『壹』 企业改制,退休年龄不到,但工龄已有32年,可否办退休
如果企业破产或倒闭，这样做可以，
但仅因为改制要求买断，必需征求本人同意，否则不可以。版
因为对员工在同权同一单位工作满10年、或连续两次签过固定期限合同、或离退休不满五年的，都不可解除劳动关系，（一般各地都有详细规定）
所以如果你不同意，或给付你买断的钱太少，你可以要去继续履行劳动关系。
『贰』 企业改制单位开出的原始工龄证明退休有作用吗
几乎没有。只要社保交纳证明。
『叁』 单位改制，退休的工龄问题
退休了还有什么工龄啊？？？？？
『肆』 2019年企业改制职工退休年龄规定是什么
企业改制职工退养年龄规定是什么？
『伍』 企业改制，工龄计算问题
你的工龄是可以连续计算的，如果你到法定退休年龄就要办退休手续，退休人员版不能领权所谓买断工龄的经济补偿金。
按照规定，退休人员由企业给社会的养老和医疗基金缴纳补偿金后，按当地规定由社保机构发放养老金，在企业改制时，退休人员不在支付经济补偿金的范围内。
『陆』 国有企业改制前工龄不足十年的能50岁退休吗
购买养老保险必须要达到15年以上，到法定退休年龄，女性50岁退休，男性60岁退休。
『柒』 改制企业退休年龄最新规定2019
领取养老金的年龄（退休年龄）至少有45、50、55、60四个档位，比较复杂。
依据参版保类型、性别、工种等权不同而不同。
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
副处级或以上女干部、高级职称的女性，60岁退休(可以申请55退)。
男，60岁退休。
2001年（这个年限，各地不统一）之后首次参保，按灵活就业身份交企业职工养老保险的女士55岁退休。
如果原先按国企女工人或档案有女干部身份交的养老保险，失业后个人缴费，可以50岁退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
提前退休条款：
1，公务员符合下列条件之一（1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。
2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。
3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）
满年限的，可以提前5年退休。
『捌』 请问企业改制工龄如何计算
单位的说法不对，应该算工龄。
你单位的说法不对，你带薪上学，视为在单位工作，应算工龄
『玖』 请问:新的退休规定何时实施(1年工龄100元)改制企业工人的工龄如何计算
问题涉及到连续工龄的定义：
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续专工龄不仅包属括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算
退休工龄以档案工龄为准
关于新的退休规定请参考下面网址