企业改制人员女职工退休

❶ 国企改制后特殊工种女职工退休年龄要求

及时改制，符合特殊工种政策的，也是可以按照特殊工种提前5年退休的！
具体是否符合规定，咨询当地社会保险中心！

❷ 改制后的企业的干部身份下岗后的女职工何时退休

企业没有干部身份，目前还是五十周岁退休

❸ 46周岁女职工，企业改制能提前办退休吗

不能提前办退休，因为46周岁还没有到法定退休年龄，但可以和企业协商办内退

❹ 改革时期女职工都按50退休合理吗

你的意思是 ：自己在想继续交5年的钱，然后少领5年的工资，并且少涨5次养老金合算？

❺ 改制企业失业女职工什么时候可以退休

缴费年限满15年，失业前在女工人岗位的年满50岁，在女干部岗位的年满55岁，可以专办理退休。
《社会属保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❻ 改制企业干部编女职工，50周岁是否可以正常退休

一般是以退休前3年从事的工作来确定是50周岁还是55周岁退休，企业女工人是50周岁退休（含下岗失业人员），根据你的情况，个人认为你符合50周岁退休的相关规定。

❼ 改制企业女职工（有失业证），能否在50岁退休

不可以！只有特殊情况才可以

❽ 中央对原企业改制后失业女职工退休年龄有啥规定

改制后身为企业管理人员的退休年龄的界定。

❾ 企业改制时买断工龄的女职工，档案身份是干部，下岗已超过5年，请问50岁能办理退休吗

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

(9)企业改制人员女职工退休扩展阅读：

各地区、各部门要充分认识做好企业职工退休、退职审批管理工作的重要性和违反国家规定提前退休、退职的危害性，切实加强领导，将其作为深化企业改革、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。

劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。

❿ 已改制企业女干部退休50岁可以退休吗

已改制企业女干部退休50岁可以退休吗？

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。