『壹』 国有企业职工退休后应享受企业哪些福利待遇
一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所以国企平时缴纳的社保金多些，国企职工退休后的工资相对要高些。职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
『贰』 退休人员在原单位应享受什么待遇
现在退休后成社会人，原退休工资是社保发放，与原单位法律上没关系了。
原单位想到你了，积极参加。不请你了，也就那样。
供参考
『叁』 单位退休了的职工能享受工会会员职工一样的待遇吗有相关的明确规定吗谢谢！
你好！参加工会会员主要是在职职工，每月要按规定缴纳会费。退休职工从办理退休手续的那天起就已自动退出工会，所以不再享受工会的相关待遇。
『肆』 事业单位当年退休职工是否可以享受本年度第十三月工资有什么依据吗
事业单位当年退休职工是可以享受本年度第十三月工资的。
一、根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件精神，公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。” 都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定。
二、以上说的是公务员，按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发（2006）59号）精神，严格意义上来说，事业单位从2006年工资套改后，就没有了第13个月工资这一说（2006年前事业单位人员和公务员一样都有），但在执行过程中，很多地方还在发，所以大多数地方的工作人员这几年一直在领第13个月工资（你提问的地区就在发）。
在办理退休手续过程中，如果没有及时办理退休手续或者说在2013年1月份发工资时（办理退休手续需要本人所在单位—所在单位的主管单位—组织人事部门—编制部门—组织人事部门—财政部门—主管单位—所在单位，这样转一圈才能完成，如果工资是由财政部门统一发放，那么可以省去后两步），最终的工资发放部门没有接到变更工资的通知，那工资发放部门不知道此人已退休，就按在职人员对待，再发一次第13个月工资。如果在2013年1月发工资以前，已经领了退休工资，那么以上的话，就是政策解释了。
『伍』 我妈妈退休的话是否可以可以享受一些待遇
、“如果我妈妈退休后，是否可以享受工厂的一些补助之类的？毕竟工作了20年了”：
（1）享受工厂的补助？没有法律规定可以享受补助。
（2）不管工作多少年，退休后都是由社会保险机构支付养老保险、医疗保险等社会保险部分，与工厂无关了：但如果工厂自愿给你妈妈补助的除外。
2、“如果现在开始交养老保险金可以吗？按照年龄计算，我妈妈还差2年退休”：不是现在“交”，而是可以要求单位“补”交。
3、“如果可以获得补助之类的话，请告诉我下用的哪个法律，我去找对应的条款”：
（1）我认为不可能得到补助。
（2）要求补缴养老保险（社保包括养老、医疗、工伤等五险一金）的法律依据是：《劳动法》第一百条 ：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
4、另外，如果单位与你妈妈在2008年1月1日后还没有签劳动合同：你妈妈可以向单位索要自2008年2月1日起的11个月的双倍工资；
自2008年1月1日起超过1年地没有签合同的，还视为已经签无固定期限合同：如果在你妈妈退休前解雇你妈妈的，可以索要解除合同的经济补偿金。
相关依据：
（1）《劳动合同法》第14条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（2）第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
『陆』 一个正是员工转为普通员工后，退休后还能享受单位的退休待遇吗
如果你是单位的正式员工即使转为普通员工，只要在单位的在编内，退休后同样享受单位的退休待遇的。