未退休人员回单位上班

❶ 已批准退休后不愿退可回原单位上班吗

打电话问原单位要挂靠费！既然你已经退休了，以后用不到职业资格证了，那就问问原来的回诊所。如果医院需要答你的资格证，她会支付一部分资金，如果她说不需要，那么就去医疗管理单位注销掉执业资格证就可以了。希望能帮到你：）

❷ 单位退休人员回单位上班工资打的我的卡里,这是什么行为

这肯定是违反用工法了，一般的退休人员，不能再到正规交社保的内公司上班，只能说干一些容临时工，杂活之类的应该还可以，如果工资打在你卡里，那你是吃亏的，因为要报税，如果你的工资很高，再加上他的工资，肯定税收已经报的更多。

❸ 退休回频上班单位终止合问有什么说法

按合同约定啊，如果单位违约可以去劳动仲裁，如果正常到期解约，只能接受

❹ 没有正式退休人员，可以再去别的公司上班吗

肯定可以的，只要你不在原单位上班了，或者是辞职了，完全可以再去另一家公司去上班的。

❺ 退休人员未经过单位回聘,还可以拿单位佣金吗

当然不可以了，你以退休，单位又未反聘，你以不是公司的，在职职工，为啥还要单位的佣金呢

❻ 60岁未退休人员参加工作，单位应交社保么

60岁未退休人员参加工作，单位应交社保么？

根据我国劳动法规定，六十岁就已经回退休，答开始领取退休金，不需要再缴纳社保。

如果有的人年龄到了60周岁，而缴费年限不满15年的，为了能让职工享受退休待遇，可以申请适当延长缴费年限3-5年。

❼ 退休人员在回本单位上班16年有补偿金吗

退休人员抄解聘是否有经济补偿按聘用合同办理。
退休人员不具备法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） (法释〔2010〕12号)第七条和中组部、中宣部、中央统找部、人事部。科技部、 劳动和社会保障部、总政治部、中国科协《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》规定，用人单位聘用退休人员，按劳务关系处理，双方要订立聘用合同，按照平等协商、报酬合理的原则，通过合同方式明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
退休人员解聘是否支付经济补偿金，按聘用合同约定执行。

❽ 6O岁以上的国企职工,未办退休手续,继续在本单位上班,`单位继续交保险,办退休

你好！不建议这样做，最好是办理退休手续，然后单位再返聘，这样对这个职工也有利，因为拿着退休金，还可以再拿一份返聘工资。

❾ 临聘人员到退休时间未通知单位继续上班是否发工资

只要你干，就会发工资。但一定得通知单位，因为有些单位对员工是有年龄限制的

❿ 没有工作单位的退休人员归哪里

档案在人力资源和社会保障局的社会保险所。