农民工退休人员适合的工作

Ⅰ 农民工到了退休年龄想继续上班

可以上的呀，而且你有十多年的工作经验，也许肯定特别熟练，如果工厂领导愿意，你可以继续上班的呀，而且，用熟不用生，领导应该也特别乐意你能继续上班的。加油。

Ⅱ 农民工在.企业上班后失业退休后应该应该怎么办退休

农民工你在复企业上班后，失业退制休后应该怎么办？退休，农民工失业，想办理退休回当地社保局办理退休，在退休之前，你必须把养老金交到15年，你这样可以到60岁就退休，否则你不到60岁，或者你没交到15年养老基金是不可以退休的

Ⅲ 农民工在工厂打工交满十五年社保,做的是塑胶粉碎工作。能提前退休吗

没有正当理由是不可以提前退休的，提前退休一般是病退，或者不适合在工作了。正常情况是不可以的，但是社保的最低年限够了。如果不想工作了也是可以的，到退休的法定年龄也是可以领到退休工资的。

Ⅳ 雇佣到达退休年龄的l农民工应注意什么

第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。
用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。

Ⅳ 农民工进事业单位六十岁后退休后什农民工进事业单位六十岁后退休后什么待遇

如果你是农民工，然后进入事业单位，60岁退休以后是按照正常的职工退休待遇来享受的，而且退休工资是根据你的工龄还有你在职期间的工资的实际情况来决定的。

Ⅵ 农民工的法定退休年龄是多少

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是回男年满60周岁，女答工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

Ⅶ 超过退休年龄的工作人员，如果是农民工的话，是否可以按工伤保险条例的规定处理的进行工伤鉴定

已达法定抄退休年龄的人员属于不袭具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。
这类人员与用工单位之间形成的是劳务关系亦即雇佣关系。如果是在工作时因工受伤，且与劳动强度及工作环境有关，用工单位应当承担民事赔偿责任，如双方协商不成，伤者本人或其家属可以直接向人民法院起诉。

Ⅷ 农民工年满60岁，如何才能找到工作

如果是没有什么一技之长或者没有关系人脉的农民工只需要身体健康踏实肯干一般来说工作来源还是有许多种的，只是比较辛苦或者工资比较偏低，一般都是门卫人员、后勤安保或者卫生清洁人员等等，像这一类的工作一般 65岁以内都可以接受上岗，如果人比较踏实肯干或者在一些稍大一点的公司还会有保险或者其他补贴，身体条件可以接受的情况下可以干到年满70岁（以上的几类工作都是还算轻松干净的不用风餐露宿）。另外的就是工地，只要有力气肯听工头指挥能吃苦耐劳，六七十岁左右都没有问题呢，不过工作强度大、辛苦、危险。但是工资比之前说的安保人员更高。不过工地工作薪水拖欠的情况比较普遍一般要等三四个月半年都是正常的。还有其余我没有想到的，请其他网友补齐吧，希望能有帮到你。

Ⅸ 有些退休人员为什么要和农民工一起“抢饭碗”

对于退休人员来说，这是社会上的普遍现象：退休人员通常具有一定的技能，尤其是工厂退休人员。当然，对于党，政府和机构的退休人员而言，国家被禁止重返工作岗位，主要是为他们提供自由的工作和需要的工作。

总而言之，在急于吃饭的退休人员和农民工的再就业仅涉及一些工作。毕竟，退休人员非常注意健康，一些繁重的体力劳动，一些肮脏的工作，他们不会做，尤其是危险的工作，他们不会参与其中，所以赶饭的问题不会太多认真地毕竟，农民工不愿意做这项工作，因为薪水太低，无法维持生计。

Ⅹ 退休人员能干农民工吗

可以的，只不过发生劳动纠纷不适用于劳动法了