国企职工病退有退休工资吗

㈠ 国企工伤病退享受正常退休医保的待遇吗

1、按现行养老保险制度对能否享受基本养老保险待遇的规定不光是达到法定退休年内龄还必须累计缴费满15年等容，也就是说达不到法定退休年龄或累计缴费年限不满15年是不能办理退休的。
2、工伤和因病都不能办理提前退休，如果满足上述条件办理退休，计算养老金的办法是一样的，养老金的多少只与缴费年限和累计缴费总额有关。
3、所以《工伤保险条例》
第三十三条规定，
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

㈡ 病退和正常退休的退休金差多少

病退和抄正常退休，养老金差多少，这个不好比较。关键看怎么比较。因为，职工养老保险的退休金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
如果病退了，缴费年限肯定比正常退休的缴费年限要少几年，个人账户储存额也要少一些等等，这些因素相互影响。但是，如果不病退，按最低缴费下限标准缴费，则又可能拉低平均缴费工资指数。我们这里有一位56岁病退人员，病退计算养老金有5000多元，这是因为他在职时缴费基数高，多年都是按照封顶线交纳养老保险的。
希望采纳。

㈢ 病退工资如何计算

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

㈣ 办理病退可以拿工资的多少

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、内 企业职工病退：对容经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

㈤ 国企工作人员退休后有退休金吗

国企员工当然有退休金了，前提是你按月缴纳养老保险，且不被企业辞退。机务段有很多工种，工资待遇也不一样，相比来讲机车乘务员的工资较高，但是十分辛苦。

㈥ 病退职工的工资如何计算出的

病退工资计算方法:

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职版工病退：权对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

㈦ 病退标准工资是多少

病退工资计算抄方法:

病退每提前袭一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

一、 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

二、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

㈧ 企业职工病退标准

企业职工病退标准如下：

1、养老保险缴费原则上满15周年；

2、女性回45周岁以上答，男性50周岁以上；

3、一般类疾病住院出院后满1年；

4、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

5、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录

符合以上条件的人员，可办理病退。根据您的条件已达到办理病退的标准。

(8)国企职工病退有退休工资吗扩展阅读：

一、病退和正常退休的区别：

1、病退每提前一年退休扣减退休金2%；

2、正常退休不扣减

二、特殊工种退休和正常退休的区别：

1、特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。

三、退休工资标准：

1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金；

2、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。

㈨ 国企职工社保缴满15年病退后每月工资能领多少

仅复仅根据你提供的制信息是没有办法帮你计算养老金的，养老金计算涉及到诸多因素，每一个都会影响当事人的养老金。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。