企业男女退休待遇

⑴ 企业单位满15年退休的男女工资都一样吗

很明显会不一样，因为工资的核定是跟实际缴费的年限，还有缴费的基数，以及办退休回的人员是答不是独生子女，退休当年的省平均工资都有关系，如果你所在的单位给员工交的年限都是15年，但是因为每个人的工资不一样么，他的缴费的基数也不一样，所以退休的时候他们的工资肯定不一样

⑵ 企业单位女职工退休年龄是多大 工资最低是多少

延迟退休将影响哪些人?

1、小于等于50岁的女性内工人(1972年以容及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。

2017年女性退休年龄最新规定：女性退休年龄趋势

2018年开始延迟退休 2045年男女职工达65岁

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⑶ 企业男女职工享受退休待遇年龄！！

正常退休年龄：男满60周岁、女干部满55周岁、女工人50周岁；
特殊工种提前退休年龄：男满55周岁、女满45周岁；
因病退休：男满50周岁、女满45周岁。

⑷ 男女职工退休金有何不同

退休金计算并不区分男女，只是男女在法定退休年龄上有区别。男60，女干部55，女工人50。也就是说，女的可能早领退休金，这个角度上看，你可以选择女的上。

⑸ 男女职工退休工资计算方法是否一样

一样,无区别!

⑹ 企业男女退休年龄有何新规定

没有新规定，还是按原来的规定。
1、干部
党政机关、群众团体、企回业、事业单位的干部符合下答列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

⑺ 退休工资男女有别吗

中国工人是男女平等；
企事业单位男女同工同酬，所以在退休工资上男女是一样的。

⑻ 企业男性职工退休金比企业女职工退休金高吗

必须得高的。
第一，工龄不同。男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁。
第二，各自缴纳社保年限不同，至少男职工比女职工多缴纳10年社保养老金，所以男职工比女职工退休金要高。