退休人员一次性抚恤金的继承

① 退休人员死亡后抚恤金怎么分配需要直系亲属都到场签字吗

抚恤金是死亡者家属所享受的待遇。这是一方亡故的情况。如果亡者没有配偶，那就属于遗产继承，主要是由儿女继承。与别人无关的。

② 律师朋友， 企业退休职工死亡丧葬补助和一次性抚恤金可否继承

有办法，1：让家属去公证，单位按公证书执行。2：让家属去法院，单位按判决专书发放。属3：按继承法规定执行，按子女继母实际人数平分。建议你们单位有关人员学习一下继承法，如果继母没有工作也没有生活来源，就要通过法律解决，以免后患！在没有全体家属达成协议，并付诸书面签字之前单位一定发放！

③ 加急，退休职工死后抚恤金到底由谁继承

1、继承来法
第5条，继承开始后，按照源法定继承办理；有遗嘱的按照遗嘱继承或者遗赠办理，有遗赠抚养协议的，按照协议办理。

16条，公民可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产。

17条，遗嘱人在危急的情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危机情况解除后，遗嘱人能够用书面或和录音形式立遗嘱的，所里的口头遗嘱无效。
2、根据上述规定，继承开始后，有遗嘱的先按遗嘱继承，没有遗嘱的按法定继承顺序继承，法定继承顺序，第一继承顺序配偶、子女、父母。
3、根据你说情况，你应让你爸马上给你立一份遗嘱。
上述意见供参考

④ 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金是由谁领取

根据规定，职工死亡，或者离退休死亡，发给的一次性抚恤金，是发给其生前供养直系亲属的，也就是职工生前供养谁，就发给谁，是对死亡者生前供养亲属的一种补偿，并不是遗产，不能按照遗产继承顺序分配，现在很多人回答都是按照遗产分配是错误的，违背了抚恤金发放的原则和本意，

⑤ 离休干部死亡抚恤金应该由谁来继承

你好，因为死亡抚恤金是死者所在单位给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，抚恤金并不属于遗产，所以你继父的抚恤金要看单位规定发给谁的。

如果是是单位为了抚慰你母亲而发，那么抚恤金就应该归你母亲一个人所有。如果单位在下发抚恤金时并没有明确归属的话，那么就应该是归你母亲以及你继父的子女共同所有，原则上应当平分。

你是继子，就需要看你继父生前与你是否存在抚养的关系，如果存在抚养关系，在法律上你们就是继父母与继子女的关系，你也可以参与分配的。但是如果你母亲与继父结婚生活在一起时，你已经成年了，那么就不存在抚养关系了，也就是说你不能参与抚恤金的分配。

按照我国目前的有关政策，享有死亡抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件，一是必须是死者的直系亲属、配偶，二是死者生前主要或部分供养的人。至于死亡抚恤金的具体分割，一般由当事人协商解决，如果协商失败，也可当地向法院进行起诉，法院一般会按照均等分割的原则来进行处理，同时也会酌情考虑共有人的实际情况。

(5)退休人员一次性抚恤金的继承扩展阅读

抚恤金、生活补助费是在死者死亡后，由国家发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年人和丧失劳动能力的亲属。就其性质看，它不属于死者的遗产。它与遗产主要有三点不同：

（1）抚恤金、补助费是国家发给死者亲属的费用，而遗产则是死者个人所有的于死之后留下的财产。遗产可以是金钱，也可以是实物，而抚恤金、补助费只能是金钱。

（2）发放抚恤金、补助费的目的，在于抚慰死者家属；而遗产继承，则是为了保护公民个人合法的财产权益，使死者生前的合法财产不至于因死亡而消灭。

（3）享受抚恤金待遇，必须是死者的直系亲属；而可以得到遗产的人，则除了直系亲属外，还可对其他人或者集体、国家。

因此，一般而言，抚恤金、补助费是不能作为遗产继承的。但也有例外的情况，如果抚恤金、补助费是发给伤残者本人，则属于伤残者本人所有的财产；如伤残者因病死亡，则此项抚恤金、补助费的剩余部分，属于遗产范围。

需注意的是，根据有关法律规定，享受抚恤金和补助费的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属；二是这些亲属主要依靠死者生前抚养。这两个条件必须同时具备，缺—不可。

⑥ 事业单位离，退休人员死亡后丧葬费和一次性抚恤金的发放标准是多少

社保局《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：

1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。

需提交的材料：

（1）《机关、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金和丧葬费审批表》一式三份；
（2）户口注销证明复印件（验原件）；
（3）死者火化证明复印件（验原件）；
（4）离退休人员离退休费发放表复印件（验原件）。

⑦ 敬请解答， 企业退休职工死亡丧葬补助和一次性抚恤金可否继承

有办法，1：让家属去公证，单位按公证书执行。2：让家属去法院，单位按判决书发内放。3：按继承法规定容执行，按子女继母实际人数平分。建议你们单位有关人员学习一下继承法，如果继母没有工作也没有生活来源，就要通过法律解决，以免后患！在没有全体家属达成协议，并付诸书面签字之前单位一定发放！

⑧ 病故公务员一次性抚恤金规定谁领取,法律依据

同法律认可的遗产继承人顺序一致。如果他的配偶还在,由其配偶到所在单位领取领取；
如果已故公务员的婚姻存续期的配偶已经去世，,由其近亲属领取(包括父母\子女)；如果该公务员的父母也已经去世，只要是已故公务员的子女，无论是前婚还是后婚、还是非婚生（有证据证明其亲子关系的）的子女都享有同等继承权，如果病故公务员另有遗嘱则按遗嘱执行；如果没有遗嘱则所有子女都有同等继承权。

人社部发〔2008〕42号《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》
一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准
（一）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）的规定执行。
（二）按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发〔2005〕36号）规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
二、关于一次性抚恤金计发办法
从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：
（一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。
（二）离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
（三）退职人员。按照《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员，计发基数为本人基本退职生活费，即退职时计发的基本退职生活费和退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
（四）驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内（内地）基本工资。

⑨ 企业退休人员死亡一次性抚恤金多少

一般有两种情况，一是正常退休的一次性抚恤金是本行业年度平均月工资的13个月（3个月
丧葬费
，10个月
丧葬补助费
）二是因工伤退休的在上述基础上在增加11个月。