企业退休有哪些不公

『壹』 专家对全国企业退休职工对养老金分配不公的问题是怎么看的

现在的问题，不是企业单位退休职工养老金分配不公，而是国家机关事业单回位和企业单位退休人员答的分配不公，国家对于双轨制，已经从制度上从2014年10月实行机关事业单位缴纳养老保险，已经并轨，逐步走向一致。但是需要说明的是，只能从制度上一致，但是由于缴纳养老保险年限，缴费基数的因素，得到的养老金，不可能是一样的，这个差距永远会有，不会一致。缴费时间长的，缴纳基数高的，肯定要多得退休养老金，缴费时间短的，缴费基数低的。领取退休养老金，肯定要少。

『贰』 事业单位退休职工和企业退休职工有什么不同、工资待遇都也不一样、不公平

企业工人涨工资登报，事业单位涨工资为什么不登报？

『叁』 坚决抗议养老金不公平

挂钩调整养老金，太不公平！因为很多没单位，每一分都是血汗钱，抗议！

从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。 2015年6月29日，人社部、财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日。 伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。8月23日，中国政府网公布了由国务院近日正式颁布实施的《基本养老保险基金投资管理办法》。这是我国养老保险制度改革发展史上的一项大事和重大突破，标志着数以万亿元计的基本养老保险基金有望成为中国资本市场上的新力量。

『肆』 退休工资不公平要找什么部门投诉

你的理解不正确。对企业职工而言。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，回不属于当年养老金调整答范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。
根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。
确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

『伍』 企事退休不公违宪吗

这又不是第一年了，多少年下来了，谁来管，一直说要废除双轨制，怎么可能呢，制定政策的人会为别人着想，哪怕机关单位单位的退休金是企业的好几倍也无人问津，别想太多了，只会徒增烦恼。

『陆』 养老金真的好多不公平

是的，养老金真的很多不平等，有的每个月能开到几万块，有的每个月只能开到几百块钱，还不到1000块钱，确实有点实在是太有点不公平了，我想国家也应该给这些开少了，往上调一调。不然的话真的连吃饭都不够用。

『柒』 企业退休养老金为什么不公平

主要因素包括：当地缴费基数、缴费比例、个人缴费年限等。

例如：当地要专求养老保险缴属费数最低为上年度全身职工平均工资的60%，即缴费基数，有的单位选择按60%缴纳，也有选择按80%缴纳的。同等情况下。缴费基数和缴费比例不同，退休工资不同。

又如：职工上班时年龄不同，退休时的缴费年限就不同，造成单位缴费数和个人账户余额不同，在核实养老保险金时也就不同。退休工资存在差异，是客观存在的。

(7)企业退休有哪些不公扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准高于企业退休人员。

『捌』 关于下岗失业人员退休年龄不公的问题

失业后不属于工人了,所以只能按照普通人群55周岁办理退休.如果能找到企业挂靠,缴费2年以上,就可以按照工人50岁办理退休了.

『玖』 退休金的差距为什么这么大不公平

因为设计师故意这样设计的。这个家伙毁了国家。

『拾』 太不公平了，都是退休人员

人虽然是平等的，但人的素质确实不一样的。我们也不能用同样的要求去要求别人，只能提升自己了。