企业领导退休后可否聘用原单位

❶ 国有企业单位领导干部退休后能否担任同类企业或公司的总经理

不能，国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县处级以上层次的中共党员是公务员。

公务员辞职辞退规定中，“第十五条 公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。”

(1)企业领导退休后可否聘用原单位扩展阅读：

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

1、是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。

宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

2、是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。

必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

3、是由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

❷ 国企单位领导退休后还可以继续担任原企业的领导职务吗有没有什么文件规定。

技术性职务倒是可以，但是管理岗位就不行了。退休之后身份变了，不在其位不谋其政，责权利也无法对等了。

❸ 领导干部退休后骋用有什么规定

《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》明确规定：

辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职。

辞去公职或者退（离）休三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。

(3)企业领导退休后可否聘用原单位扩展阅读：

领导干部离职或退休后不准有下列行为：

1，个人或者借他人名义经商、办企业；

2，违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；

3，违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

4，个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

5，违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

6，离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

❹ 国有企业领导干部退休后还能返聘吗

当然是可以了。因为好多有能力的人材，当你本人退休后，你有那个技术。别人干不了。单位是可以返聘的。

❺ 领导干部离退休后,被原单位或其他单返聘是否可以领取劳务报酬

当然可以。
有劳动关系就应该有报酬。
不过这是建立在正常的劳动上的合理的报酬。

❻ 国有企业领导干部退休后能不能到原企业有股份企业任职

国企的话一般都有返聘制度。

❼ 企业领导退休后继续在原岗位任职算是企业职工吗

应该算是反聘，反聘要靠相当于近的部位去批准，他作为领导，肯定是嗯，原单位的职工，不过呢，它现在只是放屁，按返聘人员算