退休职工计划生育政策规定

『壹』 企业职工退休时计划生育管理关系怎么办理

企业职工退休了，独生子女光荣证自己要保管好，如果归社区管理，档案会到社区，但现在没有实行，计生审批表还在企业个人档案里保存

『贰』 关于落实企业退休职工计划生育奖励政策的实施方案》

独生子女父母奖励费向来是就宽不就严，也就是说你可以比国家规定的发专的多一些，或者发放属的时候显示你们单位很有“人文关怀”气息。是否给职工发放要看这个职工去世后单位是否还继续给该同志家庭发放，其基本相关工资、福利、补助------简单的说就是这个同志今后是否跟本单位存在关系（要看合同）等。如果继续发放，那么独生子女奖励政策应该同样得到落实。如果按照合同，和单位的规定，在今后不再产生任何关系（比如有的单位一次性补助该职工家庭一笔安葬费，或达成其他私人协议的）那么只有该同志的伴侣单位或居住地户籍地街道办事处落实该奖励政策。（有单位的单位落实没单位的街道 社区 村落实）

『叁』 计划生育政策有企业职工退休补贴2000元的

计划生育退休补贴，基本是一个地方一个政策，有发给一次性补贴的，有按月发放补贴的，还有直接增加养老金比例的。国家这么大，有某一地方计划生育政策规定企业职工退休一次性补贴2000元，很正常。

『肆』 退休人员独生子女费发放标准

规定如下：夫妻双方均为城镇居民的独生子女家庭，在退休时可享受到每人5000元，回合计1万元的补助，双方均为答农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。

『伍』 下岗职工退休后怎样享受计划生育政策

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工回作的，还有过渡性答养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。

『陆』 有关计划生育与退休人员的关系问题

国家规定独生子女家庭父母在退休后，企事业单位人员一次性的补助上一年度人均纯收入的5%，事业单位工资100%，不加发。

『柒』 计划生育条例中关于退休人员独生子女费是如何规定的

各地的具体规定不同。有的是在退休之后一次性给予多少额度的补贴。有的是按工资额度的百分比给补贴，具体情况请你咨询当地的计生部门，或者你的工作单位的人事部门。

『捌』 关于落实企业退休职工计划生育奖励政策实施方案的通知

退休职工凭独生子女证可以到单位领取1000元

『玖』 国家对退休职工无子女的有什么规定吗

不知道你问哪里的情况，各地规定可能有所不同，请咨询当地的社保部门为准。上海的话，退休无子女的，可申领一次性计划生育奖励费10000元。