65岁企业退休人员养老金

❶ 65岁老人还能入养老保险吗

1、不能入保险了。65岁了，已经早就超龄了，超龄了是不能买养老保险了。现在的政策是：购买养老保险年龄最迟男性为45岁，女性为40岁。

2、养老金必须具备三个条件：

（1）、达到法定退休年龄，并已办理退休手续。

（2）、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。

（3）、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

3、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

4、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。

5、以上两项A+B之和为每月领取额。

(1)65岁企业退休人员养老金扩展阅读：

一、我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

（1）、第一层次是基本养老保险。

（2）、第二层次是企业补充养老保险。

（3）、第三层次是个人储蓄性养老保险。

（4）、第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

二、基本养老保险：

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

三、企业补充养老保险：

1、由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

2、企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

四、个人储蓄性养老保险：

1、职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担。

2、有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

五、商业养老保险：

1、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

2、商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。

3、商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料来源：

网络-养老保险

❷ 2017企业退休人员养老金调整倾向65岁以上老人吗

2016年，我复国实现了企制业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普通关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。

❸ 2020年上海企业退休人员65周岁与66周岁调整养老金标准有何差别

02年上海企业退休人员65岁，周岁和与66岁周岁推涨了么？老包烟比较大，有何差别？肯定嗯，时间越长，退休给的越多

❹ 65岁退休退休金计发多少个月

退休金按月计发，不存在计发多少个月。如是男性应该60岁退休，因为种种原因延迟至65岁退休，劳保条列规定，按办理退休手续的次月发放退休金，逾期年限、月数不补发。

❺ 到65岁退休了，谁帮我算算退休后每月能拿多少养老金退休金养老保险金我给出数据

首先我问你，来你到65了？源现在正常女的企业职工退休年龄是50，干部是55，男的是60。病退特殊工种退休的我就不跟你说了。你说的65岁退休是什么情况？是你50岁才开始缴纳养老保险么？
再问，你缴纳养老保险15年？是连续缴纳的？还是有中断？你现在年龄是多少？

❻ 65岁才交足15年社保退休金按多少月份算

一样！都是按照缴费180个月处理。
65岁退休，属于高龄退休人员，养老金计发月数会低于正常退休人员。建议去当地社保中心查询。
正常退休人员计发养老金月数:
50岁退休为195、约等于十六年三个月。
55岁退休为170、约等于十四年两个月。
60岁退休为139约等于十一年六个月。

❼ 65岁退休人员增加补助工资是多少

人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退回休的企业和机答关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

最早的上海市上调养老金已于5月18日发放到位。其他各省（直辖市、自治区）也已制定实施细则，并于5月底前报人社部、财政部审批，预计7月份开始发放。

❽ 2020上海企业退休人员增加养老金65以上岁和75岁以上都是多增加20元吗

依据上海市人力资源和社会保障局官网的公示信息、《[图说政策]重磅！本市对企业退休和城乡居保人员增加养老金》网页链接：2020年上海企业退休人员增加养老金65以上岁和75岁以上都是多增加20元。

❾ 到了65岁怎么办退休 有没有退休金，没有交

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂版行办法》（国发[1978]104号）规权定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

❿ 满60岁后，退休职工如何办理社保养老金

参加社会保险的年限要满15年才能领取养老金。

虽然年满60岁，但是至今才缴纳了8年的社会保险费，需要继续缴纳。
只要还在单位上班，单位应当承担单位缴纳的部分。如果不在单位上班，单位也就不会负责了。

不在单位上班，可以自己缴纳，持社会保障卡和身份证到社会保障中心办理。
缴满15年就可以享受社会保险待遇，领取养老金，还有医疗保障。

单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5个保险费，个人只缴纳养老和医疗2个保险费。

建议拨打社会保障电话12333，或者亲临社会保障中心咨询清楚政策规定，抓紧办理。