华天退休职工

① 天水华天科技离职俩个月能在进吗

员工离职是否还能再回去，要看单位和本人情况。

按照正常离职手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果想重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

但是因为曾经是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位是有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。

但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。

我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。

相关参考法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

② 盛大华天是搞传销的吗

【传销的六大特点】：
1、组织严密、行动诡秘：一般采取把人员骗到异地参与，实行版上权下线人员单独联系，而组织者异地遥控指挥；
2、杀熟：以“找工作”、“合伙做生意”、“外出旅游”等为借口，诱骗亲戚朋友、同乡同事等到异地参与传销；
3、编造暴富神话：利用一套貌似科学合理的奖金分配制度的歪理邪说理论，鼓吹迅速暴富，鼓动人员加入；
4、洗脑：对加入传下组织的人以集中授课、交流谈心等方式不间断的灌输暴富思想，使参与者深信不疑；
5、高额返利：制定一套貌似公平且吸引力很强的“高额返利计划”，在组织者鼓噪下，让人产生投资欲望，轻率加入传销活动；
6、商品道具、价格虚高：传销的商品只是道具，目的是发展人员，骗取钱财，因此被传销的商品价格与价值严重背离，很多是难以衡量价格的化妆品、营养品、保健器材、服装等，部分商品是“三无”商品。。

③ 看过 《线人》请进

第一个问题：张抄家辉私袭自动用那100万给了谢霆锋妹妹赎身！他的上司并不同意，所以应该是擅动公款！

第二个：香港警察的工资和制度和大陆不同，他们是资本主义（中国所谓一国两制就这）！给100万找线人肯定是个大案子，中国是个讲法制的国家，所以一定的有证据，线人就是给警方找证据的，什么特种兵啊，他们对这种情况作用不不大，又不是刺杀啥的，要不然警方直接就可以抓人了，何必那么麻烦找谢霆锋做线人！！

④ 山大华天科技待遇

建工的吗？
宿舍有 但是现在不好安排 基本都满了 自然也不会包吃住
五险一金是在工资之内的 也就是说比如你工资是1500 领到手的只有1300左右
看你自己的想法了

⑤ 5 华天公司所得税税率25%，该公司2008年11月份的利润表如下表所示。

1、借：应收票据来
157950
贷：营业收入自
135000
应交税金--增值税（销项税额）
229502、借：待处理流动资产损益
10000
贷：营业外收入
100003、借：管理费用---工资
30000
销售费用---工资
15000
贷：应付职工薪酬
450004、借：管理费用---折旧
1200
贷：累计折旧
12005、借：营业成本
87000
贷：库存商品
870006、借：营业税金及附加
2754
贷：应交税金----城建税
1606.5（22950*0.07）
其他应交款---教育费附加
688.5（22950*0.03）
其他应交款---地方教育附加
459（22950*0.02）7、借：应交税金----企业所得税
2261.5
（9046*0.25）
贷：所得税
2261.58、借：营业收入
135000
营业外收入
10000
货：本年利润
1450009、借：本年利润
138215.5
贷：营业成本
87000
营业税金及附加
2754
管理费用
31200
销售费用
15000
所得税
2261.5

⑥ 华天酒店由军队移交地方是什么意思

就是该酒店以后不再属于部队系统了，而是归当地接收部门管理了。其中的员工也都不再属于部队职工，完全走向社会或者市场化运作了。

⑦ 华天科技离职手续在啥地方办

在单位的人事部门。
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：
一、解除劳动合同的情形和条件。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由用人单位另行安排的工作的
7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范：
涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》
、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法
》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》
、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定
》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工
资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定
》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律
法规，以及单位合法的规章制度等。
三、解除劳动合同的主要程序：
1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单
位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺，
留档备查）
2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通
知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签
收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送
达日期。
3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办
理社保和各种档案转移等。
四、相关通知：
1、解除通知(范文)
XX先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职
位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项
的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
” 予以辞退。
请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
XXX公司行政人事部X年X月X日
2、开除通知书(范文)
XX先生/女士：
鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定，
1.XXXX
2.XXXX
严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，
根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。
请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
XXX公司行政人事部X年X月X日

⑧ 华天实业控股集团有限公司的发展历程

2010年12月18日华天集团与张家界市共同打造“张家界华天城”，项目签约仪式于在华天大酒店隆重举行。
2010年10月15日灰汤温泉华天城一期国际会议中心酒店封顶。
2010年05月23日2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会上传来喜讯：集团董事长陈纪明荣获“全国优秀企业家”荣誉称号，成为全国旅游服务行业唯一获此殊荣者。12月6日，华天大酒店餐饮部副主管胡慧华荣获“湖南省劳动模范”光荣称号。
2010年05月22日潇湘华天五星隆重授牌。至此，华天集团旗下五星级酒店达4家。
2010年05月11日华天大酒店、长春华天、青海宾馆荣获“中国饭店金星奖”。由中国旅游饭店业协会颁发的“中国饭店金星奖”被誉为中国饭店业的“奥斯卡”，成为国内各大饭店竞相角逐的至高荣誉。
2010年01月在北京召开的“崛起的中国品牌暨2009（第二届）中国品牌论坛”上，公司被授予“崛起的中国品牌——社会责任贡献奖”。
2010年05月01日至10月31日上海世博会期间，华天湘菜馆员工在180多个日日夜夜，让7300多万人见识了湘菜的独特魅力、认识了“华天制造”的精美菜品与周到服务。华天酒店集团被东方美食国际传媒和湖南省湘菜产业促进会评为“湘菜领军企业”。 2009年12月25日与益阳市资阳区签订意向协议，洽购益阳大厦及相关资产。
2009年11月25日华天大酒店获评 “湖南省质量管理奖”，成为湖南省旅游酒店业首家获奖企业。
2009年09月-11月华天大酒店高规格接待不断，成功接待“中国杂交水稻对外技术合作部长级论坛”、 “中国医药体制改国际高峰论坛”、“全国未成年人思想道德建设经验交流会”等有重大影响力的会议。
2009年08月31日与宁乡县政府合作开发的灰汤温泉华天城项目正式奠基。
2009年07月10日华天大酒店酒店成功接待第五届两岸经贸文化论坛。
2009年05月24日“改革开放30年全国饭店人力资源优秀管理颁奖大会”在北京举行，华天大酒店酒店荣获“全国饭店人力资源管理优秀企业奖”，董事长陈纪明荣获“全国饭店人力资源管理最佳贡献奖”。
2009年05月07日在华天大酒店21周年店庆上，陈纪明董事长提出“艰苦创业、服务至上、永争第一、华天是我家”是公司快速成长的四条成功经验。
2009年03月24日收购湘潭国际金融大厦签字仪式在湘潭举行。
2009年02月25日华天大酒店荣获湖南省“2008届文明单位”称号。这是继荣获湖南省“2007届文明窗口单位”后精神文明建设获得的又一丰硕成果。
2009年02月04日省国资委宣布了华天集团领导班子的有关任命决定，湖南华天大酒店股份有限公司董事长陈纪明同志担任华天实业控股集团有限公司总裁、法人代表、副董事长、党委副书记，对华天集团生产经营管理负第一责任。
2009年01月16日与宁乡县政府合作开发中部华天城项目正式签约。 2008年12月21日在“第七届全国企业文化年会”上：董事长陈纪明与联想控股公司总裁柳传志、中国移动通信集团公司总裁王建宙等来10位优秀企业家一同荣膺改革开放30年“全国企业文化建设突出贡献人物”。
2008年11月29日湖南华天之星酒店管理有限公司与青海宾馆旅游集团公司签约。标志着华天品牌正式进驻大西北。
2008年11月11日至13日在山东青岛举行“纪念改革开放30周年”全国旅游饭店服务技能大赛上，华天员工代表湖南省旅游局获得了总分第二的优异成绩。
2008年10月17日“中国饭店业30年庆典大会暨2008中国饭店业发展高峰论坛”在北京隆重召开，华天大酒店荣获“中国饭店业30年最具影响力饭店”称号，华天国际酒店管理有限公司荣获“中国饭店业30年最具影响力饭店管理公司（集团）”奖项。中国旅游饭店业协会副会长、湖南华天大酒店股份有限公司董事长陈纪明荣获“中国饭店业30年最具影响力人物”。
2008年07月26日与宁乡县人民政府就合作开发宁乡灰汤温泉项目签订《宁乡灰汤温泉项目合作开发意向协议》。
2008年07月21日华天苑职工住宅项目隆重奠基。
2008年06月28日北京世纪华天大酒店在京隆重开业。
2008年06月27日在由国务院国资委、国家旅游局共同举办的2008年中央企业职业技能大赛取得“三金一银”的华天员工载誉归来。
2008年06月24日湖南华天湘菜产业发展有限公司正式成立，致力于打造“具有现代化的湘菜原辅料生产、加工、冷热链物流、销售一体化发展模式的世界一流企业”，打造中国湘菜原辅材料第一品牌。
2008年06月13日收购湖北凯旋门大酒店管理有限公司100%股权。
2008年06月12日第五届中国饭店集团化发展论坛在长沙华天举行，华天大酒店连续五届获评“2008中国最具规模的本土品牌30强”。
2008年05月在华天大酒店20周年店庆之际，推出陈董事长专著《服从是一种力量》、《华开天下》画册、《美食盛宴》经典菜谱、《精致服务宝典》服务故事集、《向上的图腾》企业文化读本、《天上人间》宾客留言题词集、《永远的风采》形象歌、《华天20年发展巡礼》宣传片等系列企业文化成果。
2008年05月08日在华天首家酒店开业20年之际，2008全国企业文化现场会在华天大酒店召开，公司获评行业首家“全国企业文化示范基地”，。
2008年04月22日益阳华天大酒店贵宾楼正式封顶。
2008年02月22日华天大酒店荣获湖南省“2007届文明窗口单位”称号。 2007年华天之星经济型酒店呈现快速发展态势，经济型酒店全国签约15家，8家开业。
2007年11月28日中国建设银行湖南省分行与华天集团签订战略合作协议。同日，华天龙卡首次发行。‘华天龙卡’是全国第一张酒店类联名信用卡，具有国际标准信用卡的全部功能，同时具有华天大酒店会员（贵宾）卡的各项功能。
2007年11月11日洪江市政府与华天集团合作开发洪江市旅游资源的签约仪式在长沙潇湘华天大酒店隆重举行，华天集团获得洪江旅游资源55年开发经营权。
2007年10月18日集酒店地产于一体的“华天?LOHO小镇”在长沙星沙奠基开工。
2007年08月15日东江湖旅游景区正式移交华天集团进行经营管理，获得40年经营权。
2003年03月华天集团题为《提高整体效应的企业集团管理》的管理创新成果，荣获全国企业管理创新成果一等奖，标志着华天集团在企业管理理论上取得重大突破，迈上了科学规范的管理轨道。华天集团1995年捐资100万元设立“华天优秀教师奖励基金”，每年用增值收入10-20万元奖励长沙优秀教师。 2003年02月华天国际酒店管理公司被评为中国饭店业集团20强，达到国际饭店业300强标准。
2002年12月力元新材料公司产销量达到300多万平方米，雄居全球同行榜首。
2000年06月华天集团完成现代企业制度建设，正式纳入省重点企业集团管理。 1998年11月华天集团由军队移交地方政府管理。
1998年01月22日华天大酒店荣膺湖南首家五星级涉外饭店，成为中国饭店业的代表。
1997年07月华天集团收购成都上市公司“蓉动力”，更名为成都银河动力股份有限公司。
1996年08月20日华天铝业“华天牌”铝塑复合板试生产成功，标志着华天集团向实业化迈出历史性的一步。
1996年08月08日“华天酒店”股票在深交所挂牌上市，标志着华天集团由产品经营向资本经营迈进。
1996年01月08日株洲华天大酒店开业，开创了华天连锁饭店发展新局面。
1993年05月08日华天实业集团公司宣告成立，华天向多元化企业集团快速发展。
1992年12月24日华天大酒店荣膺湖南首家四星级涉外饭店，标志着华天领衔湖南酒店业。
1988年05月08日华天大酒店试营业，开创了省军区办高星级饭店的新篇章。
1985年08月01日华天大酒店破士动工，掀开了华天创业的第一页。

⑨ 华天科技昆山公司待遇怎么样啊

大专生及本科生进厂基本待遇是1500元，试用期3个月，不包含每月扣除的77元午餐费。