㈠ 单位外聘人员社保退休怎么办理
关于实行劳动合同制度若干问题的通知劳部发〔1996〕354号13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函劳办发[1997]88号二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等，可以补贴也可以不补贴，根据企业情况自己决定，返聘人员贡献大，企业离不开就协商补贴一些，返聘人员可有可无，当初返聘协议没有这些补贴内容的，也可以拒绝补贴．
㈡ 外聘退休工程造价人员的工资,单位正常发工资还是通过他们代开专业技术服务费
可以直接发工资啊，属于返聘人员，不用上保险了，但是个税要正常缴纳。
㈢ 请问退休外聘人员下班回家摔倒骨拆(不算工伤知道)单位就可以把我辞退吗
员工已经达到退休年龄了，那么员工和单位不构成劳动关系，在员工自身原因无法为单位提供劳动时，单位是可以直接和员工解除雇佣关系，并不需要支付员工补偿。
依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条 规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
㈣ 单位外聘人员，单位给办理了退休，但是不给退休证，我该怎么办
1、很多地方早就取消退休证了。
2、即使没取消，也是退休本人到当地人社部自己去办理的。
㈤ 央企外聘人员退休时社保算工龄吗
无论是什么企业，无论是外聘内聘，他只要跟你有合同约定，就必须遵守劳动法为员工交社保。只要有缴社保的费用年限，那就是现在所谓的工龄。
㈥ 公家单位外聘人员在职时,养老保险退休了,还能继续缴纳医疗保险吗
公立单位人员退休复后，制领取了养老金，同时也享受了医疗保险金待遇。现在很多地区已经实行了社保卡发放养老金，同时社保卡也是医疗保险卡。公务员（或者事业单位，国有企业退休人员）退休后返聘继续工作的，不需要缴纳医疗保险了。因为不再是在职人员，社保局不会收取养老保险金。
㈦ 辞退外聘的退休人员需要补偿吗算是返聘人员吗
由于劳动者已经退休，双方不属于劳动关系，而是属于劳务关系，不适用劳动法和劳动合同法。如果劳务合同中没有约定，那么单位不需要支付经济补偿金。
㈧ 政府单位外聘人员未到退休去世,能否享受补偿
单位外聘人员的待遇肯定与正式工作人员不同，而且在聘用时应该有具体的劳动待遇合同。
一般可以参照正式人员的待遇，具体看合同吧。
㈨ 退休外聘人员在下班后发急病死亡算不算工伤
不算，因为已经是退休人员不是适格的劳动者，不存在工伤问题，且是下班后病理性死亡。
㈩ 外聘人员在大学里退休，哪里发退休证
劳动者办理退休，各地抄审批退休的单位不仅相同，有的地方是人社局审批，有的地方是社会保险事业管理局审批，但都在社保大厅设置有窗口，受理申请退休。
办理退休需要提交的材料各地规定也不尽相同，一般需要提交以下资料：
一、本人身份证原件及复印件；
二、本人档案（有视同缴费年限的必须）；
三、企业事业单位女职工劳动合同；
四、当地人社局要求的其它资料。
当事人可以致电当地12333劳动保障和社会保险服务咨询电话咨询。