湖北企业退休职工有望多份收入

㈠ 湖北省2020年企业退休职工养老金调整方案灵活就业20年工资多少

企业退休工资的计算没有变动，退休工资计算要知道你的退休地点和年龄，工龄多少，个人账户里的钱是多少，你只有告诉一个条件，湖北要知道哪一个地区

㈡ 湖北省企业退休职工的工资是怎么计算出来的

1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

3、基础养老金和个人账户养老金相加就是每月领取额。

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

5、计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

(2)湖北企业退休职工有望多份收入扩展阅读：

湖北省基本养老金额外的政策：

1、根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。

2、参加企业职工基本养老保险的退休人员：

（1）1995年12月31日前退休的，增加82元；

（2）1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元；

（3）2006年1月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

3、参加机关事业单位基本养老保险的退休人员：

（1）1993年9月30日前退休的，增加82元；

（2）1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元；

（3）2006年7月1日至2015年12月31日期间退休的，增加62元。

㈢ 湖北荆门交十五年社保，2018年五十岁企业职工退休工资多少钱

可能也就一千左右，你交的社保年头比较短，可能是最低的退休金，还有看看交的金额多少。

㈣ 今年退休企业职工工资大约多少怎么计算

，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

㈤ 湖北省国家机关退休人员退休金计算方法

2017退休金最新规定从2016年月1日开始，在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇，具体的待遇调整见下：
(一)离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900 元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及相当职务820元，副教 授及相当职务540元，讲师(含相当职务〉及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退 职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30 日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加 60元。
离退休人员工资待遇调整经费来源
这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金， 按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。
对部分地方所需经 费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。
离退休人员工资待遇调整组织实施
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、 最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政 部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外 单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
2017退休人士养老金计算根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中，个人账户养老金=个人账户储存额&pide;计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&pide;2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)&pide;2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0。6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
2017年退休养老金调整从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6。5%左右。
这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
待遇多次上调，养老保险基金压力有多大？日前，记者采访了人社部有关负责人和专家。
上调6。5%如何确定的？
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6。5%？
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，调整退休人员基本养老金，主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
此次上调幅度定为6。5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。
GDP增速由2005年11。3%逐步下降至2015年的6。9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14。6%降到的10%以下，2015年进一步降低。
2017年养老金上调最新消息11月16日讯，养老金上调最新消息：预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。11月15日，清华大学公共管理学院、医院管理研究院教授杨燕绥在中日财政智库研讨会(2016)上表示，目前我国养老金统筹账户当期缺口大，个人账户累积空账多，预计今年财政给予养老金的补贴或超过6000亿。
养老金结构存在以下问题：费率高，覆盖低，早退严重，赡养负担趋重，统筹账户当期缺口大以及个人账户累积空账多。
“财政补贴占社保比例平均达到17。7%，节余一抵消就基本没有了。”中国政法大学法与经济学研究院教授胡继晔表示。
“以前空账每年1000个亿，现在达到5000个亿，速度非常快。”中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长李珍说。
2017领上养老金的方法
退休时参保人累计缴费年限不足15年，可采用以下三种处理办法：
1。延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。也就是说参保人在退休之后以个人身份继续参保，按月缴纳养老保险，交满十五年，即可领取养老金。因为社保政策在我国的时间尚短，因而针对早批参保人，也放开了相应政策，在社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
2。申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3。书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这里需要注意的是，终止养老保险关系后参保人不能享受到养老保险待遇，而且，这里一次性退回的是养老保险个人账户中的钱，至于参保人工作时，公司缴纳的那部分钱进入国家统筹账户，是不会退款的。
2017养老金的计算方法月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金养老金
养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+。。。。+an/An)/N
公式中，a1、a2。。。。。an为参保人员退休前1年、2年。。。。。。。n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年。。。。。。n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
例如：上海一名男职工，2011年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0。6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0。6)÷2*15*1%=427。92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359。79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427。92元+359。79元=787。71元。
城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1。5%。
综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。
不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2。22亿人，比“十一五”末增加4400万。
企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。
而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8。8%下降到6。6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3。16∶1下降到2015年的2。88∶1。
随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

㈥ 企业退休养老金湖北省加多少

湖北省人力资源和社会保障厅 湖 北 省 财 政 厅
关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知
鄂人社发[2015]16号
各市、州、县人民政府：
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整全省企业退休人员养老金的通知》（人社部发｛2015｝6号）精神，经省人民政府批准，现就2015年调整全省企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
一、调整对象
2014年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。
二、调整时间
从2015年1月1日起执行。
三、调整办法
（一）定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员，每人每月增加121元；对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元；对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。
（二）挂钩调整。按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限），每满一年每人每月增加3元。
（三）倾斜调整。对符合下列条件的退休人员，在上述调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：
1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元；
2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元；
3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元；
4、符合劳社部发｛2002｝9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。
对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
（四）对2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的退休人员（即1935年1月1日至1944年12月31日期间出生），每人每月增加50元；对2014年12月31日年满80周岁及以上的退休人员（即1934年12月31日前出生），每人每月增加70元。
（五）对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。
（六）企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发｛2003｝29号和鄂办发｛2003｝53号文件规定，其基本养老人仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平（不含财政支付的生活困难补助）。
（七）按照《湖北省试点县（市、区）乡镇事业单位基本养老保险实施意见》（鄂政办发｛2004｝121号）和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》（鄂政发｛2005｝28号）精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。
四、资金来源
本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
2015年4月21日

㈦ 2019年湖北省社保局企业退休工人

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随着社会人口的增加，人口的老龄化和生活水平的提高，养老金政策最终将成为一项新的政策！最近，已经调整了退休工人的工资，这引起了许多人的注意。薪水怎么样?它是如何计算的?
退休人员涨工资计算方法
养老金＝基础养老金＋个人账户养老金
个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％
式中：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0．6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0．5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
2017年养老金标准继续上调
今年政府工作报告指出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》（以下简称“《规划》”）指出，国家确定的基础养老金最低标准为每人每月70元，未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
《规划》还指出，继续实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度，完善个人账户，健全激励约束机制，提高收付透明度，坚持精算平衡，推动实现职工基础养老金全国统筹。
《规划》明确，要健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制，制定城乡居民医保政府补助三年规划，在提高政府补助标准的同时，适当提高个人缴费比重，逐步将个人缴费与城乡居民家庭收入水平挂钩。今年城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，并扩大用药保障范围。
《规划》指出，将建立标准统一、全国联网的社会保障管理信息系统，完善并简化转续流程，推行网上认证、网上办理转续，力争实现全国范围内社会保险待遇异地领取、直接结算，方便参保职工、失业和退休人员流动就业、异地生活。《规划》明确，未来将推动医疗保险、失业保险、工伤保险逐步实现省级统筹。结合社会平均工资和物价变动等因素，合理确定相关社会保险待遇水平。
4种不同情况下养老保险这样领
根据《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，养老保险关系在户籍地的，当地领取；不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；不在户籍地，且每个参保地缴费均不满10年的，转回上一缴满年限地领取；不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
《规划》提出，将生育保险与基本医疗保险合并实施，探索建立长期护理保险制度，开展长期护理保险试点。
两险合并实施并不是两个险种合并为一个，而是合并经办管理，生育保险还是存在的。生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。人社部强调，两险合并实施不会导致参保职工的生育保险待遇降低。
给予各类稳定岗位补贴
《“十三五”国家基本公共服务清单》明确，对符合条件的失业人员支付失业保险金、基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金等，对符合条件的企业给予各类稳定岗位补贴。
按照《人力资源社会保障部、财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》，从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可阶段性降至1％－1．5％。其中，个人费率不超过0．5％，降低费率的期限暂按两年执行。
《国家职业病防治规划（2016－2020年）》指出：劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80％以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。
降低住房公积金缴存比例不能超过12％
住建部规定：从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12％的，一律予以规范调整，不得超过12％；阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
2017年退休职工的工资何时发放？
（一）正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月；（二）提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月；
（三）因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月；
（四）达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月；
（五）工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。

㈧ 湖北省退休职工平均退休工资是多少

四千多。不同职位不同价格。退休人员的工资涨跌有什么新标准呢?物价飞涨的今天工资也在随着步伐慢慢的涨，那么退休人员工资这块属于较为特殊的情况。
一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金=85000/170=500元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。假设：当地月工资为4000元，缴费30年。基础养老金=30*1%*4000=1200元。注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。这是广东水准，其他省市要查当地规定。(4)其他少量津贴。以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。

㈨ 湖北荆州城镇企业职工2020年退休金领多少钱

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改版革以前参加工作的，权还有过渡性养老金)。
计算方法如下：
一、基础养老金=(参保人退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费工资指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
(注：
①本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
②平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。)