企业退休统筹工资取消

A. 企业注销退休人员工资怎么办

1、不能：符合我国《户口登记条例》第8条的规定而注销户口的，其户籍就不存在了，也就不能再享受相应的权利（退休工资）了； 2、在其养老保险个人账户有余额的前提下，该余额可以继承。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

B. 退休人员统筹外工资是否可以取消

退休人员统筹外的工资,是由企业根据效益来决定是否继续发放,如果因为效益不好也有可能被取消.

C. 2020年退休按本省统筹全口径平均工资是否少啦

2020年退休时计算基本养老金中的基础养老金这块，是按本省上年度全口径平均回工资计算的话，那答一定是少了一块，非常的不合理。这真不是人想出来的恶法。自1998年起，一直按照调整后的办法，全省上年度非私单位在岗职工工资作为社保缴费到2019年4月份，突然给你来个政策，改为全口径社平，有兴趣可以去查下各省的《统计年鉴》，非私单位在岗职工工资比非私单位就业人员工资要高一截，比城镇私营单位就业人员年平均工资要高出好几截，现在给你弄个参沙子，高低搞个加权平均，立马把社平工资拉了下拉，这对自1998年来一直按照上年度非私单位在岗职工工资作为社保缴费基数的人员来说极其不合理。给你举个已经公布的省份江苏的例子，以往计算退休人员基础养老金时，用的全省上一年度非私单位在岗职工平均工资的数据，是有江苏省统计局公布的，今年6月15日公布了2019年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为 98669 元，平均每月8222元，8月13日江苏省人社厅和财政厅联合发通知，2020年全省企业和机关事业单位基本养老金计发基数统一按7602元执行，足足比城镇非私营单位在岗职工年平均工资减少了620元，真是天理难容！！

D. 取消双轨制 企业退休工资怎么补

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》[1] 决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议2014年12月23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告指出，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。
报告称，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号。[1] 《决定》明确，建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
决定指出，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。

E. 国有企业改革退休人员统筹外工资取消是否合理

不合理。

电信历来是事业性质的，为党，政，军负责通信畅通，还属保密单位，后改成了企业，工作20年未加工资，生活很困难，为国有企业电信创造了财富，现在退休工资又不髙，统筹外补贴不应取消。

国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同;留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。

改制为非国有企业(包括国有参股用人单位)的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系;对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。

(5)企业退休统筹工资取消扩展阅读：

(一)国有企业改制是一项系统工程，要正确处理国有企业改革、发展与稳定的关系，从加快科学发展、构建和谐社会、维护稳定的大局出发，加强组织领导，落实工作责任，形成合力，努力做到在稳定中推进国有企业改革，在改革中促进稳定和发展。

要建立竞争机制，积极鼓励、引导社会资本、民营资本等多种所有制经济参与国有企业改制，形成股权多元化，推动企业制度创新、机制转换。要积极引入外部战略投资人，引进先进管理、技术和人才，提升企业核心竞争力。

(二)各有关部门要加强联系、密切配合，健全和完善国有企业改制工作的监督检查制度。要加强对国有企业改制工作的指导和监督，建立重要事项通报制度和重大案件报告制度，及时发现和严肃查处国有企业改制中的违纪违法案件。

F. 国家电网退休工资统筹外养老金工资给取消了,而2008年以前退休的职工没给取消

这个是单位自己决定，没有规定可以说，另外说明当年退休的早，工资要比你们低了。

G. 企业非统筹部分养老金是怎么回事企业取消非统筹部分合法吗

企业非统筹部分，是指没有进社会养老保险统筹资金的部分，这个部分是由单位承担的，一般发生在较早退休的人员里面，造成的原因，是因为在实行养老保险社会统筹之前，是由企业核定退休费，企业承担发放的，在进入社会统筹时，实行统一制度，统一核发的，有些退休费的项目，没有被统筹核定进来，属于统筹不承担的部分，这个部分，企业可以发，也可以不发，没有统一的规定，因为是属于国家社保部门不予承认的部分，随着时间的推移，退休较早的人员逐步离世，逐渐消失，

H. 十八大后企业退休工资有改变吗，是否取消与事

国家人社部、复财政部联合发制出2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

各地政府将制定实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后发放，并从2018年1月份起补发。

I. 企业聘用退休人员到底用不用缴纳社保统筹部分,,急急急

如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
建议尽快去询问社保部门。

J. 国务院今年对企业退休工资暂停了吗一

没有听说，也不知道你的这个消息从何而来，就目前只有上海已经发放到手了，但是发的不很回理想，引起了答不小的轰动。北京、天津、浙江已传出消息，大约在今年9月份发放到退休职工的手中，其他省份暂时还没有消息，具体时间还没有确定，但涨是肯定要涨的，毕竟是国家出台的统一政策，而且针对上海市率先发放2016年退休养老金的情况，2016年6月18日人社部相关负责人表示，今年调整养老金的比例是在去年退休人员平均工资的基础上平均调增6.5%，涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从2016年1月1日起计算