㈠ 企业销户后，退休人员的医保怎么处理
已同企业没关系了,应由社保单位负责的
㈡ 职工退休时一次性补缴医疗保险单位财务怎样做账
如果是属于正常的补交，进“管理费用”。
㈢ 收到退休人员医保大额保险费会计分录怎么做
你是什么单位？是企业？是医保机构？是，，？。
是谁交的，谁付给你的。
这个钱应该支付给谁？
把这些弄明白，账务处理就简单了。
㈣ 为退休人员缴纳的医保怎么做账呢
没有听说退休人员还需要缴纳社会保险。一般情况是：缴费年限（含视同缴费年限）满15年，退回休后即可享受按答月领取养老金的待遇，同时，医疗保险连续缴费满一定年限（一般男30年，女25年），退休后继续享受医保待遇。
如果退休时缴费年限不足，可补足差额年限应缴的费用，再享受待遇。
如果该退休人员在退休前没有参保，退休后可以个人名义参加居民医保，与单位无关。
㈤ 销售人员退休，一次性缴纳的个人医疗保险计入什么会计科目呢
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退休一次性补缴医保费用应由个人承担。退休后的医保，不是强制补缴；
退休人员可以不补缴，只不过不能享受退休后的医保待遇。单位不应给与报销补缴的费用的。
㈥ 请问企业退休人员医保卡每月打入个人账户的钱是如何计算的
企业退休人员医保卡每月达到账户的钱是如何计算的，都是固定的，每个月都打的，你每个月一正常来说的是90块钱吗？还是80块钱，具体的话，你们地方可以去睡叭问问
㈦ 请问企业为返聘的退休员工缴纳医疗保险，怎么做账务处理
你可以把替劳务人员交的医疗保险费加在劳务人员的每月劳务费中.作每月支付的劳务费
㈧ 医保报销的账务处理
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函回 [2009]3 号)第三条的规定，职工卫生答保健、生活、住房、
交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、 未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直
系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等，属于《实施条例》第四
十条规定的企业职工福利费。
看加粗红色字体，意思是，若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在 企业所得税前扣除。
㈨ 企业交纳离退休人员医保费的账务处理问题管理费用下设的劳动保险费问题
管理费用——劳动保险费,这个问题的概念是2004年4月27日,财政部正式颁布了(小企业会内计制度). 现在不适用容.
离退休人员的统筹内费用能和在职职工的社保金一起计入管理费的社保金，并在企业所得税前列支？
㈩ 企业退休职工医保怎么办理
退休人员医保政策
未达年限者退休一次补足。根据政策，参保人达到退休年龄内，享受退休人员基本医容疗保险待遇的累计最低缴费年限为：男满30年、女满25年。职工退休时，应由管理单位在30日内持职工档案、退休审批表、基本医疗保险证卡到医保经办机构办理待遇审核手续；
达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇；
未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇；
退休人员医保报销比例。离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%;退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%;
退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%;退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%;
退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%;退职职工，其医疗药费报销75%;住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。