职工和临工退休后待遇如何

① 国企长临工退休后有没有生活补贴

公务员退休时间不是按批准办理手续时间计算，是按满退休年龄的时候起算。专 我国公务员属退休制度的特点主要表现在以下几个方面： 1、严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化。国家公务员达到规定的最高任职年龄

② 临时退休待遇和正式退休待遇一样吗

临时退休和正式退休当然不一样，再说也没有临时退休这一说啊！除非是病退版，病退权是按百分比给你开支的，并不是像正式退休一样给你开全额的工资，再说了，即使有这种形式的开支，你想一想，在你没到达年龄之时，临时给你的退休会，把你到年龄之后退休的全额都给你吗？这是不现实的，如果那样的话，那不就是相当于给你的岁岁数年龄提前了吗？那么谁不想临时退休啊？还要等到正式退休吗？

③ 单位已经给临工买了社保,临工到了退休年龄后被辞退单位还给退职费吗

可以退保退费的情况：
达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全回部给付)；
参保人因故答死亡（个人缴费部分及利息）；
参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及复印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程序：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

④ 自由职业者退休待遇跟职工一样吗

自由职业者
交的保险，一
般都低于
企业职工
交的保险基数
一般干不过
企业退休的

⑤ 劳务派遣员工退休后，可以享受和正式员工一样的待遇吗

同工同酬，这个也包括退休金的。

劳务派遣员工的工资构成虽然与一般员工一样，但发放工资的对象有两个。一个是劳务派遣公司（用人单位），支付的是双方劳动合同约定的劳动报酬。另一个是用工单位，支付的是加班工资、绩效奖金、福利待遇。

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

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劳务派遣注意事项：

1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成本法规定的正式劳动关系。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。

3、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。

4、固定期限的劳动合同，也是双方约定期限。但是本法就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定，即不得少于二年，可以多于二年。

⑥ 合同制职工退休的待遇

现在计算退休工资与用工性质无关，不管是正式工，合同工还是临时工，都按照每个人的交费年限和交费金额计算退休金，交费年限越长，交费金额越高，退休时的退休工资就越多，反之则越少。

⑦ 交养老保险的临时工和正式工退休后待遇是不是一样

一样的。只要缴费年限一样，金额一样，退休待遇是一样的，而且也会一样调整待遇。

⑧ 单位聘用人员退休后应该享受哪些待遇

事业单来位劳动合同制工人自退休工资从社保领。 1，事业单位一般的福利是相当好的，你缴纳的社保越多，缴纳的基数越大，到时候退休领取的养老金也越多 2，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务 3，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协

⑨ 聘用合同工与正式员工退休后福利待遇有什么区别

退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意专义上的劳动属主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

⑩ 个体与长临工退休工资有区别吗

交的越多领取越多