在私营企业上班退休可以算工龄吗

① 私营企业职工退休工龄

自己到当地抄劳动部门申诉，要求用工单袭位交纳社会保险。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

② 退休时如何计算工龄

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。

企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

(2)在私营企业上班退休可以算工龄吗扩展阅读：

1. 连续计算法

也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。

2. 合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3. 工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。

所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

参考资料：工龄-网络

③ 在私企上班,企业只缴了社保医保,退休时是否算工龄

在私人企业上班，社保医保都交了，退休时同样算工龄。

④ 请问在私人公司工作的算工龄么

楼上真幼稚，老的公司傻啊，怎么肯补签合同。
没有社保肯定什么都没有，怎么会有工龄

⑤ 在民营企业工作的经历在工龄计算是应该计算不

中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小
商贩的工龄计算问题的复函

【颁布单位】 中央工商管理局

【颁布日期】 19620813

【实施日期】 19620813

【章名】 复函

高淳县商业局：

六月十三日来信提出关于职工在私营商店期间和小商小贩在合作商店
期间，他们在参加国营、公私合营企业后怎样计算工龄问题，经与中央劳
动部研究，答复如下：

一、原在私营商店以工资收入为生活主要来源的职工，其在私营商店
的工作时间，可以计算为工龄；转入国营、公私合营企业后继续工作的，
可以将转入前最后一个私营商店的工作时间和国营、公私合营企业的工作
时间，合并计算为连续工龄。原在私营商店的职工随企业转入合作商店，
而后又转入国营、公私合营企业的，可将在最后一个私营商店和合作商店
的工作时间，连同在国营、公私合营企业的工作时间，一并计算为连续工
龄。

二、在合作商店的小商小贩，其生活来源主要是工资收入的，他们随
合作商店转入国营、公私合营企业以后，可以将在合作商店的工作时间和
在国营、公私合营企业的工作时间，合并计算为连续工龄。小商小贩在个
体经营和合作小组期间，一律不计算工龄。

⑥ 私营企业退休 工龄问题

国家对私企里工龄的承认条件有两条，1签订了正式的的劳动合同。2是签订合同期间缴纳了养老保险。你应该有劳动合同吧，那你这五年就算工龄了，你可以去人才交流中心把你的相关材料归档留存就可以了，你去到那，人才的人会告诉你需要什么归入档案里，你的工龄认定问题不大。

⑦ 个体私营经济的工作人员退休后，工作年限算不算工龄

现在没有什么工龄的规定，都是按照缴纳养老保险计算缴费年限，根据缴费年限和缴费基数计算退休费。你的属于个体协会，民间组织，不计算工作年限。

⑧ 在私企工作，工龄是如何计算的。

累计工龄的计算：

1、根据工龄的定义工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开始就算反之如自主创业非员工不领取工资期间则不视为工龄计算；

依据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案

2、员工离职后又重新参加工作的应从重新参加工作之日起计算累计工龄； 43 军龄可以计算为工龄；依据中华人民共和国兵役法

3、在文革期间随父母下放农村的子女参加工作的时间和连续工龄从年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算；

依据劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知〉的通知

4、1962年至文革期间由国家统一组织下乡插队知青其参加工作时间从下乡插队之日起算返城后等待分配工作的时间不计算为工龄。

(8)在私营企业上班退休可以算工龄吗扩展阅读：

计算原则

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

⑨ 在私企上班交养老金15年办退休怎么算,有工玲工资吗

实习上班交养老金，15年半退休，怎么算？有工龄工资吗？我认为你在实习上班，交15年退休有基本工资，有基本工资就是按社平工资，没法法给你算工龄，没有工龄