退休再就业人员算在职职工人数

㈠ 职工人数包括退休人员吗

自从社保退休后，退休人员就与单位没有任何关系了，退休人员归社会管理，退休人员不算职工人数。

㈡ 退休人员是否属于在职职工

自由职业者，到退休年龄，也可以申请退休的。

㈢ 用人单位聘用，留用了离退休人员算不算在职职工范围

聘用不算在职职工；
已经退休人员，单位继续留用，属于编制外返聘人员。

㈣ 退休后又找份工作的人员算职工人数吗

算呀，你又找份工作，那你就是这个这份工作提供公司的职工呀。特别是如果签订了劳动合同的话。

㈤ 福利企业职工总人数包括返聘的退休员工吗

关于实行劳动合同制度若干问题的通知
劳部发〔1996〕354号
13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函
劳办发[1997]88号
二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴．

㈥ 离退休(职)人员 职指的是在职工人么

离退休（职）人员指的应该是从本单位办理正式的手续离开工作岗位并已经领取养老金的人。
所以离退休（职）人员指的不是在职职工。但是在职职工可能会包括离退休（职）人员。

㈦ 从业人员 在岗职工 全年平均职工人数各是什么含义

从业人员是指在某个单位工作或某个地区工作并取得劳动报酬的全部人员数。在岗职工指在某个单位工作并由单位支付工资的人员、以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

全年平均职工人数指的是一年内职工人数的一般水平。计算方式为一年内每天实有职工人数之和除以一年天数求得。当职工人数增减变动不大时，也可用年初人数加年末人数之和除以2求得。

(7)退休再就业人员算在职职工人数扩展阅读：

在岗职工是我国统计制度中，从业人员的一种主要组成部分。在岗职工是由本单位直接招用、存在劳动关系的人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工，如内部退养职工，以及从本单位离休、退休、退职的人员。

从业人员包括在岗职工、离退休返聘人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。各单位的从业人员反映了各单位实际参加生产或工作的全部劳动力。

全年平均职工人数不包括工资照发的离休干部，停薪留职人员，在乡办、村办和个体企业中参加生产或工作的人员 (不论其是否以工资形式取得劳动报酬)，以及被剥夺政治权利的犯人等，也不包括中外合营、外资经营、华侨或港澳工业者经营等单位中的外籍人员。

㈧ 在职职工人数与在岗职工一样吗

1、在职职工是指在单位中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、回台人员）答，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
2、在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

因此，在职人数与在岗人数是不样的。

㈨ 离退休人员占职工人数比重怎么算其中离退休人员：1590人，在岗人员1470人

1590/(1590+1470)=52.0%