职工不愿办理退休能否强制办理

⑴ 员工达到退休年龄，不愿办理退休手续企业怎么办

现在一般到了法定退休年龄，单位的人事部门会给办退休手续的。也有的单位版是通知本权人，要求本人打申请退休的报告，再办正式手续。其实本人申请只是个形式上的程序而已。如果到了年龄，因为工作需要而不可能退休，单位会找了谈话、征求意见的（有的是办了退休手续后再留用）。如果到了年龄，自己因为种种原因而不希望退休，那就要看所在的具体单位、和领导的关系、周围群众的态度等等方面是否能摆平了。既然是“法定”，就有一定的强制性了。但是在“中国特色”里，有些事情还是可以“事在人为”的。

⑵ “职工不同意办理退休手续，企业暂停其工资支付”政策性依据是什么

如果职工对公司缴纳的养老保险等问题存有异议，而拒办退休,并不会影响企业专正常为其办属理退休手续。若职工采取威胁，暴力等手段影响了企业办理退休手续，企业一是应从该职工到龄的下月起停发其工资，第二要依据职工退休离岗令，立即停止为其缴纳养老保险和医疗保险等费，全部改由职工本人全额交纳。由此引起的一切问题也概由其本人承担。“职工不同意办理退休手续，企业暂停其工资支付”的政策性依据是，（国发1978（104）号文件）。劳动法。

⑶ 到达法定退休年龄职工拒不申请退休怎么办

职工到达法定退休年龄，是国家规定的，没必要本人申请，任何文件也没要求要写申请，单位主管人事工作人员给办理退休就是了，如果是病退，特殊工种退休，退职等非正常退休，需要本人申请

⑷ 如果企业职工到达退休年龄拒绝办理退休手续，是否可强制办退休文件依据有吗一定要本人同意申请吗谢

单位已经到社保办理了相关手续。现在，就是退休年龄到了，不拿身份证办理银行退休金账户，退休金不能发放到个人账户。这个咋办？

⑸ 职工已达到退休年龄却不愿办理退休手续怎么办

员工达到退休年龄却不愿意退休，用人单位可以选择终止劳动合同。

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期，劳动合同都终止了。

达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当支付赔偿金的情形，但是没有包含达到退休年龄后用人单位终止劳动合同这种情形，且根据法理，劳动者达到退休年龄，理应退休，且开始领取养老保险待遇，用人单位没有理由支付赔偿金。

(5)职工不愿办理退休能否强制办理扩展阅读：

根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：

1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。

2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的，用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决。

3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇，社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中，企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

⑹ 那单位不肯办退休。那为何国家还要强行叫单位为员工买养老保险请解答

现在一般到了法定退休年龄，单位的人事部门会给办退休手续的。也有的单位是专通知本人，要求本人属打申请退休的报告，再办正式手续。其实本人申请只是个形式上的程序而已。如果到了年龄，因为工作需要而不可能退休，单位会找了谈话、征求意见的（有的是办了退休手续后再留用）。如果到了年龄，自己因为种种原因而不希望退休，那就要看所在的具体单位、和领导的关系、周围群众的态度等等方面是否能摆平了。既然是“法定”，就有一定的强制性了。但是在“中国特色”里，有些事情还是可以“事在人为”的。

⑺ 到退休年龄的职工不肯办退休怎么办

这不是愿不愿意的问题，是自然规律问题。达到退休年龄，按照劳动合同法规定，劳动合同终止，劳动关系自然解除，职工同单位没有劳动关系，当然也会停发工资福利，如果因职工个人原因延误退休，造成的养老金发放延后，也由本人负责。
当然，这些需要向职工告知清楚。

⑻ 企业以职工欠款为由不予办理退休手续行吗

企业以职工欠款为由，不予办理退休手续是错误的。这是两个性质不同的事宜，专不能混为一谈。职工欠款，企业属可以要求职工还款，不能以不办理退休丙威协。这样做损害了职工的权利，是极其错误的。职工可以向企业的主管部门反映投诉，以维护自已的合法权益。供你参考望采纳。

⑼ 退休，但是我不想退，单位可以强制退休吗

到法定退休年龄时，单位一般会终止劳动关系。

⑽ 单位不按时办退休手续能强制执行吗

可以要求劳动仲裁，符合退休要求的要按时办理退休手续，如果影响退休金的发放要给予补偿。