退休人员移交社会化管理担心

A. 什么是企业退休人员社会化管理服务

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。其意义：
一是进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措。广大退休人员应当享受幸福、安定的晚年生活，社会化发放有了经济上的保障，推进社会化管理服务，可以更好地实现退休人员的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二是完善社会保障体系的重要内容，是社会保障发展完善的一个必然选择。
三是顺应经济社会发展的客观要求，随着国有企业改革深化和破产兼并企业增加，一些企业退休人员失去了原单位的依托，亟需通过建立和完善社会化管理服务体系为他们提供相关服务。

B. 退休人员移交社会化管理后异地户口工资待遇有无影响

退休人员移交社会化管理后，异地户口，工资待遇应该没有影响，你是在这个地方工作，这个地方退休，那么拿的退休费跟这个地方的其他人的退休费是一样的

C. 退休人员社会化管理服务的企业责任

企业应加强与退来休人自员所在街道劳动保障机构联系．密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。尚未参加基本养老保险和基本医疗保险的企业退休人员的养老金和医疗费，继续由原渠道支付；企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作仍由企业负责。企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利待遇。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施，要继续发挥作用，并向社会开放。

D. 企业退休人员如何移交社区进行社会化管理 手续有哪些

1、企业将退休人员移交社区进行社会化管理，需要向社保部门提交“申请移交函”，之后到退休人员户口所在地退管办办理移交手续：

（1）移交社会化管理退休人员汇总表；

（2）退休人员个人情况登记表；

（3）退休人员社会化管理服务协议书；

（4）退管活动资金；

（5）移交人员身份证、户口本（第一页及本人页）复印件；

（6）企业与退休人员签订的移交协议书；

（7）移交人员档案；

（8）养老金存折账号复印件；

2，单位移交后，退休人员到户口所在地街道办理社会化管理手续，需要提交：

（1）退休证；

（2）身份证；

（3）企业退休人员联系单。

E. 什么是企业退休人员社会化管理服务它主要包括哪些内容

一、企业退休人员社会化管理服务是指什么

企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

二、企业退休人员社会化管理服务包括什么内容

街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：

配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活;为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务;跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证;帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴;集中管理企业退休人员的人事档案;组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作;建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务;组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。

F. 退休人员移交社会化管理还发增量补贴吗

退休人员移交社会划管理后，就要看地方的退休工资待遇怎么样了，要好的话，还有可能

G. 退休人员移交社会化管理的请示的事由和依据如何填写

各地政策有所不同。建议你具体咨询当地社保机构，或打电话12333咨询。或登陆当地社保网站查询相关政策。

H. 谁有用人单位退休人员实行社会化管理申请书的样本

企业离退休人员社会化管理服务
协 议 书
甲方（退管机构）：
乙方（用人单位）：
根据《厦门市企业离退休人员社会化管理服务试行办法》（厦府[2000]综091号，以下简称《试行办法》）及《关于实施〈试行办法〉有关问题的通知》（厦劳发[2000]026号）的精神和规定，乙方将（离）退休人员--------人移交甲方实行社会化管理服务，为明确双方的责任和义务，协同做好企业离退休人员的社会化管理服务的工作,现就有关问题达成如下协议：
一、甲方责任和义务
1、、甲方必须认真履行《试行办法》规定职责，协同社会保险经办机构，按时足额发放企业离退休人员养老金及其他统筹内待遇，督促乙方按规定及时支付应由其支付的待遇。
2、甲方有义务组织开展离退休人员的困难扶助和社会服务工作。对孤寡、残疾、重病、特困、高龄等日常起居和生活困难的离退休人员，应发动社区组织和动员社会各方面力量实行重点扶助。
3、甲方应努力提供离退休人员活动场所，组织开展有益于身心健康的文化娱乐活动和社会公益性活动，组织学习和教育活动，全力做好社会化管理服务工作。
二、乙方责任和义务
1、乙方必须在办理职工退休手续后7日内，到市退管中心办理移交社会化管理的有关手续，按规定填写有关表册，缴交活动经费。将退休人员的档案材料整理齐全，装订完好并封口盖章。核实离退休人员实际居住地。
2、乙方按《企业离退休人员移交社会化管理人员花名册》（一式四份），分别将档案材料移交给市、区退管中心，履行交接签字手续。
3、乙方要按照我市有关规定及时支付应由原企业支付的各项待遇，并继续关心实行社会化管理服务的本单位离退休人员。
本协议自双方签字之日起生效。甲乙双方不得单方面终止协议，若有争议，由双方及其主管部门协商解决。
本协议书一式四份，甲乙双方各一份，市、区退管中心各一份。
附件：1、《企业离退休人员信息表》；
2、《企业离退休人员移交社会化管理花名册》（以街道为单位填写，一式四份）；

甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（签章）： 法定代表人（签章）：
甲方代表（签章）： 乙方代表（签章）：
联系电话： 联系电话：
见证单位（公章）： 见证单位（公章）：
代表人（签章）： 代表人（签章）：
联系电话： 联系电话：
年 月 日

I. 退休职工已移交社区进行社会化管理的费用是如何处理的

地区情况不一样，社会化管理服务费有的由企业支付，有的政府直接纳入预算，总之，应该是政府行为。养老保险基金一直实行严格的专款专用，是广大退休人员的活命钱，有着严格的支付范围。

J. 什么是实行社会化管理的离退休人员

由社会保险经办机构发放退休费，社区管理的离退休人员。
退休人员社会化管理，是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。
退休人员社会化管理，也是完善社会保障体系的重要内容，既有利于进一步保障企业退休人员晚年生活和提高生活质量，又有利于减轻企业负担安心生产经营。我国自本世纪初开展退休人员社会化管理工作，当前社会管理措施已经基本完善。
劳动和社会保障部等部门
《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》
中办发〔2003〕16号
二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。街道和社区的社会化管理服务工作主要包括：配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；跟踪了解企业退休人员生存状况，协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证；帮助死亡企业退休人员的家属申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作；建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
企业退休人员中由中央管理的领导干部的移交、管理问题，另行规定。由县(市)以上各级党委管理的企业退休领导干部，在纳入街道和社区管理时，人事档案暂不移交，街道和社区可先建立这些退休人员基本情况的信息库。