❶ 企业退休人员社会化管理,退休人员末享受到福利房分配的,应该怎样处理
现在哪还有福利分房的说法？
❷ 社会化退休人员自采暖囯家给补助吗
具体问问各地的退管部门
如果退休金里有取暖补助
就不再发
有的单位有、有的没有，各地规定不同
❸ 社会化退休人员如何领公积金
离休退休公积金提取
1、离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;
2、公积金回提取职工本人的身份证原答件及复印件;
3、无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;
4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
❹ 工会工作总结
大体格式如下 你根据具体情况再修改吧！
2008年工会工作总结及2009年工作设想
2008年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照公司党政和工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现作总结如下：
一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质
一是参与举办院第三届职工业务大奖赛。为加强队伍建设，提高青年职工的业务水平，今年4—5月份举办了第三届职工业务竞赛活动。竞赛分两个阶段进行，4月份各系部进行初赛，5月下旬进行决赛，共有14名选手参加决赛，6名选手分获一、二、三等奖。
二是在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动。今年四月份我们向全院教职工发出《关于开展 “五五”普法知识学习竞赛活动的通知》，在12月份全国法制宣传日期间举办了五五普法知识有奖竞赛活动。
三是注意利用工会网页、工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育。平时注意更新网页内容，及时编发工会信息。
二、发挥教代会和工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督
一是发挥教代会工作机构的作用，通过教代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
根据学院关于中层干部考核的文件精神和教代会民主评议干部工作的规定，于3月份和10月份先后两次召开教职工代表会议，对学院正科级以上中层干部进行民主评议，听取院级领导干部年度述职并进行测评。
二是督查校务公开工作，上下半年各了解一次校务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
三是按照学院的有关制度，参与了学院的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、教职工医疗费的审批、教职工旅游费的报销等等。
三、增强维权服务意识，为教职工办实事、办好事
一是工会在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向学院行政或有关部门反映。
二是做好教职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院教职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对长年患慢性病的职工及困难职工家庭在春节期间予以慰问。全年共慰问职工20余人（户），送去慰问费8000余元。
三是关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“三、八”妇女节期间为女职工发放节日慰问费，保障了女职工的特殊利益。
四是做好职工互助合作保障的续保工作。今年院工会继续为全体在职职工（217人）办理了一年期的团体意外人身伤害互助保障。在6月份，工会还根据学院安排，为我院聘用的十几名长期临时工办理了团体意外互助保障。
五是做好为退休人员的服务工作。开好一年一度的离退休人员迎春茶话会，通报学院情况，听取他们的意见和要求；在今年教师节期间建议学院为退休教师举办了一次聚会活动；我们还向学校建议每年老年节（重阳节）为离退休老同志发放慰问费，学校采纳了这个建议。今年老年节为每位离退休老同志送去200元慰问费，向老同志们表示节日祝贺。在11月份配合卫生科做好离退休人员的体检工作；按月为异地的离退休人员寄存工资，为异地退休人员报销医药费；为离退休职工发放学院的有关费用等。今年我们还为我院原集体企业的几名退休人员到六安市劳动保障局办理了基本生活保障。
四、开展多种形式的教职工文体活动，丰富教职工生活，愉悦教职工身心
一是在“三、八”妇女节期间组织了系列活动，使全院女教职工在女性独有的节日里感受到集体的温暖和学校的关心。
在节日期间组织女职工的活动有：开展“姐妹献爱心”活动，为系统内困难企业职工姐妹送去一份温暖，献一份爱心；举办院第二届女职工飞镖比赛，丰富节日期间的女职工生活。同时还为女职工发放了节日慰问费，表达了学校对女职工的关爱之情
二是为庆祝“五一”国际劳动节，喜迎2008北京奥运会，在“五一”期间举办了“庆五一迎奥运”院第二届教职工乒乓球赛。这次赛事共有109名教职工报名参赛，其中男子组66人，女子组43人，参赛人数创新高。这次比赛，比出了水平，赛出了风格。充分体现了相互了解、增进友谊、加强团结和公平竞争的奥林匹克精神，是我院教职工乒乓球竞技水平的一次大展示。
三是在10月下旬，隆重举办了院第四届教职工运动会。本届运动会分男女青年组、男女中年组四个组进行，比赛的项目分田径项目和趣味性项目两大部分。参加本届运动会比赛的教职工近200人次，盛况空前。运动会的举办增强了广大教职工的团结协作精神，对推动学校群众性体育活动，建设和谐校园产生了积极有益的影响。
四是各分会和教职工文体活动组织积极开展形式多样的职工文体活动。如有的分会组织职工钓鱼活动，有的分会在相关节日期间举办职工联欢会、座谈会，有的分会组织职工春游等等。教职工篮球队一年来多次和兄弟院校以及六安市相关单位进行篮球友谊赛；教工足球队也多次开展比赛活动。
五、不断加强工会自身建设，进一步完善工会组织机构
一是今年根据学院二级机构和院基层党组织的设置变动情况，我们对工会分会组织进行了调整，分会由原来的六个分会调整为八个分会，工会小组由原来的13个调整为17个，对新设立的分会选举了分会委员会，对分会有委员缺额的进行了补选，进一步理顺了关系，健全了组织机构。
二是院工会委员会一班人团结务实，乐于奉献，自身勤政廉洁，内部关系协调。在工作中坚持按照民主集中制的原则，坚持每月召开一次工会委员会会议或分会主席会议，通报情况，研究工作。
三是各分会工作开展得有声有色，受到了职工的欢迎。各分会委员会在学习宣传教育娱乐教职工方面做了大量工作，充分发挥了工会分会在职工教育和开展活动方面的作用，增强了广大教职工凝聚力。
四是在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预算，年终有决算。并将工会经费预、决算提交工会经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。工会经费收支情况在年底进行公示，接受全体会员的监督。
五是做好新进职工的入会工作。今年我院新进职工13名，工会在10月份为他们办理了入会手续，发了工会会员证。
一年来，学院工会工作取得了一些成绩，但与学院进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，为学院各项事业的发展做积极的贡献。
2009年工会要做好以下几项主要工作：
一是加强教职工的学习宣传教育工作，促进学院“教学质量年”工程的顺利实施
2008—2009是学院教学质量年，院工会要围绕教学质量年的实施，组织职工深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，在教职工中开展职业道德、爱岗敬业教育；要结合学院“教学质量年”工程，配合有关部门做好教职工的学习、培训、竞赛活动。
要组织职工学习有关法律法规，继续开展好“五、五”普法教育工作，举办五五普法知识有奖竞赛活动；配合有关部门做好重大节日宣传教育以及开展文体活动；要充分利用工会网页做好宣传工作。
二是强化源头参与，组织职工参与学院的民主管理和民主监督，更有效地维护职工的合法权益
工会要发挥好教代会工作机构的作用。要坚持教代会制度，更好地行使教代会的决定权、审议权和参与权。要继续做好民主评议领导干部工作。要依法维护教职工权益。要继续做好院务公开的督促检查工作。要开展职工合理化建议活动，为学院发展献计献策。要配合学院行政抓好职工安全教育，参与学院的安全管理和安全检查工作。
三是开展丰富多彩的教职工文体活动，丰富教职工业余生活
要组织好全校性的职工文体活动，全年举办3-4次全院性教职工文体活动；要指导各分会和职工文体活动小组开展形式多样的职工文体活动；要指导女工委员会开展适合女职工特点的活动。
四是关心职工生活，努力为职工办实事、好事
要深入职工群众，倾听教职工意见，正确反映职工的意见和要求，召开1—2次教职工座谈会。要维护好女职工的权益，做好女职工妇检工作。要继续做好教职工的各项慰问工作。要做好为离退休职工的服务工作。要继续做好职工互助合作保障工作，按时参保，及时报险。
五是坚持依法治会，不断提高工会工作的规范化、制度化水平
要加强政治业务学习，认真抓好工会干部和工会委员会一班人的政治理论学习，学习党的十七大精神和工会的有关法规，学习全总十五大和省总十二大精神，提高工会干部队伍素质。要坚持民主集中制原则，按时召开工会委员会和分会主席会议，讨论、研究工会工作。要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化、制度化水平。
❺ 单位办社会化管理干部写单位退休职工,员工写退休人员这有什么区别吗
单位在这些公司都是能用这些什么区别，但是部分东西耽误这些时间就是什么，具备这个能管皮专肤的单位退休的没属人管的，过的什么都带了。根据你的经历，这次去了能过的身上这份更大。基本都顾得上这个，早知道你能不能去别的这么多那就最后的时间了。
❻ 你好，我五一节的时候认识了一个说可以贷款的人，然后他带我去了填表
感悟社区社保工作
作为一名社区的劳动保障协管员，我已在这个岗位上经历了三年的风风雨雨。我所从事的是最基层的窗口服务工作，直接面向居民众和服务对象，这让我体验到了社区工作的酸甜苦辣，也让我真诚地感受到了社区工作者的平凡与伟大！劳动保障协管员不仅仅是一个协管员，也是一个社区工作的宣传员，还是一个想居民所想、急居民所急的服务员，更是一名传承文明、倡导和谐的使者。
记得刚踏上社保岗位的时候，社区主任告诉我：微笑是社区工作者的服务形象！三尺服务柜台，就是我们绽放微笑的舞台。为居民和退休人员提供优质服务，是我们永远的责任！在社区工作中，我们必须学会和做到微笑甜美，感情自然流露。当你面带微笑，由衷地问候一声“您好”“请走好”时，它如同冬日里的阳光、夏日里的凉风一样，不仅给每位居民朋友同时也给我们自己带来幸福和温馨。在工作中一件件生动的事例，更让我感受到了微笑的内涵与力量。
我们社区工作者，面对不满和指责，我们能够耐；面对挫折和困难，我们从不退缩。我们的微笑始终挂在脸上，始终真情以待，在我们真诚的微笑面前，无理的刁难，辛酸的委屈，都随着忙碌的社区工作而渐渐淡远。
在社区工作多年的我们，大都已经结婚成家，为人父母。谁不向往与家人孩子快乐舒适的生活？然而，为了社区工作，我们把宝贵的黄金岁月留在了社区，我们把炙热的青春年华献给了社区。在星星的陪伴中，我们用微笑送走了孤独的夜晚；在喧嚣的吵闹中，我们用真情迎来了灿烂的阳光。我们用水滴石穿的坚毅面对挫折和困难，用春风化雨的胸怀感染社区的居民朋友，在心与心的沟通、情与情的传递中，和谐的气息日益萌动，与时俱增。是什么，让我们拥有这样坦荡博大的胸怀？是什么让我们拥有这样愈挫愈勇的坚毅？是我们对梦想的追求！是我们对劳动保障事业的热爱！受点委屈又算得了什么？当岁月悄悄抚平伤口，用含泪的微笑迎接下一个黎明，我们不仅战胜了困难，同时也超越了自己！我们相信，付出真情一定能得到信任；受委屈，也必将换回理解和真诚，从而谱写出一曲曲社区的和谐之！
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东风街道就业和社会保障工作
东风街道就业和社会保障事务所
二零零八年就业和社会保障工作总结
在上级劳动保障部门的指导下，街道领导的重视下，我们努力进取，确保辖区就业和社会保障工作的顺利开展，对照年初下达的各项工作目标任务以及完成情况，现将年全年的工作总结如下：
一、 领导重视，目标明确，重点工作目标任务全面完成
由于街道、社区主要领导的重视，全体协理员的共同努力，截止到12月20日，辖区各项重点目标任务的完成情况较好。新增就业人数年目标任务下达人，已完成人，完成年进度%。其中安置就业困难人员年目标任务下达人，已完成人，完成进度%。免费职介年目标任务下达人，已完成人，完成进度%。年目标任务18万元/9户，已完成30万元/15户，完成进度%。社会保险扩面参保年目标任务下达人，已完成人，完成进度%。城镇居民保险年目标任务下达人，已完成人，完成年进度5.6%。续保人，累计完成年进度18.6%。企业退休人员移交社区管理服务率%。社会保障卡办理人。除城镇居民保险完成不足外，其余各项重点工作目标任务全部完成或超额完成，成绩可喜可贺。
我们还为符合条件的下岗失业人员办理了《再就业证》本，《再就业证》年度审查人;办理了《就业服务卡》8本;就业困难人员认定7人;零就业家庭认定1户，并能及时建帐，帮扶就业;新增社保补贴人。
二． 突出重点，狠抓帮扶，各项工作成绩显著
（一）为了贯彻落实党的和省劳动保障厅《关于印发年全省“再就业百日帮扶”活动工作方案的通知》要求，以贯彻实施《就业促进法》为主线，以促进困难人员就业、落实就业扶持政策、消除零就业家庭为目的，通过就业法律进社区、就业援助进家庭、社保补贴送到人、就业岗位送上门的“两送、两进”活动，重点帮扶城镇零就业家庭实现再就业，确保年“两节”前后就业帮扶活动取得实效。
各社区协理员结合家庭就业和社保信息入户采集工作，登门进行就业困难人员调查，边调查边宣传有关再就业政策。共家访户，发放各类宣传品份、确定重点帮扶对象15人，为每一位援助对象制定一份援助计划，明确帮扶责任人，与其签订服务协议。
社区就业单位16个，组织帮扶对象参加、区里组织的“春风行动”及各类招聘会，还千方百计地寻找个岗位，活动期间帮扶对象全部就业。新增落实社会保险补贴25人。
年5月17日上午，街道组织5个社区协管员参加龙子湖区“民营企业招聘会”，带去了20余家企业及个人招聘岗位个。现场发放宣份，填写应聘登记10余份，达成初步意向10人。
（二）我开始年度城镇居民基本保险参保工作。接到劳动和社会保障局文件后，大家认真学习，领会文件精神，各社区还先后打印通知多张，在辖区内张贴，还利用小喇叭进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知。协管员都能热情接待来访，回答问题。8月份正式开始办理参保登记，街道每周进行统计，经常深入各社区帮助指导工作。协管员认真核对每一个参保人员材料，严格把关，每周还按规定，上报地税分局，定期还到医保中心报送有关材料。截止至今，共计为名办理了城镇居民基本保险。
街道事务所十分注重宣传报道工作，经常将我辖区工作中的先进事迹及经验及时上报或向媒体投稿，今年我们街道的报道登报刊（蚌埠日报、淮河晨刊、江淮晨报、龙子湖区《信息与交流》等）超过10篇，上电视台新闻或专题节目有5次，大大提高了我街道的知名度。还出了十四期再就业专刊，指导社区工作站工作。我们还经常深入社区，检查工作，发现问题，及时处理。目前，街道、各社区工作人员团结一致，齐心协力，各项工作进展顺利。
三、 抓好管理，搞好服务，企业退管及银发帮扶工作稳步开展
截止目前，我辖区目前已接收企业退休（遗属）人员名，其中，特殊人员人，属于银发帮扶对象人。其中75岁以上高龄的有人。为配合里开展的“银发帮扶工程”，各社区协理员及干部，进家入户，逐人了解，发放需求调查表份，统计需要无偿服务人，确定重点帮扶对象，及时建立台帐，为下一步实施工程奠定了良好基础。12名助老员上岗到位，佩带上岗证登门走访，我们了《助老员工作月报表》、《助老员工作统计表》，并要求走访有记录，服务有内容，每周有小计，每月有合计。发现好的事迹，我们及时利用专刊进行报道、表扬。
国富社区站长、书记、助老员田恒大得知85岁空巢老人朱小妹家中下水道堵塞，立即上门帮忙，扒开阴井盖，用双手清除堵塞物品，足足干了一个多小时，方清除干净，深受老人的夸赞。
今年2月22日晨七点四十分，一居民匆匆忙忙跑到国富社区居委会告知工作人员，独居的85岁空巢老人朱小妹家中，长时间无人应门，不知何故。社区朱虹主任闻讯立即带领助老员田恒大、王占兰等人前往探望，从邻居家找来寄放的钥匙把门打开一看，方知是老人心脏病复发，躺在床上，因上吐下泻浑身满是粪便，上气不接下气，生命垂危。他们立即拨通，请求急救，还强难闻的粪便气味，帮助老人换衣服。急救车来后，他们自掏腰包，垫资.5元，主任与两名助老员随车前往二院，急诊抢救。急救站及大夫均讲，幸亏你们及时将她送来，否则性命难保，从来没有见过象你们社区领导和助老员这样热情为他人办事。他们从观察室，一直到把老人送到7楼病，始终伴随身边照料。直至10点多钟，其家人来后，方才离去。住院期间，社区吴书记自费30余元购物品前往病看望。出院后，老人逢人便夸社区领导及助老员是她的救命恩人，比亲人还要亲。电视台也进行报道。
东风社区助老员吉永芳帮助卧床不起的88岁空巢老人李杰，经常上门帮助老人活动身体，干家务，义务菜、面包等，深受老人及家人的好评。
春节前，我们还给所有已进社区的企业退休（遗属）人员发放了春联.在春节来临之际，我们按照上级的布置，在节前组织各社区开展送温暖、送礼物、送慰问活动。
在活动开始前，街道事务所进行研究布置，要求各社区工作站写出书面活动计划，从退管经费中调拨余元，各社区根据不同情况，开展座谈，走访慰问等多种形式对已进社区的企业退休人员进行节前慰问活动。
国富街社区朱虹站长组织人员购了礼品蛋糕，带领协管员及助老员，带上蛋糕、春联和健康体检结果，送到王振清、郑朋生等38位80岁以高龄上老人家里，把温暖和慰问送到退休人员家中。
东风社区徐孝玉站长购了57份小蛋糕，带领居委会工作人员、协管员及助老员，带上蛋糕、春联，用了10天，上门看望了57位80岁以上退休老人。
街社区在龚荣丽站长带领协管员及助老员，冒着冽冽寒风，踏者积雪，带上慰问品、春联等物，看望了张振江、梅爱林等十位高龄、孤寡、患病的退休老人，送去了社区真诚的关爱及节日的祝福。
勤俭里、治淮巷社区除了看望高龄、孤寡、患病的退休老人外，还举办了迎春茶话会，请来部分退休老人参加座谈，畅谈进入社区后的感想及对社区如何搞好社会化管理服务工作的建议。
通过开展这项活动，受到了社区广大特殊退休人员热烈欢迎，他们普遍反映，刚开始进社区时心里还存在很多顾虑，通过各工作站近五年的努力，使他们感到进入社区以后，不但有丰富多彩的社区活动，而且在各方面受到关怀和照顾，特别是属于“银发帮扶”对象的高龄、鳏寡、重病的退休人员，进入社区以后作为重点人员、助老员对他们特殊关注、特殊照顾，让他们感到“心里暖融融”的。
东风街道就业和社会保障事务所于年4月25日下午，举办了已进社区退休劳动模范座谈会，庆祝“五一国际劳动节”。到会有11名省、部、级劳模及其家属，区劳动局王局长前来参加，电视台也来采访。
端午节，我们还购了咸鸭蛋，亲手包粽子送到高龄、重病等退休老人家中。重阳节前各社区根据辖区情况，有的社区举办联欢会，茶话会，有的社区组织免费体检，有的社区走访慰问高龄老人。
四、 肯定成绩，找差补缺，力争来年更上一层楼。
一年来，我们做了大量工作，取得了可喜成绩。街社区被就业和社会保障统筹工作领导小组评为年度创建充分就业社区先进单位；韩惠萍被评为先进个人；东风街道退休人员社会化管理服务被就业和社会保障统筹工作领导小组评为年度示范街道。
虽然我们工作中取得了一定的成绩，但距离上级要求还有差距。主要存在以下几个问题：
1、 各社区工作进度不一致，质量有差距。
2、 城镇居民保险参保人员数过少。宣传力度薄弱，需要进一步加强。
3、 部分社区退管工作中党员活动、文体活动、政策、走访慰问等记录不全。
4、 招商引资工作没有进展。
我们要在明年工作中，再接再励，争取有所突破。
1、工作要超前，力争10月份前完成全年各项目标任务。
2、各社区要按退管工作标准化要求抓创建，注重“银发帮扶工程”工作，对需要帮扶的高龄退休人员给予更多地帮助。
3、工作中拓宽思路，有创新，争先创优。
我们齐心协力共同为党的提出的宏伟目标多做贡献。
(仅供参考)
❼ 国企退休社会化过渡期三年的退休工人与老退休人员有无区别
我个人认为既然你会在北京的话，那你是退出过去退休人员，那你肯定按着国企退休人员的待遇，在北京接受接受社会化管理的政策比较好一点，你单位在不在问题都无所谓，问题是之后的话跟着自己回去走是单位的话就没有对你就没有任何关系了，因为你是把你的推销什么东西都是上晚班，你发的都是在那里就会下去给你。
❽ 退休人员社会化管理 服务的内容
退休人员社会化管理服务的最主要内容是能够有效的规范化对退休人员的生活衣食住行活动等等进行有效的管理。
❾ 关于不以企业退休人员身份进入社会化管理的诉求 尊敬的各级领导:您好!请您在
可找其理论，骗了什么，还回什么！向上级管理，部们。投诉。要其返还，被骗之物！也可报警处置。立案查处。也可向纪检，监察机关。说明，被骗之事！有待解决！