无岗职工提早退休

A. 有没有关于特殊岗位人员提前退休的消息啊

（1）国务院国发[1978]104号文件规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的职工，可以办理提前退休。凡参加了退休费用社会统筹，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的职工，由社会保险经办机构负责按月支付基本养老保险金；未参加社会统筹的，由企业负责支付。
（2）因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，可按规定办理提前退休。其退休待遇根据赣府发[1999]14号文件规定，在到达法定正常退休年龄之前，退休费用由所在企业支付；到达法定正常退休年龄后，参加了退休费用社会统筹的，由社会保险经办机构按规定计发基本养老金；未参加社会统筹的，仍由原企业负责支付。
（3）因工致残完全丧失劳动能力的，可以办理提前退休，参加了工伤保险费用社会统筹的，按工伤保险有关规定办理，并将基本养老保险个人帐户储存额按规定转入工伤保险基金。未参加统筹的，由企业按国家有关规定支付工伤待遇，职工个人帐户暂予封存，待到达法定正常退休年龄时，按规定计发退休待遇。
（4）劳动保障部[1999]8号文件规定：按111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工及三年内有压绽任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工，可以按规定办理提前退休，此项规定不能与前述1，2项规定同时适用于同一名职工，其退休待遇按规定予以核减，即：提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）х（1-提前退休年数х2%）+个人帐户养老金。
（5）中办发[2000]11号文件规定：对于中央所属的核工业矿和原中央所属，现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿因资源枯竭而关闭破产，其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）执行提前5年（男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁）退休的政策，而从事提前退休工种的职工可提前10年（男50周岁，女40周岁）退休。对于按企业关闭破产规定提前5年退休的人员，每提前退休一年，其基本养老金减发2%（不含个人帐户养老金），而对因从事提前退休工种而提前10年退休的人员，在其按提前退休工种提前退休的年限（最长不超过5年）内，不扣减基本养老金。

B. 办理提前退休的问题

你符合退休条件，但建议到60周岁再退，因为现在退休只能领取本人标准工资的75%，再等3年退休则可领100%退休金。

1、符合退休条件的法律依据。（下述行政法规虽然颁布于1978年，但仍在实施）

国发[1978]104号 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 》
第1条第2项：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）······
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满领周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

上述规定有三个条件：一是从事有害身体健康工作；二是满55周岁；三是连续工龄满10年。因此，你的这个事情主要是确认连续工作是否满10年，进而也就是确认你是否已被除名？何被除名？

除名通知自送达之日生效，然而你既没签收又没看到公告的话，这个通知应视为没有送达，在企业破产时才告知你除名显然不合法。况且不是用人单位做出的除名通知且系复印件，劳动部门无论从哪方面都不应认可这个通知。所以你的工龄应连续计算到单位宣告破产，即已满10年，符合55岁退休的条件。

2、现在退休只能领取本人标准工资的75%。

国发[1978]104号 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 》
第2条第1项：工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：
(一)符合第一条(－)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80％发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70％发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60％发给。退休费低于25元的，按25元发给。

你1970年参加工作，系“中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75％发给”。

3、处理意见。

途径一：申请劳动仲裁。但单位破产后已不存在，清算组可能现在已经解散，所以会出现“没有对方当事人”的现象。所以此路不通，自寻烦脑。

途径二：提起行政诉讼。以劳动保障局为被告，诉其不依法办理退休手续，胜诉问题不大，但要从实际出发考虑成本和影响。关键是胜诉后只能享受75%退休金，所以此路并非上策。

途径三：等3年后满60周岁，按一般退休办理。可轻松办理退休手续，且享受100%退休金（要在材料上避免按国发[1978]104号 第1条第2项办理）。

综上，推荐途径三采取软处理的方式，水到自然成。

国发[1978]104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全文见参考

C. 工人提前退休和正常退休有多大差别

现在，很多的人都有这样一个误区：因为各种原因选择提前退休，似乎在某种程度上优于正常按年龄退休的工人，那么待遇也高于普通型的工人。然而，事实并非如此，无论是退休工作的特殊类型，还是普通劳动者的退休，个人养老金的计算公式是统一的，在相同的计算公式中，养老金的多少取决于哪些因素影响养老金，其基础越大，其比例越高。

综上所述，工人提前退休和正常退休有很大的差别。退休人员每个月领取的养老金跟退休年龄是有直接关系的。常常我们说养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，其实后面应该加一个晚领多得，所谓的晚领多得就是，越晚退休领取的养老金越多。

D. 公司让有些员工提前退休，到底是好事还是坏事

随着社会的进步以及岗位的要求，有一些岗位提前退休或许是好事情。提前退休总好过，因为学历不够，而被劝退的好。

在新加坡私人公司重新受雇率在90%以上。这个数据是在新加坡政府，没有做出调高退休年龄之前的数据，那么就意味着这部分人可以光明正大的被录用了。

相比之下，我国的老年人更愿意在家含怡弄孙，而国外的老人更愿意出去工作养活自己。

E. 没到法定退休年龄，可以提前不用上班吗

很多临近退休职工的一个疑问，距离法定退休年龄提前多长时间可以不用去上班？这个问题和提前离岗、退居二线有直接的关系。

其实建议大家，既然选择了公务员岗位，就要有站好一班岗的思想觉悟。否则，轻则影响工资收入，重则更会受到党纪处分，最终影响到退休金。

F. 下岗职工提前退休最新消息

2016年下岗职工提前退休最新消息
日前从市人社局获悉，省人社厅近日下发了湘人社发[2015]4号文件，对企业职工退休出台了新的政策规定。根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。

【解说】文件明确，女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。

【解说】文件规定，在办理特殊工种提前退休审批时，各地应严格按照国家规定，组织对已参保人员从事特殊工种的信息进行提前审核，并将审核确认信息录入经办业务信息管理系统，退休审批时以信息管理系统记录信息为依据。如档案记载不全，在审批退休时，经本人书面说明并申请、单位提供原始辅证材料、人力资源社会保障行政部门审核同意、单位或档案管理单位公示无异议的，可以作为从事特殊工种的依据。
什么是下岗职工?

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。

下岗职工优惠政策

(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业，符合规定免税项目范围的下岗职工取得《再就业优惠证》(各地可根据实际情况增列项目)，在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。

(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的，在开业一年内，减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的，三年内可免收工商管理行政性收费等。

(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的，3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业一年内减免工商管理等行政性收费等。

(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的，以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持，城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

另外，根据国务院有关文件规定，失业人员在再就业时可以享受下岗职工再就业的优惠政策。

G. 事业单位职工能提前退休吗

可以提前退休，但是要满足相关条件。

提前退休的年龄和条件

事业单位工作人员，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，现在或曾经从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具备下列条件之一的，经所在单位同意，主管部门审核， 同级政府人事部门批准，可以退休：

1、从事高空和特别繁重体力劳动工作实际工作年限累计满10年的；

2、从事井下和高温工作实际工作年限累计满9年的；

3、从事其他有害身体健康工作实际工作年限累计满8年的。

拓展资料：

机关事业单位工作人员病假的规定：

1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

3、工作人员病假期间工资待遇

病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：

工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);

工作年限11年及以上的，原工资照发。

事业单位提前退休待遇

1、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。对区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例，对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。

②工作年限不满10年的仍按规定标准计发退职生活费。

2、根据规定，对机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：

①事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

②机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70%计发；工作年限满10年不满20年的，按60%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

H. 四0五0下岗职工没有公益岗的能提前退休吗

能不能提前退休，不在于你有没有岗位。下岗、失业工人有多少，公益性岗位能满足么？如果回以没有岗位为提前答退休标准，公益性岗位没人干了，在岗位的也就提前下来了。
公益性岗位，与社保无关，岗位是地方政府维稳需要，花钱买的。社保办理退休只认法定退休年龄，缴费年限。

I. 没有达到退休年龄的在岗人员提前离职,退休怎么计算

法定退休年龄后，按你的实际缴费年限计算。