保费，也就是说，用人单位不再为退休人员缴纳大额医保费。

② 退休手续要提前多长时间办理

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续参保人办理退休。

办理退休手续需提交以下资料：

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案；

4、登记照片一张；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》。

(2)职工退休标准时间扩展阅读

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定：

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。

最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

参考资料

退休证-网络

③ 国家关于企业职工退休是如何规定的

一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
2、根据《社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

④ 关于退休时间如何确定问题

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出岗位休息的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
对企业工人退休年龄作出具体规定的依据是【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】、《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
对党政机关、事业单位、人民团体中的干部，其退休年龄为，处级以上领导干部和具有高级职称的人员，（不论男女干部）退休年龄为60岁。其他人员退休年龄为男性：60岁；女干部55岁。

⑤ 工人正常退休，办理退休手续一般需要多长时间

在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。

办退休需提前一个月的时间，一般是达到正常退休年龄的当月办理，下月开始发放养老金。

1. 办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。

2. 准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。

3. 一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。

(5)职工退休标准时间扩展阅读：

提前退休的手续办理

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

参考资料：退休-网络

⑥ 退休时间从其到达退休年龄后的下个月算起的规定

退休时间从其到达退休年龄后的下个月算起的规定如下：

退休时间是从到达年龄的当月算起，退休到龄当月即已经视为退休，次月开始领取养老金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(6)职工退休标准时间扩展阅读：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第六条规定，工人、职员退休的时候，本人和他们的供养直系亲属前往居住地点途中所需用的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照本单位现行的行政经费开支的规定办理。

第七条，退休人员本人，可以享受与他所居住的地方的国家机关工作人员相同的公费医疗待遇。医药费按照企业、机关现行的办法报销。

第八条，退休人员去世以后，一次发给五十元至一百元的丧葬补助费；并且根据他供养的直系亲属人数的多少，一次发给相当于本人六至九个月的退休费总额的亲属抚恤费。

⑦ 办退休需提前多少时间

办理退休需要提前多长时间，都需要哪些材料呢？看完心里有数了！内
正常退休提前1个月容，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。
单位人事部门或档案代理机构在对你的退休年龄进行初审后，如果合格会及时报送到社保部门去申请、办理。社保部门会首先办一个社保停缴手续，然后按程序进行档案审核、养老金结算等。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。

办理退休需要的材料为:1、身份证原件、复印件各一份;2、职工原始档案一套;3、《基本养老保险待遇核准表》;4、近期2寸免冠照片1张;5、户口簿复印件件;6、填写《退休条件审批表》一式3份;7、社保卡;8、曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险登记表》复印件;9、是独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;10、委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。

⑧ 退休手续应该提前多长时间办理

提前一个月。从单位退休的，由单位专人办理退休手续。个人参保的，自己到社保机构办理退休手续。
需要身份证、户口簿、养老保险参保手续、照片、社保卡、独生子女光荣证等。

⑨ 国家规定的退休时间是按档案还是按身份证算呀

以本人档案出生时间最早记载的时间为准。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条规定

1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

(9)职工退休标准时间扩展阅读

我国企业职工法定退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁。但为保护从事特殊工种的职工权益，法律规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，并分别规定了8年至10年不等的从事特殊工种的年限要求。

根据我国养老金计发办法，养老金是按照退休时上年度社会平均工资为基数，以缴费年限为计算比例，同时考虑个人账户记账金额以及平均缴费指数等因素计算的，提前退休因缴费基数低和年限少，最终拿到的养老金偏少。

⑩ 劳动法规定企业职工退休起始时间如何认定

职工达到法定退休年龄当月退休，下月起享受养老金。