㈠ 退休返聘人员能否当工会职代会代表、小组长
退休返聘人员也是正式的合同制工人，只要签订了有关合同，就有书面材料说明是工厂的一内员，容只要不超过年龄限制，不违反其他政策。单纯以“退休返聘人员”这个身份来说明不能当工会职代会代表、小组长，这种说法是没有依据的。
㈡ 退休后被原单位返聘,且继续履行了工会会员义务,还能享受工会会员待遇吗
这是个伪命题，来问源题不成立。
事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。
退休以后你就不在交工会费，所以就不是工会会员了，工会的福利和你也无关了，返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能，不可能。
事业单位基本上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。
有退休以后返聘的行政人员，一般都是做顾问，基本就是闲职，挂个名而已。给你一个办公室，没事的时候可以去办公楼转转，去办公室坐坐，关心一下集体实务，也可以参加一下集体活动，但很少有人去打扰你了。
㈢ 退休人员返聘还可以入工会会员吗
《中国工会章程》第一条明显规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、 宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可加入工会为会员。”这一规定，一方面，体现了工会组织的阶级性的要求。另一方面，也体现了工会组织的群众性的要求。
这里需要说明的是，工会组织虽然应当具有广泛的群众性，但它毕竟是工人阶级的群众组织，有自己的组织原则和纪律，绝不是乌合之众。同时，入会也是宪法赋予职工的一种政治权利。因此，凡依法被剥夺政治权利的人是不能入会的。另外，因违法乱纪被判处徒刑缓期执行的职工和因严重违犯厂规厂纪而被开除厂籍留用察看的职工，在缓刑期间或留用期间，一般暂时不吸收他们入会。
㈣ 退休职工返聘可参加工会吗
《中国工会章程》
第一章 会员
第一条
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其专他社会组织中，属以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
……
第八条
会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
由以上章程可知，退休之后的职工是不可以加入工会的；但是退休前加入工会的职工，在退休之后可以保留工会会籍，并不需要缴纳会费了。
㈤ 退休人员可以当工会主席吗
都不是在职人员了，当啥工会主席。
退休后，就跟单位没有直接联系了，工资是社保发，除非返聘，返聘也不能担任领导职务。
㈥ 退休返聘人员是工会会员么
《中国工会章程》第七条
会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
㈦ 退休返聘人员是否可担任工会主席
您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。
㈧ 退休返聘人员可以当职工代表吗
职工是指与企业存在劳动关系的人员；
返聘人员与企业之间不是劳动关系，是劳务关系。
性质不一样，自然也就不能称之为职工代表了
祝好
㈨ 为什么单位返聘人员还可以担任工会主席呢这样的职工代表根本不能保证职工的权益和利益
这当然是不允许的，反单位返聘人员是不可以担任工会主席的，工会主席应该由工人选举产生。