⑴ 国营双解人员退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老内弱病残干部的暂行办法》(国发容[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑵ 企业双解人员少缴社保费影响退休金吗
影响的，多缴多领，少交少领
⑶ 企业双解职工工龄已满30年,离退休还有6年,个人缴城市职工养老保费10O%至6O岁退休能开多少
养老金金的多少不仅取决于你每年缴费基数的高低和缴费年限的多少还要看个人账户金额及利息多少、退休时当地上一年度的社平工资水平等因素。而每个参保人员的情况各不相同，所以现在无法预计你以后的养老金有多少。
⑷ 国有企业的下岗双解人员养老保险交一半退休以后和正常退休的工资是一样的吗
交一半是什么意思？如果是缴费基数正常的，计算出单位个人缴费金额后，给予减免一半的优惠政策，则养老金待遇应该没有影响。如果是缴费基数下降，缴费比例还是按正常的收，则退休待遇肯定会低不少。
希望采纳。
⑸ 50岁以上30年工龄以上双解人员国家是否有退休政策
没有，法定退休年龄不可改变。
⑹ 重庆双解人员还有一年退休拿给单位办退休划不划算啊
肯定划算，单位同意办退休，这一年社保费用单位部分单位给交，你只负责个人部分。
⑺ 下岗双解能退休吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于版安置老弱病残干部的权暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑻ 享受了双解的职工退休后退休金是不是要少一点
个人交纳社会养老金和企业职工退休金是否一样
肯定不一样，但本质是一样的。前者按个人方式交纳，后者是个人与企业双方按比例进行交纳，其领取退休金的具体金额基本相同，有一定浮动，但不会太大，事业单位就相对高一些。
⑼ 国企双解员工，单位解体到退休时止，养老保险金谁买单
国企双解员工，单位解体到退休，养老金一般由自己和原单位一起交。一般单位解体时会跟每个员工签订合同，上面有养老金交纳方法，以此为准。
⑽ 国企双解员工，解体后到退休时止，的养老保险金由谁买单
既然单位已经解体了，那么单位就不可能再给个人交养老保险了，那就只能个人自己去交了。你自己不去交，也没人管你呀，所以面对现实吧，赶紧去交保险吧，再不交又要空档了。