民营企业退休高级工程师

A. 私营企业聘用高级职称退休后有效吗

高级职称是你的学历，无论在什么企业，无记聘与不聘，无论在职与退休，一直是有效的，永远伴着你，不像聘用后的职务，不聘就没有了

B. 退休的企业高级职称人员工资标准应是多少

没有标准。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。

(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。

C. 企业高级工程师退休待遇

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

D. 在民营企业，评中高级工程师有什么好处，退休后退休金高吗

现在都是按照缴费基数，缴费年限计算退休费，如果你是中级职称，或者高级职回称，在你在职工作的时候，是按照答职称领取的工资，缴纳养老保险也是按照你工资作为缴费基数，你的工资如果高，就提高了你的缴费基数，计算退休费，自然就多了，至于退休之后，调整退休费时，目前没有倾斜政策，

E. 企业退休的高级工程师工资待遇方面有没有新政策

养老金是和交费年限挂钩的，至于其它补助，机关事业单位退休的有，企业的话就看企业给不给噜

F. 企业高级职称人员退休工资是否有职称补贴

现在退休，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户，以及退休年龄，社会平均工资计算的，不考虑职务和职称，没有任何补贴，不管是什么人，都是一样的计算办法。

在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。

(6)民营企业退休高级工程师扩展阅读：

补贴

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

其计税公式为，应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×提前办理退休手续至法定退休年龄的实际月份数。

办理手续

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

G. 国企退休高级工程师能享受哪些待遇啊,

各个企业对高工待遇不一样，都是企业自己决定的，国家对此，没有统一规定，一般国企，对高工，在住房，岗位工资等，有优惠，个别的可以拿到国务院政府津贴，

H. 高级工程师50岁退休的也可享受高级职称待遇吗

企业退休人员，具有高级职称的，在退休时，养老金的计算同其它参保人一样，没版有增加养老金的政权策。也就是说，具有高级职称的企业人员，不论何时退休，没有特殊照顾。
但是具有高级职称的企业退休人员，在国家调整退休金的时候，有可能会给予照顾，单独列项增加这类人员的工资，至少前几年有这样的政策，今后是否继续，只能拭目以待。

I. 企业可以聘任退休的高级工程师吗，有年龄限制吗

可以，这就是所谓的返聘。没有年龄限制，在于企业和个人的态度。不过不能签正式版的劳动权合同，因为已经是退休员工不属于劳动部门管理了。双方自行拟定工作协议（薪酬、相关待遇、权利、义务），因为是退休人员，不能上保险什么的，所以可以把企业给正常年龄段的员工投保的费用以各种补贴的形式兑现，双方签定的协议内容很重要，日后有什么纠纷用来维权

J. 副高级工程师评下来后，在私人企业上班退休后有哪些优惠待遇

1、本科生毕业后5年可评工程师 ，工程师5年后可评高级工程师。一般的高级工程师的评审专，只要工作年限购，参加一些属规定的考试，达到评审的条件，由省市级职称改革领导小组审核，合格后，发给高级工程师资格证书。
2、研究员级高级工程师主要是国家研究院、研究院所评审的高级工程师，要评研究员级高级工程师，需要有研究的课题支持。
3、教授级高级工程师，是可以带硕士或博士研究生的，要评教授级高级工程师，需要有教学课时的支持。